Отрицательные стороны:
отвратительное отношение к персоналу отношение к промоутерам и супервайзерам - расходный, ничего не стоящий материал, то что люди отработали, еще не значит что им нужно заплатить отношение к подрядчикам - ниже плинтуса, работа сводится к поискам возможностей заплатить как можно позже или вообще не заплатить отношение к клиентам - работа сводится к поискам возможности выкачать побольше денег, сделать поменьше и чужими руками отношение к собственным менеджерам - пыль под ногами, зарабатывайте мне деньги за копейки, и валите побыстрее, штрафы на ровном месте Текучка страшная, не идите туда работать, себе дороже.
Положительные стороны:
любая следующая компания - рай! ... Подробнее>>

деньги не платят в прямом смысле! а если и платят то с задержками! из з/п вычитают полную розничную стоимость товара после инвентаризации если его не хватает!короче жесть! а трудовые вообще увозят в Москву и после увольнения их забрать,ПРОБЛЕМА! и договор на руки не дают!ЛЮДИ НЕ НАСТУПАЙТЕ НА МОИ ГРАБЛИ! CLIMONA ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛА!Я НЕ ПРЕДСТАВЛЯЛА ЧТО ТАК БЫВАЕТ!!!:(( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто нет слов! Взяли мы с моим партнером когда-то в аренду помещение в торговом центре в Азове, а тут в конце 2024 года, когда уже вроде все шло хорошо, вдруг Fix Price-Азов, который там у нас арендовал, перестали платить за аренду полностью. Ну, как перестали – они внесли только половину суммы, а вторую половину – нет. Сказали, что у них "сложная финансовая ситуация". Якобы, дела идут неважно. Ну, ребят, вы серьезно? Такая крупная сеть, вывеска на весь город, а не можете заплатить аренду? Конечно, мы пошли в суд. Они даже ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во-первых, при найме сотрудников абсолютно отсутствует какое-либо обучение. Стажеров выпинывают на смену без минимальной подготовки, что приводит к бешеной текучке и невозможности заполнить смену достаточным количеством сотрудников. Особо стойким приходится работать за двоих-троих. Во-вторых, странная система расчета зарплаты, которая зависит от общего чека двух заведений в городе, которые даже позиционируют себя по-разному. Чек зависит от количества посетителей, при этом сам персонал никаким образом на это количество повлиять не может. В-третьих, сотрудникам кафе запрещено брать чаевые, которые в сфере общепита всегда составляли добрую часть заработка персонала. Руководство просто хочет за счет ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Стабильная крупная компания, которая постоянно открывает новые магазины и растёт. И благодаря этому есть возможность быстрого карьерного роста. Постоянно проводится обучение всего персонала. На своём примере могу сказать, что за два года работы прошел три аттестации и соответственно получил три повышения. Сложностей, конечно, тоже хватает. Да и в коллективе не все кадры квалифицированы. Подробнее>>

Недалеко от дома Подробнее>>

Трудовой договор, обучение, карьерный рост, отпуск и больничный. График разный, но зависит всё от магазина. Можно найти магазин в шаговой доступности. Есть карты лояльности для сотрудников. Подробнее>>

Добрый день. Проработал все год в компании Фикс Прайс. И за это время набил много шишек, получил много знаний, прошёл аттестацию и получил повышение, перевёлся в магазин рядом с домом, сходил в отпуск два раза и один раз на больничный. Как по мне всё не плохо)) Минусы: При смене магазина сменился коллектив, оказалось сложно найти язык с новыми людьми. В отпуск летом сходить не получилось, нужно было заранее об этом подумать. Ну а про камеры не сказать просто грех. В магазине их не хватае...т катастрофически. Подробнее>>

Оформление официальное. Отпуск два раза в год и больничные. Карта лояльности для сотрудников компании. Зарплата без задержек и два раза в месяц. Обучение персонала – сейчас есть возможность обучения через приложение. Можно перевестись в другой магазин, хоть в другой город, можно и в другой регион. График работы можно подобрать под себя, но для этого придется договориться с коллегами и заведующей. Отпуск можно спланировать заранее и ходить только летом. В это время меньше нагрузок на маг...азин. Подробнее>>

Работаю в Фикс Прайс в Краснодаре. Первое время работала по ГПХ, сейчас по трудовому договору. Соответственно есть и отпуск и больничные. Выплата ЗП без задержек, два раза в месяц. Карты лояльности для сотрудников, что не плохо экономит бюджет. Коллектив нормальный, средний возраст у нас 35 лет. Для совместной работы очень удобно. Магазин большой и кондиционеры работают хорошо, что летом крайне важно. Подробнее>>