iSpring: IT-гигант, застрявший в HR-процессах нулевых
Положительные стороны:
Справедливости ради, первое собеседование было проведено на уровне. Анна из HR, очень грамотная девушка, задавала адекватные вопросы по моему бэкграунду, четко прояснила цели компании на 2024 год и зону ответственности, которую они планировали дать новому руководителю. Было сразу понятно, что они ищут реально сильного игрока, который понимает специфику IT и продаж. Офис у них, судя по виртуальному туру, выглядит современно, и про технологическое оснащение сотрудников они говорят серьезно. То есть, продукт у них, видимо, действительно крутой, и внутри есть...
Отрицательные стороны:
После часового адекватного разговора с HR-специалистом Анной (это было в середине марта 2024 года), где мы обсудили мой 17-летний опыт в управлении B2B-продажами и мои KPI, я получил следующее задание: обязательное трехчасовое тестирование. Три часа, Карл! Мне, человеку с бизнес-образованием и стажем, предлагают потратить половину рабочего дня, чтобы пройти психометрические и когнитивные тесты, будто я выпускник колледжа. Они даже, суки, посоветовали выспаться и не есть, чтобы я, видимо, был максимально голодным и злым, пока им эти дурацкие анкеты заполняю....
Подробнее>>