Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Опять же таки быстрый рост компании, поэтому работы очень много и необходимо изучать большой объем информации и быть в тонусе. 2. Постоянные изменения бизнес процессов с целью увеличения эффективности, из-за чего необходимо быстро адаптироваться к различного рода ситуациям.
Положительные стороны:
Я работаю в компании ZeFire уже три года. И вот какие плюсы и минусы я могу озвучить о работе в данной компании: Плюсы работы в данной компании: 1. Карьер рост. За два года я вырос с должности менеджера по продажам до старшего менеджера (заместитель руководителя), а год назад меня назначили на должность ...

Москва

Андрей Иванов:
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к людям. Как только пришел, директор Протек-9- Рудик сразу вызвал и сказал, что его интересуют сплетни про всех и вся. Владимирова Наталья- типа начальник, буквально понимает это и закладывает всех и вся. Люди сидят - как в окопах. Боятся поднять глаза. Зарплаты мизерные, а работы с 2014 - прибавилось в разы. Представительство в Тамбове -разваливается. Когда в Москве поймут-зачем кормить это стадо? Не лучше ли нанять сильного регионала за хорошие деньги? Как Катрен. Нет ни одного професионала. Даже - провизора.

Москва,

Лев Иванов:
  Мощная компания, наверное, одна из лучших инвестиционных компаний в Москве. Да и в России. С одной стороны, это в плюс, потому что на зарплату с первого дня жаловаться не приходилось. С другой стороны, это огромная ответственность, собственный подход к клиентам, уникальные часто продукты и необходимость постоянно учиться. Нет скриптов для продаж, нет никакой возможности халтурить. Мне это подходит, а тем, кто менее инициативен и самокритичен, не знаю, скорее нет. В общем, как и у любой работы, свои плюсы и свои минусы. Но плюсов лично для меня гораздо больше.

Олег Иванов:
Еще будучи студентом, устроился на работу в Universal Holidays. Солидная организация с хорошей репутацией, возможность обучения и карьерного роста, хорошие условия работы и соцпакет - вот небольшая часть причин, которые меня привлекли в эту организацию. Начинал я менеджером, вроде получалось неплохо для начинающего. Но через некоторое время руководство предложило попробовать силы в CALL-центре. Оказалось, они были правы, там пошло лучше. Через год назначили руководителем группы call-центра, все это положительно сказалось на зарплате. В ближайшее время другую работу на планирую искать, в перспективе вижу себя руководителем регионального call-центра

Москва,

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Я хочу рассказать о работе Биомедицинского комплекса Нанолек в пгт Левинцы.1. Выплата заработной платы 10 числа. Зарплату за декабрь платили частями, часть 30 декабря, часть 11 января и компенсацию за задержку заработной платы не заплатили.2. Не своевременно выплачиваются отпускные ( задержали выплату в начале февраля отпускникам, работники жаловались).3. За работу в выходной день работникам оплачивают один день, а отгул, если он предоставлен в другом месяце не оплачивают.4. Недоработку при суммированном учете не оплачивают, не за квартал, не за год (2020).5. Очень сложный расчет квартального премирования, поэтому премию выплачивают двумя месяцами позже.6. Нет индексации заработной платы и закрепленного порядка, как ее проводить.7. В трудовых договорах отсутствует указание обособленного структурного подразлеления Киров(Левинцы)8. Не во всех трудовых договорах прописаны условия труда, прописаны только у кого вредные, у остальных нет.9. В трудовых договорах не закреплены выдача средств индивидуальной защиты и выдача смывающих жидкостей и нет доп соглашений по заводу.10. У работников окладная система, но в трудовых договорах прописан расчет, что оклад делится на норму и умножается на количество отработанных часов. Работникам очень часто меняют графики работ и большинство не получает полный оклад ( по заводу).11. График отпусков не соблюдается.12. Отсутствует ознакомления о праве

RU, Волгоградская область, Волгоград

Инкогнито Иванов:
Отрицательные стороны:
Добрый день К сожалению компания РТК, являвшаяся на рынке трудоустройства привлекательным местом работы для многих, в последнее время ухудшила свою позицию. В большей степени это последствия смены Руководства компании и смены состава Отдела подбора персонала. В последнее время всё больше нелестных отзывов появляются в сети о процедуре подбора персонала, которая имеет место быть на данный момент. Причем все больше претензий в сторону Побереевой Ирины, проводящей собеседования "нерядовых" сотрудников. Вопрос - почему Руководство компании до сих пор не предприняло шагов избежания снижения уровня привлекательности компании РТК МТС для потенциальных сотрудников? Если проблема некомпетентности Ответственных за подбор сотрудников компании не интересует Руководство компании, то тогда непонятно что планирует компания делать для привлечения новых кадров. От привлекательности компании как места работы так же зависит и привлекательность компании в целом. Жалко что на данный момент на это никто в РТК не обращает внимания.

Москва,

Василий Иванов:
Отрицательные стороны:
Постоянные недостачи.Пересчитываем точку в течении десяти дней два раза,всё хорошо!!!Но приезжает КРД-это отдел который проводит инвентаризацию товара,и откуду-то находит непонятную недостачу!!!Просто тупо догуржают в 1С накладные и товар встаёт на остатки!!!Доказать ничего невозможно!!!Так что хочет быть постоянно должником иди работать в РТК!!!

Москва,

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Имеет кучу названий: ДК СТРОЙ, Фасадные конструкции, Дэко, Оконторг, а теперь еще и ИП Иванов ДВ. За 6 месяцев 3 раза поменяли Генерального директора, а теперь еще и вовсе продали компанию, но продолжают сидеть на Большой Андроньевской 23. Руководство занимается только одним: как обмануть сотрудников и клиентов. Задержки по заработной плате. С уволенными сотрудниками не расчитываются. Господин Дорин Дмитрий только и делает, что обещает когда-нибудь выплатить заработную плату. Но..Как настоящий мужик(по принципу: я свое слово дал, я его и взял обратно), естественно ничего никому не выплачивает. Да

Москва

Иванов Иван:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, С точки зрения грамотного человека, который устроился в РТК только из – за графика, скажу Вам что это самая натуральная финансовая пирамида, рассчитанная на привлечения не совсем грамотных, приезжих людей, потому что их как правило – легко развести из за незнания элементарных законов. Вся инвентаризация проводимая на данном предприятии, фальшь чистой воды, искусственный подлог, на возращения подоходного налога (в связи с тем что оплата труда в данной организации белая, работодатель искусственным инвентом, просто возвращает затраченные им деньги..) «Руководство» склада в частности КиХ – это три дебила и одно безграмотная дура, которые вместе с сотрудниками ДАОР промышляют хищением имущества у всех на глазах, а люди бояться что либо сказать, и тупо платят за них. В общем куда угодно, но не туда, о Вас вытрут ноги, выставят идиотами, покроят отборным матом, потому что только на нем здесь и разговаривают, и еще повесят немаленький долг.

Москва,

Данила Иванов:
Пришёл работать в компанию Пребенд не так давно. В этом месяце будет полгода. Работаю на производстве, в принципе работа хорошая: не скажу, что простая, но и не особо сложная - главное, что платят неплохо и вовремя. Я вообще работать привык и могу сказать, что в Пребенд просто так деньги получать не получится - нужно именно работать. Добавлю, что переработки и ночные смены оплачиваются дополнительно. Транспорт до работы есть - это тоже важно на мой взгляд.

Москва,