Отрицательные стороны:
Я была офисным сотрудником, ушла по собственному желанию. Коллектив и отношение руководства сыграли в этом не последнюю роль. Генеральный директор госпожа Гизатуллина вечно ходит с лицом как будто поела говна. Атмосфера в коллективе тоже соответствующая - сотрудники между собой практически не общаются, каждый сам за себя, за весь рабочий день могли и слова не сказать друг другу. В общем атмосферка душная. Не советую, если вам также как и мне, важно чтобы на работе было комфортно

Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили пройти собеседование на вакансию менеджера по работе с клиентами. Общалась изначально с Мариной, прошла собеседование по ватсапп. Очень приятная девушка, грамотный специалист, очень приятно пообщались. Второй этап собеседования проходит с Хохловой Н. Откладываю все дела, приезжаю - и меня встречает немолодая и явно молодящаяся женщина. После огромного количества вопросов- что, да как и почему, что называется, всю душу вытрясла - надменно сообщила, что результат и связь теперь с кадровиком. Выхожу из кабинета, как мне показалось к выходу, направо, а оказалось, надо было пройти прямо и слышу "КУда

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение руководства, условия труда, нет чёткой структуры, кто и за что отвечает, руководство в лице Тюриной Е. всегда ищет виноватых, а своих косяков не замечает

Москва

Отрицательные стороны:
Никакой мотивации сотрудников ,вечные нововведения ,что бы срезать премию,потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя Е.Тюриной. На собеседование говорят один график ,по факту другой , и когда у тебя 4 дня в подряд и потом выходной и срочно нужен стилист ,говоря так «вам что деньги не нужны ?» и это к слову называется «принудительно-добродетельная подработка» ))))) зп официальная только прожиточный минимум ,не надейтесь на нормальные отпускные и тд. Сидеть на работе нельзя ,даже пару минут ,сразу смотрят камеры и пишут администраторам. Хотя в другом салоне на Тверской

Москва

Отрицательные стороны:
Минусов, напротив, я наскребла много. Никакой белой зарплаты, понятная одному руководителю (Е.Тюриной) система премий: чтобы заработать себе на хорошую премию и не жить на оклад в 35000 необходимо много белья, а последние три месяца мы с девочками ходили к клиентам с 2-4 бюстгальтерами и всё. Клиентам это тоже порядком надоело. Сюда же плюсом постоянные нововведения, чтобы "мотивировать" сотрудников. Касательно графика - будьте готовы работать и 4/1 и 5/1. Если у тебя нет возможности выйти на добровольно-принудительную подработку, услышишь только "ВАМ ЧТО ДЕНЬГИ НЕ НУЖНЫ?!". Так а зачем эти деньги,

Москва

Отрицательные стороны:
Когда я пришла в компанию,то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро , с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через пол года начались проблемы с руководителем(на тот момент hr) Еленой Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как???Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя мне не понятно. И вот тут началось...kpi снижается и повышается в зависимости от настроения этой Елены, доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по

Москва

Отрицательные стороны:
Не рекомендую.Вы пройдете недельное обучение, где вам Коуч даст азы, переодически закатывая глаза и цокая, потом вся ответственность за развитие будет на вас. Вам будут только говорить, что в вашей работе не так, называя это «объективной критикой» . 1. Текучка кадров из за неуважительного руководства к сотрудникам. 2. Зарплата первые 3 месяца 35 37 тысяч. Это очень мало за работу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их просто гора! Серая зп, о чем не говорят при собеседовании! Оформление «через какое то время», которое может продлиться аж до полу года! Руководство вообще не понимает как грамотно вести общение в переписках с сотрудниками! Вечные угрозы «не нравиться, пиши заявление». Отношение ни как к ценному сотруднику, всегда готовы выбросить тебя, если что им не понравиться. На обучении в первый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакой мотивации сотрудников , вечные нововведения , что бы срезать премию, потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя [Е.] На собеседование говорят один график , по факту другой , и когда у тебя 4 дня в подряд и потом выходной и срочно нужен стилист , говоря так «вам что деньги не нужны ?» и это к слову называется Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов, напротив, я наскребла много. Никакой белой зарплаты, понятная одному руководителю [Е.] система премий: чтобы заработать себе на хорошую премию и не жить на оклад в 35000 необходимо много белья, а последние три месяца мы с девочками ходили к клиентам с 2 4 бюстгальтерами и всё. Клиентам это тоже порядком надоело. Сюда же плюсом постоянные нововведения, чтобы "мотивировать" сотрудников. Касательно Подробнее>>