Александра:
Аноним : оличная компания. зовут на одни обязанности и оду зп .а по факту берут несколько человек на одну зп на всех. красавцы Аноним, а чего ты «аноним» и когда ты у нас работал и кем? Расскажи по подробней, что ты имеешь ввиду под своей записью? Что тебя не устроило в нашей компании, а то как то общие фразы и какие т, не совсем понятные притензии к нам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Доставка комплектов и клея ноль. Быстрее самой приехать и взять.
Положительные стороны:
Мне практически все нравится! Клеишь-сдаешь отчет-получаешь деньги. Мало того дают розклейку упакованными комплектами, клей дают готовый, начали давать брызгалку, удобно и одежда чистая. пока клеишь звонят спрашивают всего ли хватает. Да, с доставкой конечно постоянно опаздывают. Мне один раз привезли не тот маршрут ). Клею у них уже 3й месяц честно не было ни одной задержки. Слышала за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их не было.
Положительные стороны:
Работала в компании Фабус. Ушла по личным причинам. Компания хорошая. Современный офис, огромный склад, свой автопарк. Коллектив, в основном женский, работает в компании по 10 и более лет. А это о многом говорит. Зарплата вовремя. Ген. директор Александр Григорьевич умный человек, но со своей философией. Она многим не понятна, но тем не менее фирма существует уже 20 лет. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
когда пришли на работу в армабут , уточняйте какая робота оплачивается на стройке , можно работать месяц и БЕСПЛАТНО , ЕСТЬ РАБОТА КОТОРАЯ ПРОСТО НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ БЕЗ КАКИХ ЛИБО ОБЪЯСНЕНИЙ , И СУЩЕСТВУЮТ ШТРАФЫ ПРО КОТОРИЕ ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ И ОНИ ТАМ САМИ РЕШАЮТ )) работая на высоте за копейки еще и штрафуют , отношение к людям ужасное ... просто издеваются ..
Положительные стороны:
Их нет , просто ужас , за такой текучки кадров и работает эта компания ная....ли одних придут другие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока нет.
Положительные стороны:
Прошел собеседование на должность помощника мастера. Вакансия появилась, так как эта организация расширяется. Провели по боксам, поговорил с будущим начальником, даже наставником, и с другими сотрудниками. Впечатление положительное, выглядит всё серьёзно. Не боятся брать на работу таких как я - с маленьким опытом. Зп на испытательный срок предложили достойную. С 1 декабря первый рабочий день. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работодатели не адекват, в особенности Антон Буторин и Заур Булатов
Положительные стороны:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Крайне не советую туда ити работать. отношение к рабочим как скоту, говорят одно а на самом деле другое. говорили будете клеить 6 обьявлений на одну доску на след день уже 9 да и еще говорят подвезут бумаги дополнительно клеить тоесть катаются на розклейщиках. коль клеить 10 обьявлений на одну доску так доплачуйте а то платят как за одно обьявление. да и не заплатили они вообще. ужасные условия работы и большой план работ
Положительные стороны:
а они есть? ... Подробнее>>

По началу может показаться работа в данной компании очень даже не плохой , хорошие рабочие места ,коллектив с виду не плохой ,обещаний о хорошей ЗП и карьере ого-го .... НО , что можно сказать проработав там не один год )) одни [censored] нормальных людей по пальцам пересчитать , скоро их не будет , работяг и трудяг увольняют ,а лизуны в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тотальний ВСЮДИ контроль Такий собі соц. пакет Відсутні бонуси
Положительные стороны:
Хороший колектив, підтримають завжди і навчать, новий офіс, нормальна середньостатистична фірма. З/п платять. Слабакам там не місце. Хто пройшов ту школу - зробить кар*єру. ...

Киев

Отрицательные стороны:
Искренне желаю, чтобы компания эффективно справилась с негативными "нюансами", т.к. покидать компанию, в которой ты в своем время обрел чудесный коллектив и ощущал высокий потенциал развития, сложно и неприятно :( Мой взгляд на текущую ситуацию: - слабая система проф. развития для персонала (по сути, твои знания и навыки зависят от твоей любознательности и готовности к постоянному самообучению) и планов карьерного роста сотрудников; - никакой тим-билдинг, в т.ч. с привлечением сотрудников из других отделов компании; - слабая система мотивации сотрудников и странное понимание лояльности во взаимоотношениях Компания-Сотрудники; - штрафы за опоздания на работу (даже на 1 мин., и не важно, до которого часу ты потом задержишся на работе в этот день), т.е. гибкости в раб. графике нет; - дополнительный админ. распорядок с дежурствами, который при этом касается почему-то не всех отделов; - недостаточный уровень доверия руководства к сотрудникам, последовательности ...

Киев