Отрицательные стороны:
Руководители компании обижают и обманывают сотрудников из за собственной беспомощности. Их можно понять и простить! Ведь они уже давно наказаны! Потерять бизнес в Крыму и каждый день видеть как кто то другой зарабатывает миллионы под брендом компании это дорогого стоит! Хочу им пожелать крепкого здоровья ведь все болезни из за нервов! Я прощаю их за все невыплаты зарплаты, ведь они

Украина, Киев

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Очень боялась пандемии, а точнее ее последствий. Когда со всех утюгов неслось про увольнения и сокращения, держала кулачки, чтобы нас в ФМ это не коснулось. Благо страхи не оправдались. Когда нас из офиса переводили на удаленку поняла смысл работы в большой компании, все-таки не зря HR зарплату получает. Так четко организовали процесс и наладили работу из ...

Киев

Отрицательные стороны:
Не рекомендую. Очень. Известных 2 препарата Цистон и Лив 52. Перспектива ноль, рост профессиональный/финансовый ноль. Директор. Адарш Мехта. Бездарный руководитель. С 2017 года сменил 3 коллектива, по людям, наверное, человек 40. Принимает на работу только дешевых, начинающих специалистов. 3 месяца, терпит, потом обвиняет во всех грехах, урезает зп, переводит на другие должности, изменяет функционал, потом увольняет. Вы приходите на позицию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очередной разводняк. Откуда резюме не говорят, тупо звонок на Ваш номер и предлагают управленческую должность) Внятно объяснить чем нужно заниматься не могут) На вопрос о названии компании ответ не внятный) С трудом выпытал название)Очень "гордятся" расположением "офиса" на Крещатик 50) на 6 этаже... посмотрев на здание понимаешь, что это чердак...Занимаются "оптовой торговлей через рекламу"На вопрос это сетевой маркетинг? Вркт, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор. Приходишь регионалом, уходишь медрепом. Отсутствие тренингов. Машин нет. Телефонов нет. Ноутбуки выдают, как калькуляторы. Задачи меняются каждый час, приоритеты так же. Стратегии нет. Промо нет. Отчеты в тетрадках и это гордость!! Компенсация проезда с трудом. Уважения нет. Соц пакета нет. При приеме на работу обещают золотые горы, а после ис Вы никто. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор обманщик. Обіцянки цяцянки. Бонусів не виплатив, хоча й плани були виконані. При прийомі на роботу, обіцяють гарні умови, по факту нічого не виконують. Тренінгів нема, навчання відсутнє. Зарплату затримують, можуть виплатити не в повному обсязі. Роботу в вихідні, не компегсується. Мотиваційні програми для лікарів і завідувачів аптек сміховинна. Промоція неетична. Службовий телефон не дають, але хочуть слідкувати за особистим. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Знакомые говорили, что в ФМУ на торгового представителя можно попасть только «по знакомству». Я сначала не планировал, а потом решил рискнуть. На собеседовании все были приветливые, вежливые, задавали понятные вопросы, давали обратную связь. Пришлось пройти несколько этапов собеседования, процесс затянулся, но я все пережил, и вот уже сотрудник. В начале было сложно, но мне на все ...

Киев

Отрицательные стороны:
Искал свою инфу. И тут вспомнил за старых знакомых. Работал у них менеджером по продажам на обучении, опыт есть, но эта сфера новая для меня была. Договорились за 7 тыс.гривен, но якобы рост и ещё раз рост. Думал рискну и пробую. Начал пробовать, параллельно подтянул ещё вопросы для них по новым направлениям.Ну естественно, зарплата почти минималка на развитие... и пока Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в качестве тестового задания предложили написать половину выражения заинтересованности на тендер, вместе с текстом, данными и графическим оформлением, т.е. 20+ страниц.Показалось многовато. За пробный текст разумного размера особо не поблагодарили.Сложилось впечатление, что таким способом компания просто пополняет корпоративную библиотеку текстов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если пришел к руководителям с проблемным вопросом они стараются найти причину обвинить сотрудника и спровадить его. Они всячески устраняются от решения трудных вопросов, ищут любой повод, чтобы избавиться от неудобного письма. Их держат в компании за прошлые заслуги и знакомства в курирующей отрасли. Могут солгать и свалить вину на подчинённого, чтобы не делить ответственность. Используют сотрудников в личных целях без Подробнее>>