Отрицательные стороны:
Добрый день. В компании отработал около пяти лет. В Группа Теплолюкс. Сложилось ощущение, что компания движется на автопилоте, а не управляется профессионалами. Вкладываются большие деньги в тренинги, а потом сокращаются как целые отделы сразу, так и по одному, но до полного обновления. Эти обученные люди уходят к конкурентам и работают во вред ССТ. Лично наблюдал как бывшие сотрудники продолжают работать с компаниями по дизайну и строителями используют наработанную в ССТ базу, уже в пользу другой компании. В общем сотрудников там не ценят. Данишевская, Яркова и Людвигова-Маевская самые настоящие самодуры. Которые

Московская Область

Отрицательные стороны:
Нет ДМС, ежегодной индексации зарплаты, низкая автоматизация

Московская Область

ЖАЛОБА НА: ООО СПЕЦИАЛЬНЫЕ МОНТАЖНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Адрес: г.Тверь, проезд.Промышленный, д.11, оф.215 Директор: Саввиди Константин Иванович ИНН 6950191731 КПП 695001001 Непорядочный подрядчик – монтажные / демонтажные работы. Считаем своим долгом довести до Вас данную информацию для того, чтобы предостеречь Вас. Дело: С компанией ООО СПЕЦИАЛЬНЫЕ МОНТАЖНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ был заключен договор на демонтаж крупногабаритного и дорогого оборудования. После получения предоплаты, согласно договору, компания Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование к директору,но встречи не произошло. Прождал час от назначенного времени в фойе,контактное лицо трубку отключила(обед),соизволив появиться (после обеда,трубку включила)в лоб заявила,что временем директора не распоряжается и встреча невозможна, "съездите на производство". Инициатором собеседования была компания ССТ, произошла вот такая странная и абсурдная ситуация
Положительные стороны:
Вежливо пригласили на собеседование. ...

Москва, в Московской области

Группа компаний «Специальные системы и технологии» (ГК «ССТ») — крупнейший в России и один из крупнейших в мире производителей нагревательных кабелей и систем электрообогрева промышленного и бытового назначения. Продукты и решения ГК «ССТ» представлены на всей территории России и экспортируются в 47 стран мира. ГК «ССТ» включена в перечень организаций, оказывающих существенное влияние на отрасли промышленности и торговли, и является исполнителем государственной программы импортозамещения. На сегодняшний день предприятиями Группы произведено 1,3 млн км нагревательных кабелей, более 13,2 млн систем электрообогрева и свыше 5,5 млн единиц терморегулирующей аппаратуры.

Россия, Мытищи, Проектируемый проезд 5274, стр.7

Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам которые работают в цеху, ужасное на звонки отвечать нельзя. А если звонок того человека может быть последний потом всю жизнь жалеть будешь что трубку не взял. А если увидят с телефоном уволят сразу и без разговоров.Уровень з/п низкий на испытательный срок от 3-6 месяцев 17 тыс. Потом может быть поднимут со ста рублей до 110 и через год еще на 10 рублей. Вся з/п черная. За зарплатой как 15 лет назад стоишь в очереди по 3 часа. Люди не идите в ССМ дыра на всю жизнь.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам которые работают в цеху, ужасное на звонки отвечать нельзя. А если звонок того человека может быть последний потом всю жизнь жалеть будешь что трубку не взял. А если увидят с телефоном уволят сразу и без разговоров.Уровень з/п низкий на испытательный срок от 3-6 месяцев 17 тыс. Потом может быть поднимут со ста рублей до 110 и через год еще на 10 рублей. Вся з/п черная. За зарплатой как 15 лет назад стоишь в очереди по 3 часа. Люди не идите в ССМ дыра на всю жизнь. Про офис вообще отдельный разговор. Это замок ИФ. В отдел кадров можно попасть только по звонку и по времени с 8-16. НО С ЦЕХА УХОДИТЬ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ КАК ПОПАСТЬ В ОТДЕЛ КАДРОВ. Егунов А.Е считает себя вообще богом. Я понимаю если бы он все это основал, а то пришел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По порядку: 1. На пункте охраны делают фотографию на веб-камеру, не спросив человека и неизвестно зачем 2. Во время общения с руководителем отдела Ильей сложилось впечатление, что он авторитарный руководитель, не терпящий самостоятельного принятия решений, все алгоритмы нужно с ним согласовывать. По его словам последняя женщина-программист, которую он уволил, была слишком самостоятельна. Далее выяснилось, что уволена не только она. Но подробности второй истории не знаю. В завершение Илья попросил дать ему ответ к концу дня, что я и сделала. В итоге - молчание. Позвонила в HR, мне сказали, что никого не взяли пока и вообще не в курсе. Мой вывод - первоначальное впечатление обманчиво, красивый офис и вежливое общение с HR не перекроет дальнейших проблем в общении с Ильей Померанцевым, который любит только беспрекословное подчинение.
Плюсы в работе:
Приятный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и т.п.). Переработки не оплачиваются. Обман по всюду, даже на обещанный корпоративный автобус не будет хватать места. Нормальные люди все же есть и даже приходят новые, но окружающая среда быстро делает свое дело... Работать в этой компании, только время терять.
Плюсы в работе:
Хуже уже не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.
Плюсы в работе:
Есть хорошие люди в коллективе. ... Подробнее>>