Отрицательные стороны:
Работаю в ТУ Росимущества уже десятый год, и таких «ответственных предпринимателей», как Овчаренко, видел немало. Купил древесину почти на 400 тысяч руб., вывозить должен был в срок — месяц с даты договора. Всё ясно, всё прописано. Но вместо того чтобы вывезти вовремя, он полгода кормил нас отписками и объяснениями. То пожарный режим мешал, то техника сломалась, то рабочие не приехали. А потом ещё и начал рассказывать, что всё вывез, только «документы потерялись». Мы проверяли лесосеку, видели своими глазами — часть древесины осталась лежать, гниёт под открытым небом. Сколько нервов стоило ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
много
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошной ад, вот что. Это круглосуточный бар, а значит, ты не спишь. Я в июне отработал три ночных смены подряд, и к концу третьей смены чувствуешь себя мешком с дерьмом. Самое худшее — это пьяное быдло. У нас в субботу пришла компания студентов (бар рядом с универом), они так напились настойками, что один начал громить витрину с закусками. Пришлось вызывать ЧОП и самим его держать. Это стресс каждый раз! А начальству плевать, им важна выручка. Никто тебе дополнительно не...
Положительные стороны:
Тут все просто: деньги. Если ты готов вкалывать ночами и терпеть, ты свое получишь. Ставка тут выше, чем в обычных магазинах, плюс чаевые по ночам хорошие. У меня за смену в выходной стабильно выходило пять тысяч рублей, это уже с чаевыми. Зарплата приходит четко два раза в месяц, без задержек. Начал я работать в марте прошлого года, и ни разу не было проблем, чтобы управляющий Алексей не отдал мое. Товар у нас прикольный, все эти настойки, люди за ними...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал в этой конторе ещё со времён, когда директором был Антоненков. С ним можно было договориться, он всегда с пониманием относился, если что-то не так. Мы даже в декабре 2023-го получали премии, всё было по-человечески. Но потом пришёл этот Аникин, и всё полетело к чертям. Просто полный хаос и кидалово. Мой друг, Олег, уволился в марте 2024 года, а ему до сих пор не выплатили расчёт. Это уже полгода прошло. Приходишь к этому Аникину, он на тебя смотрит...
Положительные стороны:
Когда-то у нас тут была белая зарплата, премии. Но это было при старом директоре. Это, по сути, единственный плюс, который был, и его уже нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь, работаешь, выявляешь нарушения, а в итоге получается вот так... ООО «Гостиничные системы» — это просто какой-то кошмар. Мы, значит, выявили, что они на своем участке в Столешниковом переулке натворили непонятно что. Им земля была выделена под строительство офисного здания, а они там устроили полный самострой. Мы им говорим: «Ребята, так нельзя, это нарушение!» А они в ответ — ноль реакции, никакой оплаты штрафов, и пошли судиться. В итоге суд встал на их сторону. Представляете, это уже второй раз! Мы подали на них в суд, а они, оказывается, до этого ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании «ЛанКей» уже несколько лет. Коллектив — профессиональный, отзывчивый и дружелюбный. Всегда можно рассчитывать на поддержку коллег, вне зависимости от уровня задач. Отдельно хочется отметить руководство: оно открыто к диалогу и всегда поддерживает инициативу . Нет формального подхода — здесь умеют видеть в людях потенциал и помогают его реализовать. Рекомендую «ЛанКей» как отличное место для тех, кто хочет работать в сильной команде и делать действительно важные вещи.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
С первого дня заметил, что коллектив здесь дружный и всегда готов помочь. Когда столкнулся со сложной ситуацией, коллеги сразу поддержали, что очень ценно. Зарплата на хорошем уровне, выплачивается вовремя, а это даёт уверенность в завтрашнем дне. Видно, что компания ценит сотрудников и создаёт комфортные условия для работы.
Отрицательные стороны:
Улучшать пока особо нечего - всё чётко организовано.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В декабре 2024 года пришёл устраиваться, обещали официальное трудоустройство, стабильные выплаты и карьерный рост. Оформления нет, договора тоже, работай как хочешь. Поначалу думаешь – ладно, потерплю пару недель, потом разберусь. Но нет. Генеральный директор ведёт себя так, будто сотрудники – его личные рабы. Орёт на всех, устраивает разнос, не разбираясь, кто виноват. Менеджеры увольняются пачками, никто не выдерживает больше пары месяцев. Зарплату выплачивают, когда захотят. Мне первую выплату задержали на 18 дней. Пошёл в бухгалтерию – там...
Положительные стороны:
Скорее всего, их нет. Если только считать плюсом, что после увольнения чувствуешь себя свободным человеком.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы когда-нибудь видели настоящий ад на земле? Я видела. Добро пожаловать в "Виктори Аква", где вы не работник, а бесправный раб. Официального оформления нет, трудового договора тоже. В первый же день вам улыбаются, обещают стабильную зарплату, график и адекватное начальство. Через неделю вы поймёте, что это наглая ложь. Вы считаете, что получаете зарплату за свою работу? Ха! Её нужно вымаливать. А потом сидеть неделями в ожидании, когда же снизойдут и "разрешат" вам получить свои кровные. Но даже если вам выплатили деньги,...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в компании оставила исключительно негативное впечатление. Тренеру, отвечающему за обучение, всего около 25 лет, и её подход больше сосредоточен на внешнем виде, чем на профессионализме. Пока всё идёт гладко, она дружелюбна и отзывчива, но как только появляются трудности, поддержки ждать не приходится. Работа удалённая, но никакой системности в процессе нет. На собеседовании обещают помощь и сопровождение, а по факту — полное равнодушие. Качество организации работы оставляет желать лучшего. Например, как можно брать людей на удалёнку без штатного...
Положительные стороны:
На собеседовании всё выглядит красиво и многообещающе, но это всего лишь слова. По факту сотрудник никому не нужен. Если вы цените своё время и нервы, лучше избегать этого места. У компании нет ни профессионального подхода, ни желания работать с людьми.
Подробнее>>