Валентина Викторовна:
Доброе время суток! Хочу поблагодарить нашего дворника - Молдошова Султана. У нашего дома всегда чисто! Рано утром всегда видим нашего Султана в процессе уборки дворовой территории. В течении дня мы так же видим нашего дворника работающего на нашей территории. Султан всегда приветливый, доброжелательный. Очень часто мы обращаемся к нашему дворнику, с просьбами (помочь перекопать клумбу, равномерно добавить чернозём на клумбе, подвязать деревья, помочь вывезти камни и мусор строительный ( извлеченный из недр клумбы), очень много добрых дел сделал Султан!  Хочется пожелать нашему дворнику Султану добра, благополучия и успехов во всех делах! Мы жители нашего дома по адресу: Дмитровское шоссе 165Е, корп.1 будем помогать нашему дворнику поддерживать порядок и решать наши общие вопросы по благоустройству нашего двора! С уважением Валентина Викторовна

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель-Магомедова Елена Рамидиновна: неадекватный человек, кричит на сотрудников матом, унижает и оскорбляет, заставляет одних работников "подставлять" других, некомпетентна как руководитель. Абонентский отдел и паспортный стол-отдельная песня. Неоплачиваемые ежемесячные переработки, принудительный выход на работу в выходные и праздники, полнейшее нарушение ТК РФ. Двух сотрудников довела до лечения в больнице-нервный срыв+сильное психическое истощение, у одной сотрудницы-микроинсульт на нервной почве. Имело место оскорбление и мат в адрес беременной сотрудницы, которая написала жалобу на Магомедову. Впоследствии выяснилось, что жалоба таинственным образом "пропала"... Жаль увольняться-работа сама по себе интересная и коллектив замечательный, руководитель же-просто неадекват полный. Еще штрихи к портрету: текучка колоссальная: за 2008 год уволилось 12 человек, притом что всего работников около 20. Выплата ежемесячной премии зависит исключительно от настроения г-жи Магомедовой. К слову, уже 3 месяца абонентский отдел и паспортный стол не получают премию вообще, планово-экономический получает частично (по особым предпочтениям г-жи Магомедовой). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Надо быть либо слепым, либо "особо приближенным к императору",что бы не заметить того, как Магомедова орала на персонал матом, да еще так, что люди думали, что у неё глаза от натуги лопнут. С 2007 года уволилось: 31 человек, при том, что штат - 44 сотрудника. И неужели Вы поверите, что все они уволились по "собственному деланию"?!? Было ощущение, что она играет людьми, как пешками в шахматной игре и создает свой собственный сериал в жизни. Она иногда всё проделывала не своими руками, а передавала через других людей (например через кадровика), подставляла людей, сталкивала их между собой, а когда люди "приходили в негодность" (для морального насилия), она методично добивалась увольнения "по собственному желанию". А когда хотели уволиться люди, с которых она могла еще что-то поиметь, она делала всё, что бы они не могли спокойно уволиться: пропадали заявления и рвались на глаза у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://www.jobrate.ru/responses?cid=2021 очень интересная ссылочка смотрите все
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу объективно, как я это видела: 1. Низкая з/п 2. Процветает стукачество 3. Начальников больше, чем исполнителей:) 4. Начальники отделов не хотят нести ответственность за работу своих отделов, стараясь перекинуть её на подчинённых 5. Огромная текучка, всвязи с чем возникает нехватка квалифицированных кадров 6. Постоянно перекидывают людей из отдела в отдел, не спрашивая желания работника 7. Отсутствие ремонта в здании, маленькие кабинеты,в которых сидит большое количество людей, старая техника, нехватка канцелярских товаров 8. Давящая, отягощающая атмосфера в организации в целом
Плюсы в работе:
Нормированный рабочий день ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добро пожаловать в начало 90 х, это уровень развития этого тов. Все на ручном управлении, в 1с работает только бухгалтерия, что такое маркетинг и маркетинговый бюджет никто и не слышал. Уровень цен на продукцию премиум, упаковка уровня эконом. Все идеи и предложения оцениваются фразой "мы не против но денег нет". По оплате, будьте готовы, что на собеседовании ту сумму, которая Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Статья "Мир больниц глазами пациентов" с сайта http://www.vest-news.ru/article.php?id=58648 Впервые озвучены итоги независимой оценки качества оказания медицинской помощи. Рейтинги поликлинических услуг в баллах. Номер 26 и последний - "ЦРБ Тарусского района", балл 603. А второй (после первого "Калужский областной Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями") - Калужская областная детская стоматологическая поликлиника, балл 833. Т.е. "ЦРБ Тарусского района" находится в самом конце списка районных больниц Калужской области. Стоит также почитать комментарии к статье.
Плюсы в работе:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к рабочим - никакого. Жилье дают но готовить там нельзя - питайся в сухомятку. По КЗОТ не работают, в воскресенье по договору выходной, но это только по договору. Заикнешься про закон - подводят под увольнение.
Плюсы в работе:
Мизерная зарплата во время и предоставляют жилье ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно как начисляют зарплату рабочим. При приеме на работу обещали 25-30 т. руб., с премией. Заплатили 18 тыс. и премий нет. У буха разбираться бесполезно, она смотрит на тебя как на быдло. Она же холеная в кабинете сидит, а ты - работяга пашешь на нее и на всех остальных кабинетных. Себе они и зарплату не забыли побольше и премии ежемесячно.
Плюсы в работе:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Командует всей работой и зарплатой глава управы. Отдел кадров по его указке принимает и увольняет как ему хочется. Сам придумывает статьи под увольнение, если ты хочешь правды. Закон в ГБУ не писан. Выходных нет. Всегда виноваты. Дурдом полный.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>