Устроился работать сборщиком мебели к Юмагулову Стасу он же "Лика", я присадку и раскрой полностью выполнял, кромку утюгом клеил, плюс на монтаж ездил, когда отработал месяц то очень ждал зар платы, т к авансы Стас не давал. Зар плату Стас заплатил так мало, что честно руки опустились работать с ним. Швырево одно с зар платой. Очень не серьёзный " Товарищ", Подробнее>>

Станислав:
Была рассылка нам в магазины из офиса с этими отзывами. Менеджер по кадрам написал – почитайте, если вы с чем то написанным согласны, анонимно сообщите нам об этом – будем устранять. А если считаете по другому, напишите прям на сайте, если хотите, подпишитесь, а хотите, не подписывайтесь. В общем, вкраце, а подписываться не буду, чтобы не подумали что я такой весь расхороший. Такая фигня здесь написана, работаю с апреля этого года. Эх, не работали вы в больших продуктовых сетках – не буду говорить в каких, во-первых, в каких условиях работаешь и на каких условиях. Хотите проверить, сходите. А на Арому бочку катить не нужно, я например думаю здесь надолго тормознуться. В магазинах красиво, комфортно. Зарплату платят вовремя, премии каждый месяц если напряжемся и сделаем планы, по мотивационкам тоже премии. В месяц набегает неплохо. Еще командировки в другие магазины, если их брать, расчитывают как командировочные по среднему с учетом зарплаты и всех премий. Если переработал по норме больше 2-х часов в месяц, платят за них в двойном размере. Не знаю, чем жутко обидели писавших сдесь, но то, что бездарей и прогульщиков

Москва, Ленинский проспект, 4 ст1а

Станислав:
Здравствуйте. Хотел бы рассказать очень интересный слушай моего успешного использования сервиса Wantresult. Сразу обозначу, чтобы вы не подумали о заказном отзыве, что сервис сначала показался мне абсолютно бесполезным, поскольку лиды с него шли мягко говоря нецелевые, если говорить конкретнее конверсия в продажи у них была 0! Каждый день на протяжении полутора недель мы давали вторые шансы сервису, но безрезультатно. В итоге звоню менеджеру который продал мне сервис пожаловаться ему, тот кстати спокойно выдержанно все принял и сказал - давайте попробуем разобраться. Он сразу попросил мой сайт. Он посмотрел его и сказал что специфика моего товара очень сильно завязано с контентной тематикой, когда даже люди не собираются ничего покупать (у меня снаряжение для дайвинга, и многие люди просто в интернете читают про дайвинг, у меня много информационных статей на сайте). И он сразу написал техническому отделу чтобы выставили фильтр кликабельности, чтобы сервис определял не просто всех кто был на сайте чтобы почитать интересные статьи, а тех кто заходил конкретно в прайсы товаров. На этом моменте ситуация и поменялась, нам давали лиды 7 из 10 хотели купить! Не все покупали конечно, но дело вне в этом, а в том что Подробнее>>

Положительные стороны:
Второй год в сфере продаж, пока все более чем устраивает. Гарантированные премии, есть окладная часть, что для меня особенно важно. Но главное - отличный коллектив профессионалов и развитая система наставничества. Новичкам очень помогают по первости, а не нагружают по полной (как было у меня на предыдущей работе). Компания стабильная и развивающаяся, нет сокращений и увольнений за просто так.

Московская Область

Положительные стороны:
Хороший молодой коллектив, есть возможность при желании расти, хороший офис, есть возможность уединиться в лаунж зоне, столовая/печеньки/кофе.

Воронеж

Положительные стороны:
4. Доброго дня всем, работал в Модуле-3 в ПТО весь 2017 год. Нормальная фирма и условия. Сколько работаешь, столько и зарабатываешь. Единственный минус, бывают небольшие задержки по ЗП. Добротный и слаженный коллектив, каждый профессионал в своём деле. Директор спокойный и рассудительный человек. Короче, нормальная работа. Всему автохозяйству передаю привет:)

Санкт-Петербург

Станислав:
Стабильно развивающаяся компания. Чувствую себя полноправным членом команды. Продукция востребована, заказов хватает, поэтому запрпалаттприлияная и платят точно по графику. Периодически нарабатываю на приличную премию. С коллективом и руководством никаких недопониманий, дружные рабочие отношения. Отпуск и больничный отгуливал, все в рамках ТК. Подробнее>>

Станислав Мальцев:
Ну что еще можно добавить к уже имеющимся комментариям) Прекрасный холдинг, тащить оттуда можно всё и вся, благо руководство и служба безопасности просто лохи))), хотя конечно щечки дуют не по-детски... Особенно умиляет главный ЖИД холдинга))) Он думает, что он самый хитрый и самый умный...а нет, там и поумнее есть человеки. За пять неполных лет я переехал из глухой деревушки в столицу, купил комнатку в коммунальной квартире, новую машинку за 800.000 тыс, несколько раз скатался в Европу и еще денюжка осталась...правда несколько раз был на грани провала, но бабосики решаюи УСЁ, поверьте...и за все спасибо МЯМу. Хреново конечно, что не добрался до главного офиса, вот там воруют миллионами и прямо под носом у СБ и жидёнка, ну и пусть, не всё мне масленица...Так что, люди, приходите и подрывайте экономическую составляющую государства Израиль и всего сионистского Мира))) Пис, братья и сестры)))

Москва, Ленинградский проспект, 31а ст1 - цокольный этаж, ТЦ МонАрх

Станислав:
  Работаю в Дивных окнах уже больше года, не планирую уходить, все устраивает. Коллектив дружный, всегда можно договориться на подмену, например. Платят хорошо, в отпуск ходим по расписанию.

Москва

Станислав Копылов:
Отрицательные стороны:
Когда к власти в 2001 году пришел Третьяк, началось разложение. Не сразу, а постепенно стали замещаться профессиональные и честные руководители, своими, приближенными ему Третьяку людьми, которые мало что некомпетентные, так ещё часть из них я бы назвал "абсурдными руководяшками", а часть просто на*бщиками. До поры до времени постоянных сотрудников не трогали, но вот вдруг после отработанных мною сверхурочно праздников 8 марта 2001 года, меня на следующий за ними рабочий день лишают премии за опоздание на работу на 10-15 мин, и заставляют идти к секретарям расписываться: мол я дурак, опоздал, накажите меня и т.д. Ну в общем не выдержали нервы, написал заявление, уволился. Но прежде чем уйти, т.к. я был важной фигурой в компании, заключил с начальником ИТ Бунцевым устный договор, что за две недели как положено сдаю дела с инструкциями и прочим, а мне выплачивают за это время положенную з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 недели. В итоге и компенсацию и з/п мне урезали полностью по причине (со слов Третьяка): "такая у нас политика в компании: кто увольняется - ни шиша не получает, пусть он будет хоть трижды заслуженным работником...". Хочу отметить,

Москва, Мишина, 56