Почему все доски объявлений в том числе и новые заполонили посредники. Почему у них нет спам фильтра, надоело уже. Звонишь и просто тратишь баланс телефона. просто уже терпения нет. хоть на все доски объявлений пиши так. к Сожалению(( Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ведётся судебное производство о нарушении трудовых прав. гит (Роструд) г. Орла выявил нарушения ст. 57 тк рф; ст.68 тк рф.
Положительные стороны:
Плюсы-есть, когда нет столкновения интересов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой компании дизайнеру предоставляется старая японская техника (2 монитора), излучение которой равно действию рентгена и опасно для здоровья. За месяц работы на моих очках стала облазить эмаль и на лице появилось ужасное раздражение. Дизайнеры, бегите от них. Также бухгалтер...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата какую захочет Хламов в.г., спецовку не выдают, постоянные переработки,все праздничные дни рабочие и не за двойную оплату.Отношение к людям, как к рабам. Всем командует Хламов в.г., который хотел даже обед рабочим сократить, 15мин.вместо положенных 60мин.Работу постоянно прибавляет,а зарплата остаётся на месте. Приходится заниматься не по своей специальности. Про отпуск можно совсем забыть, отпускные 10 000рублей и живи,как хочешь
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушения кзота,нарушение трудового кодекса. Дикие переработки и их не оплачивают как положено.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
\r\nАвторитарное руководство, незаконные действия в отношении работников, угрозы декретом N 6 сотрудникам, очевидно, сфабрикованные, т.е. безосновательные, нарушение ТК и иных типов законодательства, HR с сомнительным образованием и отбитой кукушкой)).Полная неадекватность и нежелание признать свои косяки, неспособность принести извинения за свои...
Положительные стороны:
Рядовые люди
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношения работодателя,обман в зарплате,воруют часы,не дают на руки трудовой договор,не дают форму,Я проработала год в ФПК,ржд проводником,и то потому,что если бы уволилась раньше,с меня списали бы 30 т,за обучение,такой жуткой канторы и такого дур дома и нарушения всех имеющихся прав,Я не видела,работаешь без выходных,приезжаешь и в этот же день гонят обратно,ездиешь в основном одна на вагоне без сменщика у них вечно нету людей,едешь одна то есть без сна и отдыха по 10 ,а то и 14 дней смотря по рейсу,вагоны убитые,все ломается,в купе проводника холодно,холодильники и микроволновые печи,как правило ...
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки заработной платы. Множество нелегально работающих мигрантов. При увольнении сотрудника, заработную плату не выплачивает.множественные нарушения тб. Заработную плату дают частями. По 5,10,15 тысяч рублей. После увольнения, пытался связаться с целью получения отработанных денег. На связь никто не выходит
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
26 ноября 2016 года я обратился в офис АО «Экономбанк», с целью составления завещательного распоряжения на открытые в этом банке вклады, владельцем которых я являюсь. Сотрудникам банка мною был предоставлен мой паспорт, книжки денежных вкладов, а также полные паспортные данные лица, в пользу которого планировалось оформить завещательное распоряжение. Сотрудники банка отказали мне в оформлении завещательного распоряжения, ссылаясь на то, что я не предоставил паспорт лица, в пользу которого требуется оформить завещательное распоряжение. Общие правила составления завещательных распоряжений устанавливаются статьей 1128 Гражданского кодекса РФ, а также «Правилами совершения завещательных распоряжений ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Поддержка коллектива Коллектив хороший. На собеседовании оговаривайте все мелочи, особенно по поводу должностных обязанностей и оплаты. Могут быть споры по выплате премиальной части, которая регулирует разницу между окладом и заработной платой на которую договорились. Обязательно трудовой договор. Может зп заявленная в вакансии уменьшится после собеседования. С менеджером по персоналу решать спорные вопросы по трудоустройству, трудовому праву сложно, менеджер не заинтересована.
Отрицательные стороны:
Дуальность
Подробнее>>