Отрицательные стороны:
Коллектив ужасный, много сплетен, каждый пытается на тебя настучать, если ты что то сделал не так, опоздал на минуту. Никто особо не хочет тебя слушать с какими то предложениями по улучшению сервиса. Ужасная форменная одежда, синтетические башмаки, которые к концу смены воняют, хоть плачь. Зарплата невысокая, но есть премия за выполнение показатели раз в квартал. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не была на собеседовании, общалась по телефону.Было бы здорово если описание функционала в вакансии совпадало с реальным функционалом, потому что по телефону выяснилось много нового.Причем функционал, кот. противоречат друг другу в описании и в словах сотрудника по телефону.Зачем тратить время друг друга? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё вроде и хорошо, но в руководстве большинство работает людей у которых вообще отсутствует какая то совесть. Столько подлянок делаю, что просто ужас, а потом улыбается при встрече. Кучка лицемеров. Результат превыше всего, и всем всё равно какими силами. говоришь что «тяжело», «пофигу, нужно сделать». Много снимают из премии из за затрат на обустройство магазина. ну на форматы внутри которые мне как то не сильно нужны, меня и старый дизайн устраивал. И еще, не идите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в середине апреля мне позвонили и пригласили на собеседование. Проводили его два сотрудника. Все их устроило выходили совещаться вернулись и сказали, что прохожу на второй тур. Отлично, жду звонка неделю ни ответа ни привета. Пишу в ватсап Виктории, которая меня приглашала на собеседование тишина и полный игнор. Вопрос решил мой звонок на горячую линию. Виктория тут же всполошилась и написала, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководители ездят на продавцах, как на лошадях. График 5/2 видеться с родными придется только по очень большим праздникам, в другие дни после работы сил остаётся только донести тело до дома. Покупатели охамевшее быдло в большинстве случаев. Нужно иметь крепкие нервы чтобы там работать. нагрузка бешеная. Здоровья лишиться можно за пару месяцев. Летом дикая жара да ещё и в маске — сосудики прощай. Не рекомендую! Да и хитрости с переводом из магазина в магазин вам выплачивают оклад и вы обязаны отработать

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Магазин Леруа Мерлен Жуковский — ужасное место работы. Ты стараешься, работаешь на результат, а к тебе относятся как к рабу. Никакого уважения в этом магазине вы не увидите, вас будут привлекать дальнейшим развитием и социальной политикой, но люди, не видитесь на это! Через неделю вы поймёте, что ради этого терпеть такое хамское к себе отношение не стоит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа для ломовых лошадей. Я серьёзно. Заказы могут быть по 2–3 пакетика семян, а могут быть по полторы две тонны — палеты с плиткой и керамогранитом, оконные переплёты, двери, гипсокартон, мешки с цементом и т. д. Всё это будет вывозиться на погрузчике в зал на ваших глазах, а вам, уже своим горбом, придётся тащить это обратно на склад. Каждый заказ вне зависимости от тоннажа стоит 60 рублей. Хотя менеджеры сказали, что они приписывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На авито уже с год висит обьявление , что в леруа требуется резчик столяр, пришел поинтересоваться вакансией. На рабочем месте работало три столяра, один старший Юрий стал обьяснять что им нужен третий столяр, я спросил , что трое есть уже, он ответил одного уволим, вот этот говорит мне не ноавится мол тормозит делает лишние движения. Я часто бываю в леруа Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим все в порядке, тогда у вас все получится (наверное).Эти люди занимаются только тем что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло для чего мне эта информация),

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Жаль, что такая крупная компания — а отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Большой вопрос HR, по какому принципу проходит набор сотрудников? Какие вообще люди Вам нужны? Таоке ощущение, что если есть опыт работы, то автоматически с тобой нехотя общаются.

Омск