Юлия:
Отрицательные стороны:
Отрицательные, тут сказала бы так: "Рыба гниет с головы". Как тут ранее писали, например HR- отдел, Арбатская- слава богу мне не с ней было работать. Действительности человек может она и хороший, я не знаю, но по работе скажу так: не работает, более чем уверена что такое кадровое делопроизводство понятия не имеет, интервьюировать совершенно не умеет, высокомерие зашкаливает. Лично я видела основную работу только такой: перевод своей работы на своих подчиненных, при этом абсолютно не умеет этично общаться, только визги "неудовлетворенной" женщины (поэтому и понимаю Леру и Надю, вообще думаю как они согласились на работу с ней). Про остальных могу сказать только то, что главный закон у большинства руководства(отд.логистики, НR,и тп) - "ответственность на себя не беру") Учредитель-грамотный мужчина, знает свое дело, бизнесмен 100%, но на счет внутренней организации работы может не замечает этого отношения руководства, может его это устраивает, мне не известно.

Москва,

Работник:
Вот смотрю я на это безобразие здесь длительное время и вот возмущению моему уже настал предел. Столько дерьма льют обиженные люди прям жуть. Вот скажите нам Юля, где это вы видели контору без бюрократии, там где три человека работает. Все дела, всегда требуют согласования бумаг, смешите вы меня. А про Арбацкую я смотрю тут вообще, гвоздь программы. Вот интересно, как человек создавший отдел с нуля не может знать кадровых дел, и вы вот интересно откуда их знаете, если не работали в отделе кадров, не состыковочка какая то получается. вам наверное соц пакет с неба падал, а не из отдела кадров, раз Арбацкая по вашему мнению там ничего не делала.А про "неудовлетворенную" женщину вообще оскорбление, за это можно и...........И Лера с Надей то вообще ничо в конторе не сделали, только халявили и интриги плели, я то уж видел, вы наверно также время у нас провели, судя по вашим теплым отзывам о этой парачке. А потом Юля вы пишите, что работ много вы поменяли, вы там как тоже не прижились или вас выгоняли. Так что думаю, что зря вы такие выводы наделали, если ваша карьера не удалась,

Москва,

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Несмотря на свою улыбчивость,сотрудник отдела кадров не удосужился сообщить о том,что берут другого кандидата, но так как я познакомилась со второй кандидаткой,она сказала мне,что её берут. Мне же сотрудник отдела кадров мило улыбнулась и сказала ,что мне позвонят. Если бы я случайно не узнала о том,что я не подошла,то я бы просто ждала,что довольно неприятно ,согласитесь, вместо того,чтобы искать другую работу. Уважаемые сотрудники,пожалуйста, цените время ваших соискателей. В конце концов всегда можно написать письмо. В принципе только из-за этого и остался неприятный осадок, так как с такой ситуацией столкнулась первый раз.

Москва,

Работник:
Отрицательные стороны:
Нововведения компании: теперь при устройстве Вас будут проверять на IQ, также сотрудник службы безопасности будет копаться в вашем "нижнем белье". И готовьтесь мило махать ручкой в камеры, которые теперь натыканы в каждом углы практически) Удачи Вам в поиске работы!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не очень хорошо поступила Арбатская Галина,написав паспортные данные девочек. Нарушается закон о разглашении персональных данных, это наказуемо. Начальник отдела кадров должен знать об этом.

Москва,

Волков Максим:
Отрицательные стороны:
Если Бессонов полный ноль в строительстве и эксплуатации, тот хотя бы надо советоваться со специалистами по строительству, прежде чем принимать невзвешенные решения. Ведется строительство склада вот уже 1,5 года без разрешения на строительство и по проекту на стадии проектирования, никем не согласованного.Разве это возможно в нынешней Москве?!Оказывается, что ДА! Пожелаем удачи этому руководителю сначала достроить свое детище, а уже потом принимать на работу специалистов!!!

Москва,

Сотрудник:
Много разных отзывов бывает о разных вещах, у каждого человека есть свое мнение о том, или ином предмете. Но вот вопрос, что же есть истина?... Я думаю, что плохо писать не хорошие мнения о той компании и, о тех людях, которые тебе дали работу, зарплату и нормальные условия. Думаю, что это делают обычно от собственной не полноценности. Я знаю всех, о ком здесь написали плохо, и знаю, что они хорошие люди и специалисты. Поэтому тем, кто читает здесь плохие вещи, рекомендую не верить в эту ерунду. Не так это. Хорошая компания, хорошие люди, а самое главное есть стабильность.

Москва,

Аноним Аноним:
Отрицательные стороны:
Уважаемая г-жа Арбатская, как же можно в своих записках делать столько ошибок!!! Не стыдно???!! Начните занятия с репетитором! На раз вычислюются ваши комметрарии по куцым оборотом речи и ошибкам письма. Кошмар! Займитесь русским языком)

Москва,

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Отвратительная организация работы. Только и делаешь, что выбиваешь какую-нибудь бумажку у 22 секретаря или стопятнадцатого помощника десятого руководителя. Руководство врет и глазом не моргнув. Люди-мусор, главное зарплату в 150 т.р. не потерять. Заставляют нарушать Российское законодательство. О твоем увольнении могут знать все , кроме тебя... И увольняют по "соглашению сторон" т.е., чтобы компенсации не выплачивать, общаются с тобой при этом, как с первокурсником, чтоб ты не дай Бог не догадался, что твои права нарушают... и главное быстренько, чтоб человек не опомнился и куда нужно не пошел:) Там такой бардак, просто ужос ужос, но в прочем, мне он сыграл на руку, так что большой привет и спасибо! Иначе в инспекции по труду и в пенсионном фонде обязательно узнали бы о ваших подвигах.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Согласна ужасная компания . Совершенно не проффесиональный отдел кадров. Всех спрашивают, не работает ли кто-нибудь в милиции и органах. А это уже о чем то говорит.... На собеседование все вопросы про семью, кто кем работает, кто где живет и с кем.. хм очень странно. Зарплата белая минималка!!!!

Москва,