Мария:
Полгода назад я вернулась из декрета обратно в компанию. Очень много эмоций, решила поделиться. За время моего отсутствия произошли глобальные перемены. Я уходила когда, были частые проблемы с ЗП, люди жаловались на задержки выплат. Сейчас эта проблема решена, за полгода ни разу не задержали, наоборот все четко, день в день платят. С кадрами тоже помню непонятки были, сейчас все довольны, внедрили систему наставничества и поощрения, что, конечно, же помогает и мотивирует сотрудников. Атм...осфера сейчас очень теплая, душевная, все в хорошем настроении, кризис отступает и это не может не радовать. Подробнее>>

Игорь:
Хорошая з/п, карьерный рост, официальное трудоустройство после испытательного срока Подробнее>>

Максим:
Из плюсов бы отметил возможность очень хорошо развивать профессиональные навыки и тренировать стрессоустойчивость. Неплохой уровень зп, по сравнению с конкурентами. Чаще всего, хороший коллектив, профессионалы своего дела. Подробнее>>

Боб:
Рекламно-производственная компания Пегас - компания "паразит"! Паразитом её делают непосредственно её руководители и те люди, кто продвигают их интересы внутри компании. Её руководителем, Аллой Николаевной, не раз говорилось на собраниях, о мессианском предназначение компании, но на самом деле, она паразитирует на эксплуатации собственных сотрудников. С первых же дней, начиная с отдела кадров и до непосредственного руководителя, начинается лукавство и беспринципная эксплуатация вновь н...анятых работников. Покажу все эти моменты на личном примере, чтобы люди желающие устроится в данную компанию, бежали от нее как "чёрт от ладана" или, по крайней мере, были готовы к "неприятным сюрпризам". Лукавство начинается с общения с сотрудником отдела кадров, а именно, казалось бы, такого простого, но важного вопроса как зарплата. В объявлении на сайте, неважно, на кого вы идете, указана зарплата, пусть будет 40.000р. Реально, вы этих денег никогда не увидите, так как зарплата указана без учета вычета налогов. Я этим моментом сразу не озадачился, о чем потом не единожды пожалел. Но это лишь "цветочки", самое интересное начинается дальше, когда сотрудник одела кадров, начинает вам рассказывать, как выплачивается зарплата, в какие дни. На этом моменте хотелось бы остановиться поподробнее. Повторюсь, неважно на какую должность вы Подробнее>>

Владимир:
Добрый день! Перед тем как писать свой отзыв так и не понял - откуда здесь вообще появились негативные отзывы? В компании действительно работают заряженные на успех и сотрудники и руководство. Работаю в компании недолго, но уже понимаю, что попал в коллектив, где по настоящему можно развиваться и получать удовольствие от работы. Где надо - помогут, где надо - прикроют, но такого я не встречал нигде. Руководство никогда не остается в стороне - если есть какая-то проблема, то помогают ее о...перативно решать. Каждый день никогда не похож на другой, всегда встают разные задачи и проблемы, что помогает получать новый опыт работы - а это самое главное! Подробнее>>

Имярек:
Отрицательные стороны:
Ничего хорошего! ЗП не увидеть 1,5 месяца! На собеседовании нарисовали одну сумму, а по факту, когда ты уже ходишь и спрашиваешь когда тебе выдадут твои ЗАРАБОТАННЫЕ деньги тебе кидают десятку с таки взглядом мол « а че ты удивляешься сидишь?» сотрудники все друг другу улыбаются как в поле-чудес а за глаза поливают чем попало. Начальница или директорша (непонятная дама вечно с плохим настроением) так вообще не соблюдает никаких манер приличия!Не советую. Не рекомендую! Останетесь без ден...ег, нервов! Подробнее>>

Марина:
Можно перечислять много плюсов компании, включая коллектив, руководство. Но, думаю одним из главных показателей надежности компании является то, что в сложные времена в стране, в мире, компания держится на плаву. Предприятие дает возможности обучения начинающим специалистам, а также повышение квалификации сотрудникам, но здесь многое зависит от желания самого человека! Зарплату выплачивают всегда в полном объеме, доход полностью официальный! Работаю в компани уже несколько лет, и лично с...оветую к трудоустройству. Подробнее>>

Александр:
Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе - везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность – руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно – начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7727428120, владелец Донсков А.А...., уставной капитал 15000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9729311931, владелец Спешилова А.Н., уставной капитал 10000 руб.), семейная пара – Спешилова Алла Николаевна и ее муж, Донсков Андрей Александрович. Достаточно в любом поисковике набрать «Спешилова Алла Николаевна отзывы» - и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас» – правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без денег. Сделано это для Подробнее>>

Действующий сотрудник:
Компания "ПЕГАС" более 17 лет на рынке. Имеет стабильных партнеров, что подчеркивает ее надежность. Данная компания выстояла во времена пандемии. Не сократила ни одного рабочего места, не уволила ни одного сотрудника. Помогала другим безработным. На данный момент также активно справляется со всеми трудностями и катаклизмами, которые складываются на рынке. Очень хороший коллектив. Работаю в компании более 5 лет. Трудности возникают, и сейчас они есть, как и везде в мире. Но компания стрем...ится и решает самые сложные задачи и дружный коллектив всегда содействует в этом! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании Пегас 1,5года.Хочется отметить отличный коллектив, полное отсутствие интриг, доброжелательную атмосферу. Руководство открыто для общения и взаимодействия. Требовательное, но справедливое. Когда устраиваешься на работу, ещё на собеседование узнаешь все правила компании, которые надо соблюдать. Штрафы отсутствуют. Конечно, если человек систематически опаздывает, то с него вычтут неотработанное время. Я думаю, что это справедливо. Бывают задержки зарплаты, о которых предупреждают

Москва