Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Новичкам обычно трудно работать первый год. В период адаптации никаких поблажек, начальство подгоняет, контролеры не принимают детали, а наставники вообще не заинтересованы учить. Про зарплату и говорить нечего. Оттого и текучка кадров. Пермские моторы явно отстают от других заводов в техническом развитие, оборудование и станки древнейшие.

Россия, Пермь

Положительные стороны:
Работаю в данной компании больше года. Выбор свой сделала осознанно, изучив различные показатели компании в Интернете. Мне здесь интересно, я многому учусь. Да, работы много и она разноплановая порой, но мне нравится динамика в работе. И, товарищи, просто так денег нигде не дают. Могу сказать, что уровень ЗП при сложившейся "не простой" обстановке на рынке труда - выше среднего (ЗП белая со всеми положенными выплатами). Также нравится наш душевный коллектив, все очень преданы общему делу.

Казань

Рабочие не довольны частыми проверками! Ладно если бы только премии лишали, перед этим все нервы истреплют, наорут и будут убеждать, что рабочий неправ, при этом применяя нецензурную брань, даже смешно наблюдать со стороны процесс работы проверяющей комиссии. Главные клоуны Тарбаев и Лимонов, привыкли обвинять рабочих и всю ответственность сваливать на других, строят из себя крутых и важных, хотя знания охраны Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании почти год. Зарплату задерживали почти каждые 2 месяца, платили 10 000 руб. Директор не знает что такое тк рф, ни о каких отпусках и больничных не может идти речи. Директор Максим, отвратительный, [censored] мужчина с купленным дипломом.

Россия, Пермь

Отрицательные стороны:
Сверхурочные не оплачивают. Начальство грубит и хамит рабочим. Постоянные проверки соблюдения системы 5с повод оштрафовать рабочего за нарушение требований, которые до персонала даже не доводят, просто приходит комиссия и ставит рабочего перед фактом, что он что то нарушил и будет лишен премии. В управлении есть персонаж Любровский Сергей Николаевич: хитрый, скользкий и трусливый, на первый взгляд кажется дружелюбным, лучше ему

Россия, Пермь

Зарплата на уровне прожиточного минимума. Начальство высокомерное и циничное подчиненных за людей не считает, постоянно оскорбляет и унижает, ругает матом. Рабочие-быдло и терпилы! В 15 цехе хаос, вентиляции не работают, рабочего штрафуют за несоблюдение технологии, хотя согласно технологии управленцы не обеспечивают необходимыми оснастками и инструментом, и по инструкции рабочий должен не выполнять работу если не может соблюдать техпроцесс, однако за Подробнее>>

Сверхурочные не оплачивают. Начальство грубит и хамит рабочим. Постоянные проверки соблюдения системы 5С - повод оштрафовать рабочего за нарушение требований, которые до персонала даже не доводят, просто приходит комиссия и ставит рабочего перед фактом, что он что-то нарушил и будет лишен премии. В управлении есть персонаж Любровский Сергей Николаевич: хитрый, скользкий и трусливый, на первый взгляд кажется дружелюбным, лучше ему Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наказывают за каждую мелочь. Например если пронести смартфон в завод работник лишается премии на первый раз, в дальнейшем могут просто уволить. Трубопровод х. воды, отопления и запорная арматура в ужасном состоянии и в любой момент может случится аварийная ситуация. Зато начальствующий состав чувствует себя вольготно, зарплата у них высокая, а нужно еще себе прибавят. Например в цехе 14 зам начальника цеха выходит каждый выходной, а за выход в свой выходной день + 5000 рублей

Россия, Рыбинск

Отрицательные стороны:
Начал искать отзывы о компании Диалог, нашел только эти два...которые выше, чем занимается диалог (мультимедия, производство) и прочее - мне не известно, так как поисковик выдает все и вся. Позвонил по номеру, ответила женщина и спросила у какого метро я живу. Я ответил, что в Костроме пока еще нет метро, тогда она дала мне номер Костромского менеджера (почему сразу не указать его номер??). Далее звонок ему: здравствуйте я поводу вакансии..свободна ли бла бла бла. Сходу вопрос: Скажите почему ищите работу, почему наша компания, Вас 40 000 в объявлении привлекли? И начался наш диалог. Работу ищу, потому что не работаю, а Ваша компания, потому что по ней есть вакансия. Что знаете о компании? - спросили меня. Абсолютно ничего - ответил я. И тут начались нравоучения, что нужно было посмотреть в интернете, потом рассказ о компании, что это Донской Табак ... Подробнее>>