Да принципы компании тут конечно ...ец! Во первых нармальный человек там работать наверное не сможет вообще! Дебильное обучение, тренинги принцип компании! Ты можешь директора на ... полать ходить по офису и материться! Этапов много что бы стать простым продавцом! Когда ты все таки им становишьсяпричем на обучении ты должен ехать за свои деньги! Тебя отправляют в какую нибудь гавнобудку без окон без дверей, заделанный под магазин или ""Салон"" как они его называют! Ты теперь стажер Ура! Начинается рабочий день день с мытья полов- я до этого не знала что этим занимаються консультанты! Обеды за твой счет это еще ладно, Подробнее>>

Отработала месяц но этого хватило. Отношение хамское. Нет места даже попить чай. Туалетов естественно нет и даже не выделяют денег на платные туалеты. Управляющая магазином бухарик. Когда звонила управляющей сказать что не могу работать в постоянном перегаре мне никто не поверил и даже не приехал проверить это. Вообщем кошмар!!!! НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ!!!! Не тратьте свое время и нервы! Не верьте тому что говорят на собеседовании! Подробнее>>

положительная сторона компании: Коллектив торговых точек, радость от того, что можешь кому то сделать приятное и полезное (благодарным клиентам). Корпоративные вечеринки (правда чем дальше, тем экономнее ") ) отрицательная сторона компании: Работаю в Москве. Руководитель у меня не очень. Она не управленец. Кристина Булгару. Любит когда ей ""подлизывают"", например: одна из старших продавцов (салон ""Пр.Мира-3) рассказывает всем, что Кристина Булгару её подруга и поэтому на работу она может приходить хоть в 11 часов, хоть в 14 часов. Ей за это ничего не будет. И ведь, действительно, ничего не бывает. Акции- вообще отдельная Подробнее>>

Зарабатывают только те, кто попал на точку с хорошей проходимостью, там и продавать особо не надо, выписывай себе чеки и все. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени), причем ты один выполняешь работу уборщика, продавца, кассира... На обед можно закрыть максимум на 10 минут. Основная масса покупателей Евросети - Подробнее>>

Бедные стажеры мне реально их очень жаль с ними обращаются как с собаками,пахаешь на этих ур......день и ночь!Если ты человек а не животное не иди туда работать!Тем более если ты молод и полон сил,убьешься нахер. Отрицательные стороны: 1.Старшие менеджеры к стажерам относятся как к собакам,они будут сидеть на своей пятой точки а ты за них пахать будешь и деньги им в карман ложить. 2.График работы просто ужасен,где я только не работала это первая компания если ее можно так назвать где я так уставала! 3.Экзамены вы будете сдавать дебильные которые мало кто сдает(где то из 20 человек сдаст только 1) и если ты не сдаешь Подробнее>>

положительная сторона компании: В компании можно познакомится с очень хорошими ребятами, достоянная зарплата (правда за нее приходится вкалывать как папа Карло), в то время когда я работала учебный центр давал всю информацию по телефонным новинкам, разъемам))) кто учился поймет))) и так далее. Кто хочет работать и зарабатывать деньги, можно и в Евросети. В каждой компании есть свои негативные стороны и эта совершенно не отличается от остальных фирм занимающихся торговлей. Если ты НЕ продавец по натуре тебе там делать совершенно нечего. отрицательная сторона компании: Штрафы, штрафы за все, виноват ты или нет не важно, если ты Подробнее>>

Начинаем нашу пьесу-спектакл-оперу -Зп.продавец средняя 25 т.р,ст.продавец 50 т.с. при занятости с 8-23 6 днейнед. -Обед-нет -Отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели.50%-лплатят через месяц после(!!!!!) отпуска -Больничный-толи 30 то ли 40 % . берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -Выходные-1,максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения,и ...абольством что ребенок заболел-иначе никак.Если 2 то скорее вразброс.т.е о субботе с воскресеньем -забудьте! -стажеры-нет.на салон 2на 2 метра 2 продавца и кассир(иногда 3 продавца как вели себя,в глазах куратора) чем больше продавцов тем меньше з.п на одного продавца. Отписки-да.на пятерки и лайты запросто на др. конец города. Штрафы-ДА! их Подробнее>>

положительная сторона компании: Компания большая и можно найти нормальных людей. отрицательная сторона компании: Хамское отношение руководства, почти полное отсутствие выходных (когда человек начинает уходить во время с работы, руководство тут же собирает совещание (значит мало загружен)! И начинается ...ец!!!!!! Даже если человек перерабатывет ежедневно (это не оплачивается), то он все равно должен работать в выходные помогая другим. Никаких человеческих отношений нет!!!!!!! Подруга писала объяснительную записку из-за опаздания на 1 минуту на работу!!!!!!!! У начальства самодурство такое, что представить нельзя!!!!! Кругом остервеневшие бабы, что-бы заработать деньги они живут на рабте и не видят детей и мужей! Мой рекорд был Подробнее>>

положительная сторона компании: Коллектив на торговой точке- супер ребята, до сих пор встречаемся. Про выигрыши- все правда, стимулируют продажи. Ребята были в Мексике, на Кубе, в США и др. Выигрывали машины,квартиры, технику. Сама обладательница плазмы, видеокамеры и квартиры.. Но пусть не думают, что так просто все получить- за это пашешь всем коллективом. Людей, которые пришли похалявить сразу видно. отрицательная сторона компании: Возмущает -бестолковый руководитель сектора Макс, которого все боятся, а смотрят как на придурка. Предложил развешивать браслетики после закрытия тт., а точка в 22-00 закрывается- т.е. ночевать просто оставаться.Уволить могут не разбираясь. Выходные отбирают. На новог. праздники коллектив Подробнее>>

положительная сторона компании: Отличный коллектив, неплохая з/п, хорошая дисконтная программа отрицательная сторона компании: Руководитель сектора Москва Юг-4 - долбаеб, ни хера не понимает, никого никогда не слушает, не контролирует абсолютно ничего. У меня не было штендера полгода, он знал об этом и ничего не предпринимал. Это только один пример. Его начальница Быстрова Елена дура, ее ни ебет никто, злая постоянно. Сначала руководителем сектора была Марина Шилина - супер руководитель, все грамотно у нее было. Потом этого долба... Алякринского Макса поставили, на чурку похожего. Подробнее>>