Отрицательные стороны:
начнём с того что я не дурак и хороший продажник, хотя и в прошлом. я был на 2х собеседованиях уже странно, они никак не связаны, не осведомлены между друг другом ваще огонь. короче прошёл первое соб ие и сб часть. хотя и заполнил анкету через "опу". ну да ладно. "вам пишу руководство так то". приехал я на второе собеседовние где Подробнее>>

Шеф болезненно относится к жалобам клиентов (не всегда умных). В снегопады машины приходится чистить и менеджерам. Если день выдался свободный - шеф нагружает доп нагрузкой (ощущение как в армии - солдат без работы - потенциальны преступник). Важно выполнение норм и правил. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании Авто-брокер (сейчас много других названий)долгое время,наконец то покинул ее,чему несомненно рад.Заработать было возможно поначалу,но не сейчас,когда директор стал самодуром.Штрафы просто огромные(непонятно за что,просто так захотелось директору), будешь надеяться к примеру на 50.000,в кассе дадут только 30.000,при том что оспорить никак не получится.Вся зп абсолютно черная.Работал менеджером по продажам на стоянке.Работа пыльная,грязная и холодная.Что тут говорить рынок.Ребята на площадках не унывают,все клевые и позитивные,просто закрывают глаза на все(непонятно почему)Директор показательно всех увольняет,потом через некоторое время зовет обратно.Тякучка очень огромная,идти туда не хотят,заманивают большими зп(не ведитесь)будете целыми днями делать холодные звонки и искать себе клиентов.Еще частенько водят на детектор(при чем оплачиваешь ты сам все это),к примеру:передумал клиент продавать машину нам-на детектор,передумал клиент покупать-на детектор и тд.Директору всегда мерещиться,что все обманывают и воруют.Хорошие отзывы накрученные,сам лично писал за спасибо. Вообщем не рекомендую данную компанию,если есть хорошие психологи,то велком. Подробнее>>

Заработать на продаже автомобилей в компании реально. Есть система мотивации, которую обговаривают на обучении, её могут скорректировать в зависимости от успехов. Коллектив дружный, если проблема или неприятности помогают. Кто имеет клиентскую базу и реально пашет, получает 100 тыс., иногда больше. Негативят те, кто не выполняет показатели. Все новички нарабатывают базу клиентов, это идёт тяжеловато, потому что звонки да, холодные. Но через пару месяцев хорошая база начинает работать уже на тебя. Опытные менеджеры так и делают. Про штрафы. Они есть за невыполнение показателей и проступки. Всё обговаривается, а при получении зп каждый месяц наличие штрафов обсуждаются с руководителем группы, если допущена ошибка, то исправляют. Про директора. Директор сам редко увольняет. У каждого менеджера есть руководитель, который следит за показателями, если менеджер халтурит или работает плохо, не выходит на планы по марже, то руководитель решает его убрать, так как содержать такого менеджера не выгодно. Но спартанских условий нет. Все руководители когда-то работали менеджерами продаж. В сезон весна-осень клиентов много. Сидеть сложа руки не придётся. Корпоративы, конкурсы, мероприятия всегда очень крутые. Есть спортивные мероприятия. Летом из площадок формируют футбольные команды для соревнований. Периодически устраивают доп. мотивацию по продажам. Группа или менеджер, который выполняет Подробнее>>

Официальное трудоустройство, зарплата приличная, коллектив боевой, если нужно всегда подменить могут. Руководители на площадках все из менеджеров, поэтому понимают нюансы и сложности. Сверхзадачи не ставят. Подробнее>>

У всех продажников крутые руководители, раньше работала у официалов, там не было такого, что с тобой общались, обсуждали проблемы в работе и вытягивали. Здесь каждый прикреплён к группе с руководителем. Руководитель подбирает индивидуальную мотивацию, если обычной недостаточно: по количеству постановок и продаж. ЗП также выше, чем у дилеров. Если вы готовы обменять комфорт офиса дилерского центра на более высокую оплату труда, то брокер подходит. Персонал дружелюбный, проводят мероприятия и конкурсы. Причем есть спортивная часть – вне работы, есть конкурсы на конкуренцию внутри менеджеров. Помогает оставаться в тонусе. Без работы сидеть не придётся. Подробнее>>

Хорошие возможности заработка, постоянное движение и развитие, большое количество обучения, возможность карьерного роста. Строгое, но понимающее руководство, которые также прошли путь от стажера до руководителя. Работа с машинами - это больше хобби, чем работа. Подробнее>>

Отличная команда,интересная работа,хорошие руководители и наставники,всегда подскажут и ответят на вопросы.много разных машин,разные клиенты и задачи.возможность заработка и карьерного роста, лучшие сотрудники ездят раз в год за счет компании на Юг. Зарплата без задержек со всякими бонусами Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджерам на стоянках приходится задерживаться после работы. Если пришёл клиент, а рабочий день закончен, то просто уйти домой не получится.Есть система демотивации: за невыполнение показателей или нарушение стандартов работы. Штрафы всегда обсуждаются, можно оспорить со своим руководителем. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мошенники, обманывают на комиссионных, тянут с выплатами по безналу, отношение к сотрудникам как к скоту, раз в квартал проверяют на полиграфе, не согласен - до свидания, якобы не прошли положительно - показательное увольнение... Мошенники, обманывают на комиссионных, тянут с выплатами по безналу, отношение к сотрудникам как к скоту, раз в квартал проверяют на полиграфе, не согласен - до свидания, якобы не прошли положительно - показательное увольнение...

Самара, Карбышева, 63Б