ООО СТП Очередная шарага. Все в стиле: "Ой, да мы только переехали, расширяемся", потому в крохотном офисе свалка, а не офис. У нас все нормально, только официально ты будешь сидеть на минималке по ТК, если вообще тебя оформим. Даже не идите на собеседование, не тратьте свое драгоценное время. Нет там работы. Подробнее>>

Руководит компание колганов александр сергеевич, редкостный д*ил и м*ак. За свою мерзкую личность и язык уже не раз получал по е*лу. Очень низкое качество услуг предлагают эти дау*ы. Уже даже ха-чи не пользуются услугами этой гнилой канторы. В общем семейка уе*нов что тут ещё скажешь, ониже бывшие квантор-са прогоревшие финансово и по*со*авшие у конкурентов. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нашла работу через агентство по трудоустройству, когда только предложили вакансию и описали фронт работ я была безумна рада, работа мечта для меня!Ведение переговоров, командировки, выставки, презентации и тд. Причем меня очень удивил тот факт, что по рассказам руководителя предыдущая девушка кандидат отработав месяц ушла без объяснения причины!Как оказалось не с проста! Я прошла собеседования, была очень заинтересована в получении данной работы поэтому энтузиазма в глазах было хоть отбавляй!Видимо руководитель, некий Яценко Игорь Александрович, воспринял мою заинтересованность к работе как личную симпатию!По началу я ни о чем не догадывалась!Началось с того что каждый день после работы он задерживал меня для беседы, причем во время беседы он закрывал переговорную на ключ!!!хотя офис итак уже покинули все сотрудники, потом стал дотрагиваться до рук, волос, спины. Однажды дошло до того, что он поцеловал меня в щеку и ударил, простите, по попке. Работа мне так ... Подробнее>>

СТП ГРУПП — производство, поставки и обслуживание строительного оборудования в Москве. Подробнее>>

Лебедев Олег Юрьевич (Строительная компания СТП, www.agidel-stk.ru) и Писклов Денис Михайлович (ген. дир. ООО Агидель) — с этими людьми можно заниматься благотворительностью в их карманы. Денег с ними заработать невозможно. Обязательства взятые на себя перед рабочими и заказчиками, и руководящие функции они выполнить не в СОСТОЯНИИ! На объектах полный бардак, технологии и качество работ никто не контролирует, материал и инструмент Подробнее>>

Олени вы просто,можно работать и зарабатывать деньги,не хочешь работать иди дворы мети да 3-х часов дня а потом домой спать да и в субооту отдохнёшь,ну и получишь 3 т.р., ну а нах те больше ты же дворник!!!лентяи вы просто а если к вам так относились значит вы себя так сами вели... Подробнее>>

Мне нравится. Работаю в Москве. Стабильная зарплата ( белая ) не урезают, платят вовремя. Уважительное отношение со стороны офиса. Очень большой обьем работы, людей не набирают, приходится работать за троих. Подробнее>>

Лебедев Олег Юрьевич (Строительная компания СТП, www.agidel-stk.ru) и Писклов Денис Михайлович (ген. дир. ООО «Агидель») — с этими людьми можно заниматься благотворительностью в их карманы. Денег с ними заработать невозможно. Обязательства взятые на себя перед рабочими и заказчиками, и руководящие функции они выполнить не в СОСТОЯНИИ! На объектах полный бардак, технологии и качество работ никто не контролирует, материал и инструмент едет неделями, всё пускается на самотёк, а как итог бесплатная работа и плевать, что она хорошо сделана. Лебедев, вообще в руках инструмент никогда не держал, только бумажки подписывать умеет. Когда доходит дело до расчётов, начинается игра в телефон - "попробуй Подробнее>>

Отличная компания. Отличный дружный молодой коллектив. Все работают, как одна семья. Вместе отдыхаем, вместе работаем. Есть карьерный рост. Руководство внимательное и любящее. Проходит очень много обучения, что позволяет развиваться и достигать новых вершин. Мы не зависим от кризиса и всегда знаем как развиваться дальше. ЗП достойная, бывает даже слишком. Четко построенная система позволяет заниматься только тем, что ты делаешь лучше всего. Нет переработок. Подробнее>>

Организация построена на принципе семейного бизнеса клана бабенок. Руководство компании это семейка наглых и патологически жадных людей. Семейные ценности превыше успехов компании. Текучка в компании огромная, люди для них мусор - не нравится собирай вещи и на выход. За год коллектив может смениться полностью. При увольнении зарплату и наработанные проценты сотрудник теряет, так как это неофициальная часть выплачиваемая в конверте. При задержке (и без того мизерной) зарплаты в 1-2 месяца, а задержка выплат обосновывается "разными вескими" причинами, увольнение превращается в финансовую яму. Постоянно необходимо иметь "запасной вариант" работы. Атмосфера в компании ужасная: из за частой смены сотрудников нет сложившегося коллектива, Подробнее>>