Во всех магазинах OGGI все одинаково рабы- и рабовладельцы. В офисе Иваново две сестры О.Б. и Л.Б. издеваются над своими сотрудниками как тоько могут, директора не выдерживают, всю нервную систему подорвали, с зарплатой обманывают, сотрудников оскарбляют, унижают. Вот и думайте, что вам важно работа или здоровье? Подробнее>>

Это жуткие условия работы, постоянный прессинг со стороны руководства,который ничего не делает для достижения плана и отвратное отношение к сотрудникам,бегите все Подробнее>>

Основное название: Сеть магазинов модной женской одежды JOYMISS и бутики GIZIA Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Москва, Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,68/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 7 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: руководящая Дата начала работы: 2012 г. Дата увольнения: 2012 г. Стартовая зарплата: $2000 Финальная зарплата: $2000 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня не устраивал график работы и было скучно в магазине одной сидеть,хотелось с напарницей,но график не всегда позволял.
Положительные стороны:
Приветствую всех!!! Начиталась такого негатива за Харьковых А.Анатольевича и Н.Степановну,что не смогла остаться равнодушной. А.Анатольевича уважаю,Н.Степановну тоже,Алену обожаю,а Оксаночку люблю. Люди честные,во всяком случае по отношению ко мне ничего не наблюдалось,зарплату выплатили как положено до копеечки,по совести, сказать ничего не могу. Ушла я по одной простой причине,я заболела и не могла выйти на работу,а Нина Степановна не поверила, мне стало ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОТРИцательных сторон нет ура ура ура
Положительные стороны:
ура ура ура за них ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания - шарага: договора срочные,заработная плата - воздух,слова; оформляют вроде официально,но налоги не платят. Хамство к персоналу полное- обзывают как только можно- оскорбления и унижения в компании является нормой. Сплошное лицемерие. Людей ни за кого не держат. Директор розничной сети - лицемерка с нулевыми знаниями, котороя строит из себя большое начальство,а сама не справляется со своими обязанностями. Постоянно устраивают подножки персоналу,чтобы вывести из себя уволить. Увольняют без надлежащих выплат, вычитают все по полной программе. В компании абсолютно не соблюдают трудовой кодекс РФ и права человека.
Положительные стороны:
В принципе их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
20 июня 2015 года мною был подписан договор на изготовление Детской комнаты. Срок изготовления по договору 29 рабочих дней. Ребенок живет "на чемоданах" - нет ни кровати, ни стола, а планировалось к школе подготовить комнату. 31 июля (ориентировочный срок готовности заказа) сотрудник единой справочной службы Елена сообщила, что ожидаемый срок доставки - начало сентября. После переговоров меня уверили, что крайний срок доставки 24 августа, но детские в приоритете и скорее всего готова будет раньше. Сегодня 28 августа мебель я так и не получил.И меня опять "футболят" на 2-3 сентября. Отношение к клиентам просто свинское, никогда больше не обращусь в FILIPPE GRANDY.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Такого гнилья я ещё не видал в конторах города. Начальник по строительству-полный кортавый неадекват и критин. Вообще строятся они хотят почти даром. Зп не жди и забудь вообще, делают бабки на простых работягах, хоть и ценник у них самый гнилой в городе по монолиту. Вообщем строители- делать вам в этой бич компании нечего. береги свои нервы и уважайте свой труд. Подробнее>>

деньги не платят в прямом смысле! а если и платят то с задержками! из з/п вычитают полную розничную стоимость товара после инвентаризации если его не хватает!короче жесть! а трудовые вообще увозят в Москву и после увольнения их забрать,ПРОБЛЕМА! и договор на руки не дают!ЛЮДИ НЕ НАСТУПАЙТЕ НА МОИ ГРАБЛИ! CLIMONA ХУЖЕ КОМПАНИИ НЕ ВСТРЕЧАЛА!Я НЕ ПРЕДСТАВЛЯЛА ЧТО ТАК БЫВАЕТ!!!:(( Подробнее>>

Собеседование проводят две "милые" девушки: Роменская Ольга и Кожевникова Элина, хорошо рассказывают и много обещают. Как результат за 3 месяца работы обещанную зарплату получила 1 раз. Позже оказывается, что работать нужно "за троих", а з/п лучше вообще не просить. Действует абсолютно непонятная система штрафов, ничего внятно объяснять не пытаются, всегда недовольны, любимая фраза - "нет результата", чувствуешь вечно обязанным, особенно Подробнее>>