Павлик:
Мне, к сожалению, не удалось стать владельцем дома, который обещали построить и отделать под ключ. Зато юристы не подвели и здесь действительно было под ключ от момента подписания договора с правовым единством до решения суда в мою пользу. Моя оценка – 5 звезд, потому что надежно, профессионально, результативно. 5 звезд Подробнее>>

Павлик:
Хороший коллцентр с интересными проектами и коллектив дружелюбный Положительная атмосфера Интересные проекты Хорошая зп Понимающее руководство

Воронеж,

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании более 6 лет,раньше склад находился на лиговке,сейчас находится на Ленинском проспекте.Надеюсь это сообщение дойдёт до высшего руководства.Раньше зп приходила в конвертах из офиса,теперь зп начисляет начальньница склада Светлана Борисовна,выдаёт квитки как из жопы достануты.Как?Как можно получить за 17 смен без косяков больше чем за 20 смен тоже без косяков?Сама отправляет заявку на зп в офис,получает деньги и сама их потом расспредиляет ,крысячничая часть зп сотрудников.Зп 31000-32000 если повезёт,зп водителей в 2-2.5 раза больше.Соц пакет нулевой т.к официально почти никто неоформлен,больничный овца закрывает 100 р

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Индексации зп не было лет пять,в инвентаризацию недосчитались товара ,три месяца снимали зп 20℅от заработанного(ставка 120р.час.если 300часов получается неплохая сумма)недосдачу нашли как потом сказали по секрету,а деньги не вернули.Можор московский(начальник филиала из Москвы)начал завозить на склад левую продукцию и в охлажденку и в заморозку(от-18)много левой продукции и получать за это неплохие бабки(за прием,за отгрузку,за логистику)за каждую операцию бабки идут ему,а грузчикам %удалено%(приходится больше времени проводить в морозильной камере собирая левак)с этого имеют только нас.склада и кладовщики хотя говорят что ни гроша с этого неполучают ,короче устраивается

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Некомпитентность высшего руководства, в лице основного инвестора - компании "Орлан", в вопросах управления горнодобывающим предприятием. В следствии этого большинство производсвенных вопросов решаются "глупыми" методами. Не редко финасовы потери предприятия руководство покрывает по средствам урезания зарплаты рабочим.

Магадан

Отрицательные стороны:
гнилое начальство в особености Сильвесторов Константин Ивановичь(это лысое %удалено%),маленькая зарплата,условия труда,незаконные штрафы и т.д....

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
УМЕЮТ ВРАТЬ ОЧЕНЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНО !!!! Завлекают на будь - здоров , а по сути гнилая "контора-Никонора" Данная компания устроена по элементарному принципу ОПГ из 90-тых годов. Есть учредитель ( которому нужна определенная сумма в месяц) есть ген.директор-женщина (которой нужно отдать учредителю определённую сумму в месяц и которой не нужны контакты и проблемы с челядью-работниками) Есть так называемые "менеджеры по управлению персоналом" а по сути абсолютно недалёкие и непрофессиональные товарищи . Не могущие и не хотящие ничего. Умеющие только трепать языком и собирать обьяснительные и штрафы с нижестоящих по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия формализованы только в устной форме, поэтому значение хорошего и плохого практически неопределимы. И все меняется каждый день. Оценка твоего поступка хорошо/плохо - это рулетка. Офис - открытое пространство, средний уровень шума 68 дб.

Санкт-Петербург

Неадекватное руководство, отдел кадров и организация в целом, на местах идиоты начальники.Штрафы и прочие наказания для работников.Создают видимость крупной компании, в реальности бардак и балаган.Текучесть кадров ввиду того, что будете исполнять функции 2 в одном без оплаты, все компенсации и выплаты обман.Постоянно меняют условия работы и прочие договоренности. Подробнее>>

Неадекватное руководство, отдел кадров и организация в целом, на местах идиоты начальники.Штрафы и прочие наказания для работников.Создают видимость крупной компании, в реальности бардак и балаган.Текучесть кадров ввиду того, что будете исполнять функции 2 в одном без оплаты, все компенсации и выплаты обман.Постоянно меняют условия работы и прочие договоренностиНаблюдаются задержки в задержка з/п.Постоянно нарушаются права по ТК РФ (смотрите единый реестр проверок).Как постоянное место работы не рекомендуется.Павлик изначально получил не очень хорошие отзывы от своих бывших сотрудников, на месте этакий концлагерь, там придется играть по правилам этой шараги, пользуются отдаленным местом. Подробнее>>