Удобное расположение офиса, отличный коллектив Очень тупой руководитель Подробнее>>

Нет, к сожалению, положительного. Только нервные срывы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обращаю внимание на данное учреждение, не устраивайтесь на работу в данную компанию. Руководит институтом Соловьева Е.В., вертикаль власти. При оформлении не говорят, что она самостоятельно по своей инициативе проводит тестирование, а иначе контрольные вопросы всех без исключения на знания положений, законов образования. Если отказываешься писать, должен уволиться, так как заявляет, что она работает только с теми, кто ей в рот смотрит и подчиняется. Таких в коллективе много. Сам ректор, молодой амбициозный сынок богатых родителей 90-х, который вроде бы и имеет статустность в получении всех благ своего отца, а именно, и мгимо, и западное образование, вот только непонятно, что он себя там не реализовал, наверное, ума не хватило. И так работает только 3 дня или 2 дня в неделю, его интересуют только финансы, очень жадный, вся челядь пашет за копейки, зато его свита получает хорошие барыши и не любит работать. Образование, ... Подробнее>>

Оскорбляет отношение тех , кто работает в этом институте. Головатая Галина Федоровна при моем сыне может оскорблять невинных людей, выставляя себя на смех. Из ее уст все профессора института полные бездарности, а ее вот недостаточно ценят.Так же она считает что Л.Б.Евграфов осел, который спит с малолетками. Позор такому заведению. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Институт очень маленький.
Положительные стороны:
Плюс – все сотрудники вуза дружелюбные и вообще скажу очень добрая обстановка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата средняя, но я ушел так как хотелось больше зарабатывать.
Положительные стороны:
Сейчас работаю с Китаем. Продаю им оптику и медицинское оборудование. В 2012 году преподавал в МИЛе,но только год . Потом бросил,сменил несколько работодателей, поездил по миру. Но хочу сказать, что в МИЛе хорошая языковая подготовка, и о преподавателях ничего плохого не скажу. ... Подробнее>>

Знаю, что отзыов о курсах при МИЛ немного, поэтому хочу добавить свое мнение. Я занимаюсь в Марьино. Плюсы для меня были в том, что близко к дому и в группе нас было 3-6 человек (ходили нерегулярно, поэтому количество людей варьировало). Учебник Total English – классический,учебники входили в стоимость курса. Стоимость, кстати говоря, относительно невысокая. Я старался выполнять все задания – и слушать аудио, и смотреть видео (в прилагаемых к учебнику дисках). Я к июню заканчиваю свой курс и собираюсь пойти на другие курсы (думаю об English First).Какие минусы я увидела? Преподаватель говорила практически все время на русском и шла на поводу у студентов. Н-р, надо выполнить задание письменно, кто-нибудь заноет, что ему сложно, ну, хорошо, давайте делать устно и вместе. Забывала спросить про пересказ текстов, который просила нас подготовить дома, путала слова, если мы спрашивали ее как будет то или ... Подробнее>>

Программа подготовки гештальт-оргконсультантов, гештальт-коучей и бизнес-тренеров Тренинги и группы Психодрама Гештальт-терапия Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наша компания, "ЭВРИСТИКА", занимается поставкой сложного оборудования, в основном для обучения и производства. Мы выиграли госконтракт на поставку 55 новеньких 3D-принтеров FDM для Московского колледжа архитектуры и градостроительства (МКАГ). Контракт серьезный, почти на 8,1 миллиона руб. По отзывам студентов, колледж гордится своей "дорогой техникой" и высоким уровнем подготовки, и мы хотели обеспечить им лучшие условия.Да, мы немного просрочили поставку. С кем не бывает при таких объемах? Понятно, что неустойка по закону положена. Они нам ее насчитали — пеня 265 996 руб. 50 коп. Но в итоге, когда пришло время платить, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо «гэх тэр» Московский филиал, директор Самбур Сергей Андреевич 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад премия (которую могут дать или не дать..). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать
Положительные стороны:
нет задержек по зарплате
Подробнее>>