Никому не рекомендую работу в данной компании. Очень непорядочная компания, что культивируется руководством. Генеральный директор самодур нестесняющийся срывать плохое настроение на подчиненых. Исполнительный директор-Вергунов Георгий инициатор подлостей. Именно от него идет инициатива по увольнению неугодного сотрудника (например подписавшего крупный договор, дабы не заморачиваться с выплатой жирного бонуса), либо просто тупое кидалово с бонусом (по ряду "причин": "недовыполнение" плана, малый вклад Подробнее>>

Отрицательный опыт. Сначала очень много показушности - корпоративы, тимбилдинг, красивые слова и т.д. - а как только возникают сложности - кидают и сотрудников и партнеров. В погоде на мегаприбылями создали направление разработки интернет-проектов - "мегаменеджер" Никулин все завалил, "мегадиректор" Баринов всех кинул на деньги - как сотрудников этого направления так и партнеров. В бухгалтерию периодически звонят бывшие сотрудники, которым год Подробнее>>

ИФ "Олма" является посредником на рынке ценных бумаг (ЦБ). Зачастую действует вопреки воле и в ущерб интересам клиентов (неквалифицированных инвесторов) на рынке ЦБ. Нарушения Закона о защите интересов инвесторов (№46-ФЗ) и Закона о защите прав потребителей носят в ИФ «Олма» системный характер и сопровождаются вымогательством. В случае несогласия, ИФ "Олма", вопреки воле клиента, может присвоить или продать ЦБ клиента, дополнительно Подробнее>>

Положительные стороны:
На должность инженера-электрика на Газпромнефть устроился девять месяцев назад. Работы не то чтобы очень много, но есть. Случается и срочная. Но, по большей части – рутина, которая мне как раз и подходит. К счастью, моя работа достойно оплачивается и вовремя. Задержек не было ни разу. В дополнение ко всему здесь хороший соцпакет.
Отрицательные стороны:
В общем, меня все устраивает, вполне нравятся и работа, и ее оплата. Негатива нет)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Питание по договору горячее 3 разовое но на самом деле завтрак для работников угольнлго порта не положен. Видимо идея вышесьоящвя и её поддерживает комендант общежития. Ездит на лексусе Елена Николаевна. А не слишком ли круто? Откуда деньги?
Положительные стороны:
Новое общежитие а точнее отрнмонтировпнное. Есть столовая. Душ. Постирочная
Подробнее>>

Положительные стороны:
Купили квартиру,нужно было люстру повесить.Обратились в ГорМастер. Мастер приехал и качественно закрепил и подключил люстру.Все горит замечательно!Спасибо компнаии за оперативность и качество выполнения работ!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Электрик:
начинал работать в компании после окончания училища , спасибо Борис Петровичу, что взял меня в мастера и многому научил, сейчас конечно автомобили не те что были раньше одни иномарки, отечественных нет совсем, ходи только лампочки меня да масло лей, короче работы стало мало для нашего цеха. Но опыт набран огромный за что конечно спасибо коллегам. Парни все очень ответственные, взаимовыручка присутствует. К сожалению содержание нашей механизированной части не целесообразно, да мы это и понимаем, конечно, легче обслуживать машины у официалов пока на гарантии, а у нас они почти все такие, что одним хорошо другим наверно нет. Желаю компании процветания и долгих лет. Коллектив механизированной части.

Москва, Зелёный проспект, 20 - 8 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Иокогава Электрик СНГ Проработала в этой компании чуть больше года (аутсорсинг). Обещают золотые горы, а по факту: премий нет, переработки оплачивают в минимальном размере ( при этом, аутсорсинговая компания получает СВЕРХ в три раза больше ), отпускные смешные, еще и вешают на тебя работу сотрудников, которые находятся в отпуске или на больничном. Работа монотонная, связанная с переносом данных. В общем, ни разу не пожалела, что ушла в другую компанию.

Москва, Грохольский пер, 13 ст2 - 1-4 этаж

Электрик:
Отрицательные стороны:
Наро-Фоминский РЭС, сейчас там как впесне: Крикну, авответ тишина! Очень много хороших профессионалов уволилось из-за скотского инеграмотного руководства компании! Объём работ вырос вразы, аоплата труда осталась науровне 2014 года, персонал замучен допредела, неработа, аодни нервы. Больше 15 человек ушло запоследние несколько месяцев восновном вОЭК, там хоть зарплата достойная. Россети иМоэск ходят как можно больше заработать прибыли, нокак выбудете это делать когда теруки которые делают для компании бабло увольняются пачками! Вывод один! Необходимо вкорне пересмотреть подход кперсоналу, необходимо поднимать зарплату инина 500600 рублей) как выэто делаете, авразы! Разработать план поддержки молодых специалистов, вплане помощи сквартирным вопросом: например давать беспроцентные ссуды наприобретение квартиры споследующим заключением договора сработником! Пока онневыплатит ссуду должен работать вкомпании, если увольняется должен отдать ссуду обратно. Вот только примерно такими методами выможете остановить отток персонала изнашей сказочной компании! Всех обнял!

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

дежурный электрик:
Отрицательные стороны:
В техническую службу подбирают кто может пить(если сать будут в штаны то это как раз).Руководитель таких ценит, есть там такие работники (Володи,Сергеи... .).А если вы профессиональный специалист-вам не дадут возможности работать, даже если вы будете делать всю работу.

Москва, Алексея Дикого, 3 - 1 этаж