Про компанию не буду писать, скажу только, что нормальные люди перестали приходить работать, теперь берут кого придется. В одном отделе появился новый руководитель Чечин Сергей Александрович. Руководителем его сложно назвать, так, мальчик на побегушках. Опыта работы нет, впечатление, что сам никогда ничего не делал, выстроить работу не может. Менеджеры над ним смеются, дошло до того, что руководитель занимается обзвоном клиентов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Негибкая и крайне медлительная структура (причем основная функция компании - продажи), 2) Неклиентоориентированная, 3) Не вполне этичная компания (обещания и договоренности несколько раз не соответствовали факту). Для забитых верхнепышминцев трудоустройство туда - наверное, благодать божья и верх мечтаний. А адекватным людям напоминает пацана на районе со своими понятиями.
Плюсы в работе:
Белая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компанія «Відстій». Пропрацювавши тут, зрозуміла багато чого.Скоцьке ставлення до робітників (тут їх не цінують). Заробітня плата мізерна.Хто тут отримує велику зп.в тих корони на голові.Всі деректора,немає навіть кого і послати.Якщо ви готові своїми руками робити свою роботу і за сусіда і отримати за це мізер,то вам сюди. Я дуже пожалкувала що клюнула на їхні умови.
Положительные стороны:
...

Киев

Положительные стороны:
Получала тут полис, очень вежливый персонал. Быстро приняли документы, все объяснили, дали временный полис. Потом пришло смс, что можно забирать постоянный полис, что я и сделала. Всем довольна.

Российская Федерация, Кемеровская область, Берёзовский г., Анучина улица, 1-А, эт. 2

Отрицательные стороны:
Не хотят работать с ОСАГО в Ценральном офисе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но в случае каких- либо проблем, страховых случаев или прояснения непонятного вопроса - помощи не будет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсы перемалывают минусы
Положительные стороны:
Много плюсов, но авторитетном считаю зарплатой хорошей ...

Москва, Пятигорск

Отрицательные стороны:
есть
Положительные стороны:
Наконец то сняли Калифатиди, гораздо лучше стало. ...

Москва, Пятигорск

Отрицательные стороны:
Компания практически на 70% состоит из "протирателей" штанов. Многие сотрудники стали гуру в переводах задач на своих коллег и отводе ответственности. Все держится на единицах заинтересованных людей, которые выкладываются по полной. К сожалению, вознаграждать энтузиазм противоречит корпоративным стандартам ООО "УГМК-Телеком". Здесь в полной мере можно прочувствовать всю глубину смысла пословицы "Инициатива *бет инициатора". Конструктивное предложение или здравая логика не приветствуются. В руководстве постоянная теневая политика и грызня за место под солнцем. Приоритеты многих руководителей среднего звена лежат в области утверждения собственной значимости перед высшим руководством, путем очернения коллег. Репрессии и авторитарное управление - это норма. Ко всему выше сказанному можно смело добавить низкую заработную плату и полное отсутствие карьерного роста. Все хорошие места давно заняты. Попасть на должность выше чаще всего можно лишь перешагнув через бездыханное тело коллеги.
Плюсы в работе:
Идеальное место для тех, кто не хочет ни чему учиться, а желает лишь сидеть и протирать штаны, получая за это деньги. Возможность освоить навыки корпоративных интриг. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромный холдинг УГМК славься! Сколько отраслей и направлений, структур, и подразделений! И как же обидно становится, что для своих сотрудников, не предусмотрены льготы и ДМС. В общих чертах о главном: -Основной проблемой считаю довольно низкий уровень зп. Даже смешно становится, когда ты понимаешь, что в МакДональдсе ребятки зарабатывают больше чем специалисты с высшим образованием на твоем участке. -Можно много говорить о неорганизованности некоторых структур. Разработанные регламенты взаимодействия, не всегда работают. Для того что бы они соблюдались и работали необходим контроль и четкое наблюдение, а этого к сожалению нет. -Руководство компании не поддерживает и не поощряет инициативу своих сотрудников. Раз в год может тебя и похвалят на День связи, но эта премия больше условная чем заметная. -Карьерный рост, отсутствует. Коллектив достаточно молодой, хорошие места заняты. -Из-за экономии компании страдают абоненты от не качественного оборудования. -К сожалению на сегодняшний день руководство больше интересует набивание своих карманов, чем поддержание ... Подробнее>>