Отрицательные стороны:
Пытаюсь выяснить: что происходит после испытательного срока,очередной развод???
Плюсы в работе:
еще не понял! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Звонок. Беру трубку. Из трубки вопрос женским голосом: - "А, в какой компании Вы тем-то, занимались?" Я, конечно, понимаю, что современные рекрутЁры (именно так я называю подобных "специалистов" - ударение на "Ё"), имеют очень мало времени для полноценного общения с соискателями из-за чрезвычайной загруженности, что могут плевать на элементарные культурные нормы - не здороваться, не называтьсвоё имя и название компании... Отвечаю: - "Вы, собственно, кто? Назовитесь, пожалуйста." На том конце провода: - "ООО "Рога и Копыта" - Вас устроит название?!" К сожалению, я достаточно неплохо воспитан, и не стал "нажимать кнопку "nach" (по-немецки)" )))), а ответил спокойным голосом: - "К моему большому сожалению, я не хочу иметь никаких дел с ООО имеющим такое название" .
Плюсы в работе:
После рекрутёра-то? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот уже год прошел, как из компании погнали «незаменимого» Тертычного А. Как же акционеры все таки решились избавиться от лица (кто-то справедливо подставит другую часть) компании? Все очень просто – есть как минимум 2 мне известные причины: 1.Тертычный страдал синдромом Сердюкова. Ну это когда ты весь такой бигбос и всем показываешь, что разбираешься в абсолютно всем лучше и даже полы бы чище помыл вместо уборщицы, и лезешь во все вопросы ну глубже некуда, а когда выясняется, что куда-то пропали несколько десятков лямов, делашь вид, что ни причем и это все проклятые подчиненные снова обманули, хитрецы гениальные! 2.Тертычный возможно гермафродит! Все очень просто –так визжать на совещаниях может только лишь 13 летняя истеричка с ПМС или человек с параноидным расстройством личности. А зная, что акционеры люди серьезные и не стали бы работать с психом, то…
Положительные стороны:
Новый гена ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, вы даже не представляете какой ужас творится в Хабаровском филиале! Так называемый руководитель совершенно не разбирается в тонкостях работы на железной дороге: абсолютно не знает работу каждого сотрудника, даже и не желает вникать в тонкости. "Неугодных" сотрудников, которые РЕАЛЬНО работают и знают специфику работы, подсиживает и доводит до увольнения психологическим напором либо собирает на них "справки, объяснительные и пр". На прямые вопросы руководитель ответить не может, ответы либо расплывчатые, либо может внезапно прервать разговор просто бросив трубку или сказав "давай потом". Конкретных ответов не дает в силу своей некомпетентности. Переходит абсолютно все личные границы - может позвонить даже ночью. К моему удивлению, ко многим в компании обращается на "ты", даже к существенно старшим по возрасту людям. Не здоровается. Так как руководитель работает сравнительно недавно, вместо того, чтобы наладить контакт с уже существующим коллективом, познакомиться с ним, сплотить его и ... Подробнее>>

Положительных сторон мало, больше отрицательных: ненормированный рабочий дань, очень неудобно добираться на работу. Фирма набирает работников неизвестно по каким критериям, неинтерисуясь как работник работал на преидущем месте работы, тем самым набирая людей от которых избавились в других компаниях, не компетентных, истеричных, невнимательных. Руководствуясь в отборе персонала не на профессионализм работника а личные амбиции пока существют такие порядки успеха этой фирме не добится Подробнее>>

Работаю в компании 3-й год. Считаю представленные здесь отзывы неадекватными. Пишут озлобленные уволенные неудачники, а чаще просто бездельники. Сотрудников, которые РАБОТАЮТ не увольняют. Зарплату выплачивают всегда вовремя и в полном объеме. Премий лишают только в случае если работник серьезно накосячил, что привело к убыткам компании! Премии 25% ежемесячно обеспечены каждому, кто хочет работать и быть полезным! Руководство действительно очень требовательное, но 1. отражается это только на тех, кто с ними непосредственно общается, 2. при условии выполнения Вами поручений руководства в первую очередь - карьерный рост обеспечен, . Т.е. хочу сказать (по собственному опыту): если Вы амбициозны, стремитесь к новым знаниям Подробнее>>

проработав в данной компании почти 1.7 лет, мнение не лучшее,на должности руководителей приглашают людей некомптентных и неграмотных. работая в вагонной службе туда пригласили Кравчука (человек проработал васовцем и потом пошел в сибур, кто знает что такое сибур) тот меня поймет.тертычные не являються специалистами в области ж.д. транспрта, их главная цель работа на себя. пообщавшись с акционерами (аминов вячеслав Маркович), я понял что им вообще пофиг что происходит внутри компании, лишь бы бабло шло и все. хотя сам аминов не поймет почему у него перевозки растут а денег все меньше и меньше, я им говорю вы хотя бы ставки проверьте по Подробнее>>

Компания оставила странное впечатление - кабинеты без окон , все мрачно. Снующие сотрудники с понуренными головами и виноватым выражением лица...Пришел на собеседование - даже не удосужились встретить. На 2-ой этап- секретарю все не досуг было позвонить, принимала цветы и поздравления (?) Руководитель уделил аж целых 8 минут: резкий тон, взгляд изподлобья, судя по вопросам и выводам -резюме, похоже, близко не читал. Очень рад, что не одинок в своем мнении.Компании до цивилизованной корпоративной культуры - как до Китая...пешком... Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Почти полностью согласен с первым отзывом, Руководство Дети, Подруководство (есть там один недоделок) Фамилия Высоцкий, люди в основном или им уволенные или ушедшие из за этого урода, других слов нет, текучка и правда страшная, люди приходят 2 дня работают и больше не появляются. Зарплата низкая, если обесчают то обязательно считают вместе с премиями чтобы завлечь, платить её не будут полюбому, ВСЕГДА есть повод чтобы лишить, надо быть к этому готовым Упаси Вас БОГ прийти в эту "компанию", если только пришли Бегите сломя голову. Но как носит земля такого го-на как Высоцкий, ума не приложу до сих пор Подробнее>>