Имя Фамилия:
Отрицательные стороны:
Поставлю этим пидорам ищо один -1 и ниипет. Кто с ними свяжется... нет, ну если вы любитель садо-мазо... велкам! )))

Москва, Электролитный проезд, 3 ст2 - 1 этаж

ИМЯ ФАМИЛИЯ:
Отрицательные стороны:
Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний!

Москва, Верхняя Радищевская, 14 - 3 этаж

Фамилия Имя:
Отрицательные стороны:
До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании. Но всё когда нибудь заканчивается. В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр. С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить "новые" порядки призваные "улучшить" результаты работы полевой команды. Его подручные стали шпионить за сотрудниками - Сотрудники ВБД Напитки - за сотрудниками ВБД ПП. Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье - прощай лояльность сотрудников. Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд - прощайте магазины - до вас просто не успевают добраться торговые представители. И главная интрига - Лобанов С. наконец то проводит "реструктуризацию" отделов продаж! Мест хватило не всем... В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа - тоже , после такого разбежались и мерчи - несколько

Москва, Верхняя Радищевская, 14 - 3 этаж

Имя Фамилия:
За три года ни разу не задержали зарплату, её размер и размер премий постоянно растут, начальство адекватное, офис удобный.

Москва, Тимура Фрунзе, 24 - БЦ Ринко Плаза

Имя Фамилия:
Отрицательные стороны:
Халатное отношение к образовательной деятельности. Некачественный подбор кадров. Преподаватели - предпочтительно остепененные (доценты, доктора наук) люди в возрасте, которые не осознают себя в обществе и могут гулять по коридорам в резиновых сапогах с дачной тележкой. В связи с реорганизацией учебного заведения уволилось большое количество квалифицированных кадров. Теперь нагрузка распределяется между оставшимися сотрудниками, а также прогнозируется снижение заработной платы. Завершает представление об образовательном учреждении директор, который не имеет представления об организации образовательного процесса. P.S. Замечательный кадр - зам директора по науке - лавочная бабка с задатками театрала..

Нижний Новгород,

Имя Фамилия:
Отрицательные стороны:
Качество 3-, Я как сборщик этой "мебели" заявляю, что за такую макуху надо платить на 80% меньше. Директора в Лазурите, мягко скажу- конченые, хотят что б мы работали даром. По этому мы не заинтересованы в будущем фирмы. Каждому клиенту поясняем, что деньги выкинуты на ветер. Маленький список косячков--- На фасадах кромка отлетает на ура, бамбук рассыхается и получаются огромные щели между ним. Кровати скрипят, крепление ламелей на кровати так распирает ее, что она становится круглой. соответственно через год она просто развалится. Крепление цоколя хватает на пару съемов, просто ломаются. В шкафах щели между стенками, пыль залетает на ура. Распил плит ужасен, сколов куча, полно царапин и трещин, кромка вся в буграх. Вся мебель в клею, который нужно долго и упорно смывать( если еще смоется).... это далеко не все)))). Продавцы вешают лапшу типа- "вам еще и пол выровнять смогут и плинтуса подрежут и впихнут невпихуемое". Ну а сборщик уже начинает "брить" клиента ( такие услуги мы не делаем). P.S Единственный вариант- дать сборщику 500-1000р на "чай", тогда он постарается сделать из гов*а-конфетку(это будет очень сложно).

Москва, Сиреневый бульвар, 3 к3 - 1 этаж

Имя Фамилия:
Отрицательные стороны:
Для Оксана из г. Новосибирск)))) ниже написанное " сотрудники в большенстве стукачи и жо...лизы"- так вот это про тебя и таких как ты!!!!!

Москва, Сиреневый бульвар, 3 к3 - 1 этаж

Отрицательные стороны:
- офис в труднодоступном месте - не хватает людей которые готовы существенно вкладывать в рост компании, т.е. для некоторых работа - рутина - частые переработки, хоть и оплачиваемые

Екатеринбург

Валерий Фамилия:
Стабильная и сильная компания, где можно развиваться. Пришёл сюда работать сразу после окончания высшего учебного заведения. Не думал, что задержусь надолго, так как до этого не имел дело со справочно-правовыми системами. Это сфера мне понравилась. Также нравится что работа - это постоянные соревнования, не бывает так, чтобы следующий месяц был похож на предыдущий. Нас постоянно мотивируют, проводят групповые занятия по повышению квалификации. Организации выгодно, чтобы её сотрудники развивались. Хорошее отношение со стороны руководства. Не бывает такого чтобы ругали не по делу. В компании замечательная корпоративная культура, во многом потому что у Сплайна собственное здание и мы живём в своём мире, у нас нет "безумных" соседей.

Москва,

Положительные стороны:
В компании я работаю более 5 лет.В августе 2016 года вышла в универмаг в трк "Радуга" на должность заместителя управляющего.Было интересно поработать в формате off price ,ранее с этим направлением никогда не сталкивалась.Спустя полгода работы в компании попала в программу "Кадровый резерв" ,успешно её прошла.Мне очень нравится ,что наша компания за обучение своих сотрудников. Через год меня повысили до управляющей Подробнее>>