Аноним:
Работаю в АМПП уже 2й год. Собеседование прошел быстро, через 2 дня перезвонили, пригласили на стажировку. Обьяснили все доступно и понятно. С зп не обманули как обещали так и выходит, больничные и отпускные все оплачивается как положено. Руководители относятся с пониманием. Отдельное спасибо зам. начальнику отдела Королеву Д.А., человеку с большой буквы который придет на помошь в любое время. В то время когда был новичком он поддерживал в любых вопросах. И сейчас отработав почти 2 года он не изменил своим принципам и всегда придет на помощь. Работа не из легких, но когда втягиваешься она не кажется такой тяжелой. Работа не для лентяев, которые ищут виноватых в своих неудачах всегда и везде, при этом не забывая стабильно косячить и откровенно, без малейшего угрызения совести, нагло забивать на свои обязанности, подставляя тем самым себя и непосредственно руководителей, которые всеми силами защищают своих подчиненных перед вышестоящим руководством. Стабильная зп. Удобный график. Лояльность руководства к сотрудникам.

Москва,

Нестеров Максим:
Вполне удовлетворяющая меня компания, которая хранит мою трудовую книжку почти год. Основные плюсы и минусы изложены ниже. 1) Белая зарплата которая всегда выплачивается в срок в полном размере согласно договору. 2) вполне реальные квартальные премии при условии что на работе вы РАБОТАЕТЕ 3) Стабильный график 5/2 или 4/2 (какой возьмёте) без внезапных выдергиваний с выходного. 4) Адекватные руководители. Во всяком случае во 2ом отеле, в других я не работал. А. С. Бортников и Д. А. Королев помогали адаптироваться и обучиться всему что нужно, регулярно интересуются положением дел сотрудника, не оставляют с проблемами на едине. 5) Бесплатный проезд на общественном транспорте в пределах Москвы.

Москва,

Сотрудник со стажем:
Работа для тех, кто не нашел себя в тяжелом труде на стройке или за станком, но морально ещё не готов пойти работать в такси. В работе инспектором АМПП особое значение имеет наличие грамотного, требовательного руководителя, непосредственно от которого зависит плодотворная деятельность всего трудового коллектива. Все самые хорошие отзывы о моей четырехлетней деятельности в паркинге, связаны с работой под руководством моего непосредственного начальника Королева Д.А. Постоянная помощь и поддержка Дмитрия Александровича в преодолении регулярно возникающих трудностей в работе оказали огромное значение в моем становлении в рядах сотрудников. Его легендарное крепкое слово неоднократно наставляло на правильный истинный путь сотрудников- новичков. Не все выдерживают подобное испытание. Те, кто проходят этот тренинг, благополучно работают и развиваются в коллективе. К сожалению, таких не так много, как хотелось. Многие новички не выдерживают нагрузку и "сливаются" из организации, не забыв при этом оставить нелестные отзывы о работе в целом и руководителях в частности. Хотя, если разобраться, видимо, у самих порох давно отсырел и нечего на зеркало пенять. Таким не место в рядах сотрудников АМПП, а прямая тропинка в таксомоторный парк.

Москва,

Отрицательные стороны:
толпа идиотов старающихся насрать всем кто их окружает. просто полное хамло
Положительные стороны:
вообще никаких людей там нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Работала там в бухгалтерии, ужаснее места не видела, зарплата копейки, коллектив постоянно пьёт в рабочее время, во главе с главным бухгалтером и ее замом, коллектив не дружный, объем работы для одного человека, слишком большой, характеристику даже после ухода по собтвенному желанию дают плохую, и долго еще обсуждают как вы работали и сводят сплетни, добра там нет. Обучение в процессе работы,даже,

Москва

Отрицательные стороны:
На дверях этой организации нужно было написать "Оставь надежду всяк сюда входящий", почему поясняю. 1. Жесткий и долгой отбор кандидатов. Нужно пройти собеседование со всеми зам.директора,а потом самим директором. Это долго и муторно. 2. После множественных собеседований, необходимо пройти тестирование. 3. Забудьте о карьерном росте,даже если Вам пообещали,что спустя время он возможен. Невозможен,совсем, более высокие должности, даже не сильно

Ставрополь

Отрицательные стороны:
Руководители не понятно из какой деревени, отработал 1.5 недели (~23ч, включая обучения) и за это все время Владимир Захаров, он же руководитель подразделения обманщиков сказал что заплатят за 3 часа, вместо 23ч, и по самой минимальной ставке 110р/ч. Черт поганный, скину вам его конатктный данные, что бы вы этого урода обходили стороной. Skype: vnzaharov1, +7 908 313 60 82 владимир

Россия, Пенза

Отрицательные стороны:
Дерьмо организация, начальство гоняет свое стадо баранов, с премией обманывают и [censored] не выплачивают, кормят завтраками. Так же работа контролером на столько скотская просто до ужаса, [censored] получай [censored] от пассажиров, а в итоге только подгоняют и платят копейки. А тут единственное ради чего приходится потрудиться это премия и её не платят, крутят деньгами как могут Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из плюсов только белая зарплата, средняя по рынку. И это все. Забудьте о дмс, годовых премиях, и вообще о чем-то сверх зарплаты. Об этом здесь не слышали. Хорошим тоном считается сидеть дольше положенного. Можешь ничего не делать. Но чтобы начальство проходящее к 9-10 час. (раб.день с 8), и уходящее в 7-8 вечера, видело что ты тоже с ними "сидишь". Есть крайне неадекватные начальники, например заместитель руководителя организации Б.С.А. Этот может на вас наорать и обматерить прилюдно. Тот еще хам. И вообще мат в стенах этого госучреждения слышен часто. Коллектив: люди любят позлословить на тему "жизни вообще", но рта не раскроют против начальства. Условия труда так себе: обшарпанный опенспейс где рядовые спецы сидят локоть к локтю, старые, глючные компы и один принтер на 10 чел. Элементарные рабочие процессы не отлажены: можешь ходить неделю в канцелярию с необходимостью отправить письма, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забудьте о дмс, годовых премиях, и вообще о чем то сверх зарплаты. Об этом здесь не слышали. Хорошим тоном считается сидеть дольше положенного. Можешь ничего не делать. Но чтобы начальство проходящее к 9-10 час.  (раб.день с 8), и уходящее в 7-8 вечера, видело что ты тоже с ними "сидишь". Есть крайне неадекватные начальники, например  заместитель руководителя организации Б.С.А. Этот может на вас наорать и обматерить прилюдно. Тот еще хам. Условия труда так себе: обшарпанный опенспейс где сидят локоть к локтю, старые, глючные компы и один принтер на 10 чел. Элементарные рабочие процессы не отлажены: можешь ходить неделю в канцелярию с необходимостью отправить письма, но в итоге отправишь сам и за свой счет: то конвертов нет, то курьера. И так во всем. Подробнее>>