Плюсы в работе:
В связи с расширением компании возникла необходимость обратиться к кадровому агентству для поиска разработчиков и аналитиков. Задача не из легких, но команда «Юнити» справилась на «отлично». Что особенно важно, процесс контролировался на каждом этапе, была регулярная обратная связь. Вакансии закрыли весьма оперативно, спасибо, обратимся снова при необходимости. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Искала работу, знакомые предложили посмотреть вакансии на сайте "Юнити". До этого момента я не сталкивалась с кадровыми агентствами. Нашла подходящую вакансию и отправила резюме. Через некоторое время меня пригласили на интервью, сразу по телефону предупредили, что будет несколько этапов. Думала, все растянется на месяц, а то и больше, но решение было принято оперативно. Что впечатлило, так это обратная связь. К ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Откликнулся на вакансию IT-специалиста, которую разместила компания Юнити. Очень понравилось вежливое обращение и профессионализм рекрутера Марины. Все вопросы по делу, по отрасли. Удивило знание консультантом по подбору данного профиля. Прошел отбор и был приглашен на собеседование в компанию. Руководитель отдела оказался приятным собеседником, ответил четко и развернуто на все мои вопросы. Мы пришли к общему пониманию и подписали трудовой договор. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В моей трудовой биографии был период когда я работала в КАУСе. Впечатления остались хорошие, что в первую очередь связано с приятной атмосферой в коллективе, также нравилось то, что компания КАУС вкладывает средства в обучение сотрудников, например тренинги в НН, а также внедряет современные технологии, CRM-система. Так что мной был приобретен бесценный опыт, как профессиональный, так и личный...
Отрицательные стороны:
Ушла, потому что решила сменить сферу деятельности. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Проработала в Кадровом агентстве уникальных специалистов почти два года. Хочу выразить благодарность Генеральному директору – Екатерине Крупиной, за подготовку профессиональных сотрудников в своей компании. Я очень рада, что когда-то и я пополняла список специалистов агентства. Рекомендую КАУС, как надежного и ответственного работодателя, выполняющего свои обязательства в отношении своих подчиненных.
Отрицательные стороны:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОСТОРОЖНО - КИДАЛОВО!!! Не ведитесь на эту удочку. Откровенное вранье и заманивают условиями работы и оплаты труда НЕ соответствующими действительности!!! Менеджмент и остановка в офисе просто Колхоз. ПОЛНАЯ некомпетентность и напыщенность таких менеджеров как Анна Кураева - просто поражают и развалят таки эту контору. Так называемые услуги "агенства" оплачиваете Вы из своей з/п. Сам видел, ка чел. "обученный" за свой счет, требовал вернуть его деньги! Положительные отзывы оставляют работники КАРГУСа.
Плюсы в работе:
нету ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
С большой теплотой вспоминаю о работе в этой компании. Честность по отношению к компаниям-клиентам дает возможность получать удовольствие от своей работы. В спорных ситуациях компания всегда встает на защиту своего сотрудника, это очень поддерживает. Расчет з/п всегда прозрачный и честный. Коллектив сложившийся, дружный. Большое спасибо Алексею и Екатерине, создающим атмосферу в компании. Никогда бы не ушла оттуда, но есть личные
Отрицательные стороны:
Как и в любом кадровом агентстве - не стабильный доход. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
интонация сотрудницы очень странная , совершенно не профессионально. "вареный" голос, будто проснулась только или с похмелья.
Плюсы в работе:
позвонили на следующий день ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите работать в КАУС! Хочу поделиться отзывом о своей работе в Кадровом агентстве уникальных специалистов (КАУС), г. Москва. К сожалению, по незнанию и неопытности угораздило устроиться в это «уникальное» агентство (название в какой-то мере оправдывает себя). Начну с позиционирования себя, как «бутиковое агентство». Сотрудников заставляют убеждать клиентов, что они платят за высокое качество, а не за громкое имя. В реале же все заказчики агентства платят, в основном, за отклики с НН. Профессионализм консультантов оставляет желать лучшего. Вся работа в большинстве случаев сводится к публикации вакансии на НН и просмотре откликов. И это все! Мало кто даже ищет самостоятельно кандидатов и звонит им. Просто ждут, когда кто-нибудь более-менее подходящий откликнется. Про современные источники и методики не стоит даже говорить. LinkedIn – это непознанный зверь (благо, руководство компании понимает, что нужно идти в ногу со временем и когда-то приобрело книгу, как пользоваться этой ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Часто бываю на собеседованиях, в том числе в кадровых агентствах) Так вот, почти не видел рекрутеров, которые нормально общаются с айтишниками. Такие тупые вопросы задают, что рекруты в компаниях, что в агентствах, да даже там, где я работал. В этом агентстве по разработчикам рекрутерами работают, как я понял, один или несколько парней. Я оценил. Предложение понравилось. Знание .NET Framework -
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>