Отрицательные стороны:
Руководителю на тебя обсолю но плевать. Никакого ориентирования не было на трудоустройстве. Отправили меня делать мед книжку в «их контору» ко мне там приставал офтальмолог (мне 18 лет). Позже чего я написала, что справка у меня и когда мне ее принести, после чего меня стали игнорировать) Никакого объяснения ситуации просто игнор!

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Были в начале, но после того как Кучеренко Николай Алексеевич выкупил ЧОП себе,их не осталось.

Москва

Положительные стороны:
нет

Москва

Отрицательные стороны:
Душные помещения с тараканами в центральном офисе на песочке,маленькие зп и коллектив приезжие,вечно с проблемами мат на мате,повышение можно вечность ждать,начальница Угрюмова на всех наплевать только будет вас критиковать ,если вы хорошо работаете это просто лишний раз повод вас не грызть,но загрузить дополнительной работой.Будете выполнять не только свою работу.Отработка даже если на час к врачу сходить,кроме стареньких,они даже опаздывают и им ничего.Новогодних корпоративов нет (обнищали кроме Москвы),премии редко и тыс.12-15,бонус годовой раз в три года.К людям относятся как к рабам.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
СпецСтройТехника бывший Крокус, главный офис в Домодедово. Директор чурка, техника предоставляется в наём, зачастую простои из-за отсутствия денег даже на солярку. Наёмникам не платят по два - три месяца, после чего те кидают работу и уходят. Свои сотрудники живут в модулях и кормят собой клопов и тараканов - (это в 21 Веке!). Работает весь интернационал; Узбеки - повара готовят отвратительно, после приема пищи обязательно – дизентерия. Там-же и таджики, молдаване, хохлы. Процветает стукачество в коллективе. Вот уже четвертый месяц и своим задержка з/п. на данный момент за два месяца

Домодедово

Работник:
Отрицательные стороны:
Самый главный недостаток филиала в С-Пб, это Каекин А. Лицемерное занудное туловище. Вы никогда не получите сумму, которую проговаривали на собеседовании. Вы можете выпрыгнуть из штанов, но в конце месяца Каекин приведет кучу причин, будет показывать таблицы с показателями ( которые он все время изменяет),почему Вы не получите полную сумму. Если не хотите терять впустую время, то не подходите к Каекину с вопросами и старайтесь избегать вызовов к нему. В любом случае, вашему вопросу будет уделено максимум 5 минут. Все остальное время он будет расхваливать себя, какой он классный. И это может растянуться больше чем на час, а то и два. Вы можете как угодно работать, создавать проблемы другим сотрудникам, главное, чтобы это не отражалось на показателях самого Каекина. Если возникают какие то проблемы или вопросы из Москвы, будьте готовы, что все будете решать сами. При малейшем намеке на то, что тень может упасть на Каекина, он любого будет выставлять виноватым, лишь бы снять подозрение с себя. Или просто не будет несколько дней появляться в офисе, "управляя" по телефону. И это ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА. Каекин очень любит придумывать всякую фигню и задалбывать ей. Если ему пришла в голову Подробнее>>

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Главный девиз конторы - построим и на текучке. От этого и все отношение. Избегайте эту контору. Подробнее>>

Бедный работник:
Отрицательные стороны:
Привет всем бышим горе-коллегам! Я тоже попал на Уралсибе. В принципе, сам по себе, Банк неплох, работать сжав зубы можно. Но!!! Отношение московского начальства хамское, а уж про Дивизионеров (Саратов подчинялся Уфе) и говорит не приходится. И этот гребаный Сан Лайт, шизонутая религия Акционера, по которой всех тестирование заставляют проходить! Зарплаты малюсенькие. Хуже было только в Хоум Кредите, я там когда то тоже работал. По ПСК - самый дорогой банк в Саратове, бедные наши привлеченцы...В Саратове весь коллектив Банка ушел в полном составе. И слава Богу!

Москва, Профсоюзная, 56 - 2 этаж, ТЦ Черемушки

Положительные стороны:
Их нет

Москва

Работник:
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали оклад 40000р., при выполнении плана еще доплата процентов, карьерный рост и прочие блага. По факту оказалось, что оклад только на испытательный срок три месяца, а потом чистый процент от личных продаж. Отработав 3 месяца каждый раз сумма зарплаты была все меньше и меньше, вычитали за инвентаризацию, за форму и еще непонятно за что. Территориальный периодически доводил управляющего и зама до слез, очень строгие требования к персоналу - 12 часов на ногах, опереться ни на что нельзя, руки скрещивать нельзя, за спиной держать нельзя, только по швам, без дела стоять нельзя, даже если нет работы, все должны быть в зале, ходить тупо трогать обувь, создавая видимость работы, разговаривать нельзя, только заученные стандарты, постоянно нужно улыбаться, штрафы за все - за разговор в зале, если оперся на оборудование, за "закрытую позу", за недостаточный показатель сопутки, за "тайного покупателя" и прочее. Товара в магазине было мало, отсутствовали размеры, выполнить план было нереально, так как даже очень желающему что-то приобрести покупателю нечего было предложить. Один за другим закрывались магазины, коллективы частично расформировывались, увольнялись, о каком карьерном росте может идти речь. Не хотели выплачивать расчет, утверждая,

Москва, Краснодарская, 51 к2