Оооо, про эту организацию можно говорить часами. При приеме на работу все улыбаются и такие отзывчивые. И это длится ровно две недели. Потом всякие штрафы и непонятные задания, например, создать программу лояльности для гостя, но не применять слово "скидки". Штрафы, конечно же, платить должны сотрудники, хотя они и не виноваты, но директора не могут виноваты, да и как, ведь ген. директор Подробнее>>

1. Артем Корюнов, страница вКонтакте http:/vk.com/snip_rc1234567 . Я имел устную договоренность с Артемом Корюновым (далее Артем) на выполнение фото и видео съемки моей свадьбы. 1. 1 В объем услуг включены: фото – оригиналы и около 100 фото с художественной обработкой различной степени; свадебный фотоальбом; свадебный фильм (продолжительность около 2х часов); свадебный видео клип (продолжительность около 5 минут); оригинальные файлы Подробнее>>

Как обычно, при первом собеседовании обещают золотые горы, большие премии и тд и тп. Первые 3 (испытательных) месяца не допускают к клиентам, что полностью лишает возможности заработать бонусы. Не допускают к ним, потому что работа с клиентами, это чистой воды переманивание клиента и соотв. бонус коллеги переходит тебе в карман, поэтому твой непосредственный начальник не торопиться "пускать тебя в поле". Рабочий Подробнее>>

Очень плохое отношение к сотрудникам,начальство приветствует доносы друг на друга,стравливает сотрудников,на собраниях постоянно обсуждение сотрудников,которые уволились в очень плохом "свете".При увольнении не выплата причитающейся з/пл (да и проблеммы с з/пл во время работы в организации),росписаться во всех ведомостях зарплатных заставили,если не расписался-трудовую книжку не получишь... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаем мы в ...., и мне, как представителю, пришлось лично разбираться с этим так называемым «проектно-конструкторским бюро Автоматика». Контракт у нас с ними был на серьёзную сумму — почти 90 миллионов руб. — капитальный ремонт ПТС?2. Всё официально, по госзаказу, сроки чётко прописаны: до декабря 2023 года. И что вы думаете? Ни к декабрю, ни позже они ничего толком не сдали. Гоняли нас с актами, обещаниями, на контакт шли как улитки — медленно и с неохотой. Когда поняли, что воз и ныне там, подали в суд. Требовали неустойку — больше ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в муниципальном управлении, и за свою карьеру повидал подрядчиков всяких, но таких как «Проектное бюро Регион» — единицы. С ними заключили контракт на разработку проектной документации для очистных сооружений в Верхней Синячихе. Сумма немаленькая, миллионы руб., а толку — ноль. Бумаги тянут месяцами, проект с ошибками, экспертиза заворачивает его полностью. Замечаний — больше сотни, и никто даже не думает исправлять. Когда начали разбираться, выяснилось, что специалисты у них будто с улицы набраны. Сроки срывают, схемы не соответствуют нормам, отчёты противоречат друг другу. А когда экспертиза дала отрицательное заключение, они ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания может не компенсировать затраты за уже выполненную работу, ссылаясь на правила. Это безусловно справедливо. Но кроме этого, компания может разорвать в одностороннем порядке трудовые отношения и не выплатить в конце месяца зарплату за одобренную и принятую работ. Так поступил со мной. Не тратте вое время на них.
Плюсы в работе:
Возможность составления удобного графика ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Бюро N. отличает и изобретательность, и профессионализм.
Отрицательные стороны:
Профессионализмом должны обладать даже Курьеры. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Ответственность за руководство и исполнение - отличительная черта каждого.
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон работы нет. ... Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны:
Являюсь действующим сотрудником компании, работаю уже около 6 лет. Пишу отзыв после прочтения негативного опыта работы от стажеров, менеджеров. Работа в туризме – это не романтика, не чаепитие с утра до ночи и веселые разговоры с туристами. Работа в туризме – это в первую очередь тяжелый труд. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно для начала приложить усилия. Наша компания дает шанс любому соискателю получить базовые знания, навыки продаж. В компании есть весомая база туристов для стартовой работы. Есть определенные правила работы – строгий график, нельзя кушать в офисе, частые задержки на работе, но не могу отнести это к каким-то серьезным минусам. Если вы решили прийти работать к нам – за усердную работу, регулярное перевыполнение плана, за работу в выходные и летом – вы получаете стабильную заработную плату, бонусы от руководства (оплата рекламных туров, предоставление при необходимости выходных и тд.). Если сотрудник не выполняет план, конечно с ним прощаются, но, поверьте, ни одна компания не согласна держать сотрудника на рабочем месте, который не хочет или не умеет работать. Чтобы работать в туризме, нужно влюбиться в эту работу. Она увлекательна и интересна, не смотря на большую ответственность. Это шанс для вас научиться зарабатывать большие

Омск, Фрунзе, 80 - 851 офис, 8 этаж, ТОК Флагман