Отрицательные стороны:
Все, кто уходил по собственному желанию, остались без денег; если начну перечислять всех поименно-не хватит пальцев на руках и ногах. Политика этой шаражкиной конторы- кормить обещаниями, до тех пор, пока вам это не надоест, а потом вы сами уйдете, и никто вам ваших денег НЕ ОТДАСТ. Все положительные отзывы написаны самим бессменным руководством- искать новую бесплатную раб. силу- то надо... Никакой директор там не менялся я, менялись замы, от которых вообще НИЧЕГО не зависело. Никто и никогда там не работал больше года, кроме хозяев. Хотя, вру, есть там человек, который задержался на ооочень долго- но это отдельная песня. Работники меняются с такой скоростью, что не то, что бы имена не успеваешь запомнить, лица бы вспомнить... Про отношение руководства даже вспоминать не хочется. Почитайте отзывы ниже- там все так и есть. Предупрежден- значит вооружен, а связываться с ними или нет- решать только вам. Подробнее>>

Только здесь руководство случайно «забывают» заплатить зарплату в установленный срок, и вам приходится им напоминать по 2-3 раза. Из-за такого подхода я чувствовал себя попрошайкой на паперти. При этом начальство постоянно искало какой-то повод, чтобы сократить зарплату: цеплялись и к прическе, и к часам, и к фразам, которые я использую в разговоре с клиентами. Перешел в другой магазин, и все стабилизировалось. Подробнее>>

Первый подвох – график работы. Вам скажут, что вы сами формируете количество выходов и от этого, в конечном итоге, зависит ваша зарплата, но на деле, вас поставят перед фактом, что надо выйти в такой-то день и при этом вам вряд ли кто-то вообще оплатит этот выход, списав это на вашу собственную инициативу. Возмущаться смысла нет, поскольку виноваты окажетесь именно вы, да еще и и штраф схлопотаете за свое бахвальство. Второй момент – выплата заработной платы. Ее приходится выбивать с боем. Для меня было непривычно, что о выплате заработной платы приходится постоянно напоминать, а когда вопросы в вежливой форме не действуют, требовать зарплату. Подробнее>>

Положительные стороны:
Здесь уверена в стабильности завода и понимаю, что работать тут буду долго. Несомненно, что думаю о работниках, создают хорошие условия. Плюс нематериальная составляющая работы: различные культурно-массовые мероприятия, а также... Подробнее>>

Положительные стороны:
Поделюсь своим мнением о работе в этом месте. Скажу кратко, эта компания - ОТЛИЧНЫЙ работодатель, где вы сможете получить ценный опыт и знания. Если работать хорошо, продвижение по карьере не... Подробнее>>

Проходил практику меньше 2-ух месяцев (раньше времени свернули проект). Практика была- в Горном Щите. Ездил на склад из Екатеринбурга в планах было официальное трудоустройство в 2018г. Изначально говорили, что после прохождения практики (на инженера по обслуживанию банкоматов) и обучения з/п 40000. В конце практики приехал IT руководитель и заявил о том что учебы не будет! з/п 35 000 макс.! (с учетом компенсации ГСМ). - При условии что на машину требуется оформление страховки, зап правка, обслуживание, в лучшем случае - на руках останется 15 000 (зависит от состояния авто). - Тех кто уже работает, компания официально трудоустраивает по пол года. Подробнее>>

Отличные возможности для совмещения личной жизни и работы. Ориентация на результат важнее «отработанных часов». Перспективы личностного и профессионального развития. Подробнее>>

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:
Заказал у них алюминиевые раздвижные окна на балкон. После того, как они были установлены, пожалел о своей неосмотрительности. Надо было сначала прочитать отзывы об этой конторе, а потом принимать решение. Раму они установили с перекосом из-за чего образовались большие щели, куда заливается дождевая вода. Окна тоже установлены с перекосами и плотно не закрываются. Когда позвонил им, чтобы они приехали и исправили свой брак, то они долго тянули, ссылаясь на разные выдуманные причины из-за которых приехать не могут. Когда же наконец приехал их представитель, с физиономией не обремененной интеллектом

Пермский край, Пермь город, Декабристов проспект, 62

Положительные стороны:
Образование в корпоративном университете бесплатное. Персонал подбирают хорошо. Абы кого не берут. Маргиналов нет. Техническая документация оформляется четко, по всем правилам. Периодически знакомят с новым оборудованием для работы. ТБ... Подробнее>>