Петр Иванов:
Отрицательные стороны:
1- Отношение к работникам как к рабам 2- В компании с 2014 года полюбили применять КТУ (применяют по всякой ерунде ) 3- В офисах где положен штат 5 и более человек в лучшем случае работают 2-3 человека мах.! 4- Огромная текучка. Из штата в 50 чел. (когда положен 100) увольняться но 3-5 человека в месяц. 5- Материальная ответственность. Об этот поподробнее! При проведении инвентаризации недостачи доходят до 200 000 и более тысяч. Т.к. принять товар возможно удаленно! Это для тех кто понял о чем я 6- Мотивация загоняет зарплату с 30 000 т.р. в 12 000(лучший вариант) требуют докупать симки , и объясняют что это выгодно ))) P.S. кто работал в продажах, надеюсь поняли меня) Для остальных , просто не теряйте время.. Все это я пишу не со зла, т.к. уже там не работаю, а в надежде помочь ВАМ )) Удачи !!!

Москва, Фридриха Энгельса, 25

Иван Иванов:
Стабильность, креативность, корпоративный университет.

Москва, Шаболовка, 31 ст Б

Иван Иванов:
Отрицательные стороны:
Практически рабский труд - работа мало того, что по 12 часов (при оплачиваемых 11), так еще и без возможности просто передохнуть, постоянно на ногах. Причем принцип такой: "пусть делают никому не нужную работу, но главное, чтобы не отдыхали", пахать придется все 12 часов, когда запланированное на смену кончается - будь уверен тебе не дадут остаток смены покурить в сторонке - нет, тебе взвалят еще кучу дел, зачастую абсолютно бессмысленных и дублирующих друг друга. Ни разу не услышал слово благодарности от начальства: раскидал целый паллет (куча коробок с товаром на деревянном поддоне высотой до 2ух метров) по полкам - тебе ни "спасибо", ни "молодец", нет - вот тебе еще один, бери больше, кидай дальше. На планерке только и слышно, как все ни черта не делают, в секции "Гастроном" нашли опять просрок и товар на торцах не пополнен, а то, что в секции "Гастроном" два месяца три девченки (выходят каждый день в день либо в ночь) всего работает - это никого не колышет. Да и те трое не уволились только по семейным обстоятельствам, у одной дочка маленькая, кормить как-то надо, а работу нормальную

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Отрицательные стороны:
Дорогая столовая и еда там не всегда вкусная, готовлю с собой.
Положительные стороны:
Работаю в Компании «Зефаер» 2 года. И за это время выросла с должности Администратора Отдела продаж до Руководителя Отдела заказов Технического департамента. Главными ценностями Компании являются: профессионализм, лидерство, взаимовыручка, честность и ответственность к коллегам, к клиентам и партнерам. Коллеги всегда отзывчивы, готовы прийти на помощь. Есть возможность профессионального развития за счет корпоративной библиотеки ...

Москва

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели никогда и не при каких обстоятельствах не ходите работать в эту сеть. Это просто банда нигодяев в кучке. Очень красиво и хорошо зовут. Но на самом деле зп самая маленькая по всем сетям если высчитать норму. Условия труда как на зоне. Ниговоря про отдел про который при трудоустройстве ничего не говорят это окр. Это все бывшие менты неудачники. Они обычно работают под кем то. Еще по мимо того ничего не зароботаете и еще судимыми уйдете.

Москва, Твардовского, 2 к4 ст1

Василий Иванов:
Отрицательные стороны:
Национальность учредителей прекрасно иллюстрирует суть функционирования компании. Некоторые категории граждан могут получать удовольствие, когда об них неявно вытирают ноги. Это печально.

Киев,

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
пришел работать,график всегда менялся, то сутки к 2 то день ,ночь. Вызывают на подработку,бывают и по ночам звонят, и требуют выходить на работу,за все штрафуют, технолог ирина Николаевна-начальница цеха, мухлюет всегда, и обманывает. кормят просто отходами, суп бывает так воняет что противно, практически всегда проверки из сес, начальница цеха Кристина Валерьевна говорит матом на всех.

Москва,

Сергей Иванов:
Дружный коллектив,Отношение с руководством без всяких проблем ,всегда выслушают помогут ,подскажут . Отличная компания так держать Молодцы !!!!!!!!!!!

Москва, Донецкая, 30

андрей иванов:
Отрицательные стороны:
Как есть хорошие так и много очень отрицательных. Сам работал кладовщиком на складе в Приморском крае город Уссурийск. Как говориться и не зря оказываеться,рыба гниет с головы. Пока приезжали сотрудники с питерского склада,директор у них и правда человек слова и дела,Сергей Паков. Зарплата была нормальной как и говорили от слов самого руководства фирмы. И люди самое главное работали и готовы были пахать. В январе получили за декабрь и за все переработки зарплату, сказали что много хотя просто Директор склада просто незахотел обьснять за что поэтому з/п резко по всему региону убрали что даже на хабаровском складе начали увольняться. Ну а самое основное Директор Кузьминых А. Ю просто заворовался. А Иркутскому руководителю всеравно они же сослуживцы. Люди которые достойно работают ни спасибо ничего хотя говорили что от качества работы премии в итоге нормальные з/п получают те кто легли под Кузьминых А.ю а он сам себе выписывает премии за работу хотя только в одних однокласниках играет руководитель хр-в. Развозка работников идет только по документам а деньги опять же в карман хотя людям в конце смены долго добираться. А кто несогласен увольняет. Вот и меня так коснулось когда

Москва, Верхняя, 1

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Всем привет. Меня зовут Николай. Работаю в компании "Зефаер" без малого три года, и вот что я могу Вам рассказать. Устроился в эту компанию на должность менеджера в отдел розничных продаж. Принятая в компании система наставничества и адаптации, наряду с отзывчивостью коллег, помогли очень быстро освоить базовые знания о продукте, который, к слову, сам по себе ...

Москва