Инна:
  Проработала в компании уже больше года, дружный коллектив, платят вовремя, сколько работала не разу не задержали, система обучения новых сотрудников позволяет быстро освоиться да и руководители этому способствуют, я получила возможность развиваться как специалист да и в денежном эквиваленте не обижают.

Нижний Новгород

Аноним:
Хороший коллектив ! Стабильная и хорошая зарплата, если не поймают с колбасой. Отношение к рабочим со стороны начальства очень хорошие ! Порой складываеться впечатление что Завод это одна большая семья! Удобный график ! Для простого рабочего, лучьше место не найти !!!

Москва,

Аноним:
Стабильная зарплпта два раза в месяц Люди работают по 10-15 -25 лет

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Складывается впечатление, что все предыдущие отзывы писал сам работодатель. Ни о каком уважении со стороны руководства и речи быть не может, тем более о дружном коллективе и хорошей зп. Очень большая текучка кадров и большие штрафы, особенно в сетевом отделе.

Москва,

Хулио:
Отрицательные стороны:
Просто жесть, не гробъте свою жизнь

Москва,

ценный сотрудник:
подскажите пожалуйста предоставляется ли жилье иногородним и какой примерно уровень з/п у рабочих в цехах, спасибо

Москва,

Alex Chr:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели!!! Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию. Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!! Но УВЫ!!!!я ошибся. Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце. Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,.... вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал. ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!! Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою "5 точку", когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ. Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто

Москва,

Константин Алексеев:
Работаю в компании по сей день.В первый день все объяснили.показали.рассказали.отношение очень доброжелательное как между сотрудниками.так и с начальством.Бывает накосячешь.подойдут исправят.подскажут.Да с зарплатой конечно не очень.но выплачивают регулярно и без задержек.Вообщем я доволен.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как устраивался с гимароем бегаешь то к одному то к другому, так же и увальняешся.зп при увальнение не выплачивают полностью не отработов год. Только половину а типа премия не положена. В сталовый полная антисанитария никому нет дела только бабло рубтя,и на поваров пофиг нагрузка не на шесть человек а на больше. Управляющая только на попе сидеть может и как рабовладелец указания давать притом сама ноль во всем незнаю как ее поставили на эту должность за свои 90000 тр можно было и паработать а говорит что все не так и не то может каждый, а чтоб взять и покозать ана не в састояние. Людей кормят испорченными продуктоми особенно саления все покрыты плесенью. Если это читают владельцы или учередители обратите внимания на столовую особенно на управляющею Наталю Владимировну перед вами ана бисер мечит а с подчененными как с раб силой общаетс, даже заболеть нельза грозит увольнением ана много хороших сотрудников выжила

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работал в компании продолжительное время. Отношения в коллективе отвратительные. Сплетни, пересуды, травля, со стороны работников и мастеров. Слесаря озабоченные уроды, техника находится в плачевном техническом состоянии, обслуживающий персонал не может починить её. Отдельно хотелось отметить мастера Бобко Оксану Сергеевну не справедливо распределяет работу, действует система любимчиков: Шушунова, Г., Ермилова Н. Клевещет выше стоящему руководству на работников которые ей не нравятся.

Москва,