Отрицательные стороны:
Здесь обманывают с повышениями и премиями. Обещали озолотить за определенную большую работу, но в вместо этого просто сказали "спасибо". Половина коллектива сразу не верила, что что-то дадут (видимо опытные) и работала неспеша и без отдачи и другим говорила делать также, а другая половина, которая все-таки на что-то надеялась и рвала задницу, сейчас в недоумении... Если ничего не поменяется, то будет сильный исход простых инженеров без должности из АО Кронштадт, а заменять будут вчерашними студентами или слабыми специалистами со стажем, которые будут гнуть пальцы и будут долго вливаться в коллектив, а атмосфера станет уже нерабочей. Обещают периодически поднять зп, но реально повышают раз в несколько лет и крайне неохотно, хотя рынок труда не стоит на месте.
Положительные стороны:
Интересная работа. Можно поучаствовать в разработке реальной техники. Зарплата не сильно ниже рыночной. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Большая текучесть кадров. Берут опытных людей, дают развивать новое направление при отсутствии постоянных поставщиков. Работать с крупными заказчиками не дают, так как руководители направлений работают с ними сами и соответственно новому человеку остается развивать тех покупателей, которые не работали с этой компанией. Если через пол года не стал приносить миллионные заказы, то зарплата снижается в 2 раза практически до небольшой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентность и лень более половины сотрудников! При том некомпетентность как инженеров, так и руководства. По новым сотрудникам видно, что подбор персонала работает 50/50. Возможно, что в стране закончились трудолюбивые, адекватные и толковые люди либо, что более вероятно, просто берут кого попало с hh.ru, кто более менее подходит по опыту и зп. Инженеры даже после многих лет работы в компании часто Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сразу же скажу, что в компанию меня рекомендовали. Однако, я также участвовала собеседовании в два этапа. Т.к. в этой компании по настоящий момент работают мои друзья, назвать имена или отдел, в котором работала не могу, дабы на моих друзьях и бывших коллегах это никак не отразилось со стороны начальника отдела (можете уже делать выводы), но общее представление о данной компании может быть сможете получить из моего отзыва, что и сподвигло меня его написать. В компании три направления деятельности: технологии для моря/ авиации / военных нужд. Я работала на военном направлении, некоторые из моих друзей - на авиационном. Итак, поехали: 1) очень внимательно приглядывайтесь к своему непосредственному руководителю, а ещё внимательнее к начальнику отдела или к топ-менеджеру вашего направления. Мне с непосредственным руководителем ОЧЕНЬ повезло: профессионал с 10-летним стажем работы, которая всегда была терпелива и всегда объясняла, если что-то было непонятно. Но начальник отдела, видимо, вообще не знает выражения "вассал моего вассала не мой вассал". Иными словами, вертикальная субординация не соблюдалась от слова "совершенно". Предположим нужна моя помощь (отправиться в место N для выполнения каких-то функций на половину дня). Вместо того, чтобы подойти к

Санкт-Петербург,

Аноним:
Отрицательные стороны:
все, что писалось годами ранее - ничего не изменилось + новые липовые корпоративные ценности..лицемемрие и лизоблюдство. продолжается процесс назначения руководителей всех мастей на голову уже имеющимся начальникам и поставленным над ними ранее начальникам начальников..функции размыты . низкая зп. толковые люди уходят

Санкт-Петербург,

Отрицательные стороны:
Сокращение количества проектов. Огромная текучка кадров. Говорят, компанию будут продавать. Жаль того, что рискнет взять в актив такое сомнительное приобретение без продуктов и проектов. Принуждение людей уходить, мизерные выплаты компенсации
Положительные стороны:
Есть грамотные специалисты, отдельные адекватные руководители. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Огромная оторванность разработчиков от конечных потребителей. Они их никогда не видели, не увидят и вряд ли захотят. Поэтому, порой разрабатывается совершенно непригодное для использования ПО, лишь бы проект был одобрен приемкой и прошел испытания. Огромнейший минус компании - высокая текучка, связанная с реорганизацией и перепродажей в 2015. Есть вероятно, что АФК "Система" вновь продаст часть компании или всю целиком.
Положительные стороны:
Средняя компания. В разы лучше всяких постсоветских НИИ или недобитых НПО. Вменяемое отношение, особо сильно никто не эксплуатирует, зарплату платят точно в срок. Вся зарплата белая. Есть ДМС. Гибкий график. Технологический стек стандартный для русских компаний под ГосОборонЗаказ. C++, Qt4 и т.п. На момент увольнения были подвижки в сторону перехода на новые технологии, вроде 11-х плюсов. Все ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сразу же скажу, что в компанию меня рекомендовали. Однако, я также участвовала собеседовании в два этапа. Т.к. в этой компании по настоящий момент работают мои друзья, назвать имена или отдел, в котором работала не могу, дабы на моих друзьях и бывших коллегах это никак не отразилось со стороны начальника отдела (можете уже делать выводы), но общее представление о данной компании может быть сможете получить из моего отзыва, что и сподвигло меня его написать. В компании три направления деятельности: технологии для моря/ авиации / военных нужд. Я работала на военном направлении, некоторые из моих друзей - на авиационном. Итак, поехали: 1) очень внимательно приглядывайтесь к своему непосредственному руководителю, а ещё внимательнее к начальнику отдела или к топ-менеджеру вашего направления. Мне с непосредственным руководителем ОЧЕНЬ повезло: профессионал с 10-летним стажем работы, которая всегда была терпелива и всегда объясняла, если что-то ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Тут, конечно, нельзя врать: зарплата рыночная, и она приходила на карту без задержек. В этом плане "Кронштадт" надежен, не кидает. И соцпакет у них, конечно, шикарный. Мне оформили ДМС с первого дня, компенсировали обеды (хорошая, кстати, столовая), и даже до метро возил корпоративный автобус. Это очень удобно, особенно зимой. И коллектив, в принципе, нормальный. Не "семья", конечно, но люди там неравнодушные. В августе, когда я зашивался с отчетом, коллега из соседнего отдела, Катя, помогла мне с оформлением. Но все...
Отрицательные стороны:
Я проработал здесь меньше года, с января по сентябрь, и ушел сам. Меня бесила эта нелогичность! Зачем, скажите мне, они устраивали этот дикий набор младших научных сотрудников в начале года, если к сентябрю половину из нас вышвырнули под видом "оптимизации"! Я пришел, мне дали стол и сказали: "Изучай". Никакого онбординга, никакого четкого техзадания. Все задачи были размыты, и никто не знал, кто за что отвечает. Мой непосредственный руководитель, Петр Сергеевич, сам не знал, чем я должен заниматься. Он мне...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пухов Александр Олегович из города Ярославля/Кронштадта. Одиннадцатого мая две тысячи двадцать четвертого года. Повествование вновь однобоко и искажено. Именно по этой причине его опять нелегко понять. Последние следы этого десятилетия? Этого необъяснимого десятилетия. Оно напоминает мне бессмысленный и бесконечный "товарищеский матч в середине поля". Сам матч длится бесконечную жизнь. В центре поля стоит вечный чемпион. Как убить этого персонажа? Убить этого персонажа может показаться легкой задачей только на фоне хорошего настроения и общего хорошего настроя на будущее, некоторые могут даже подумать, что в этом случае достаточно просто положиться на случай, ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>