Отрицательные стороны:
Прихожу в Дон Жуан, в предвкушении увидеть "шоу", вижу девушку на шесте в одних стрингах. Здесь только менеджер мне объяснил, что это СТРИП клуб с обязательным оголением, эх! Я ему говорю, что мне говорили о "стилизованном танцевальном шоу в коллективе с красивыми нарядами в стиле Бурлеск", хорошо, менеджер (надо сказать, очень приятный молодой человек) сказал есть у них такой клуб "Статус" называется (на площади Востания) вот там танц.шоу программы. Прихожу. Вижу одну девушку. Девушка красивая и "в наряде" не нагишом. Менеджер мне объяснил, что заработок (обещанный высокий) складывается из

Санкт-Петербург

Маргарита:
Отрицательные стороны:
Большая компания с многолетней историей и традициями. Большое разнообразие в плане перспектив ветка развития не ограничена изначальным выбором профессии, многие с ТОП менеджеров переходили в маркетинг по работе с корпоративными клиентами и другими заказчиками. Постоянный стабильный заработок, премии, скидки для персонала, интересные задачи и т.д.

Москва,

Отрицательные стороны:
Фиктивные ценности компании .Полурабочее оборудование. Документы по которым приходится работать переоформляются почти каждый день и при этом умудряются противоречить друг другу.Лёгкий бардак.Работа в основном физическая, условия для неё созданны %на 50 .И все бы ничего ,если бы не руководитель,который "на слуху" у всего Биокада.Но всё зависит от отдела в который попадаешь. Рекомендую устраиваться на должность контроллера только в том случае ,если других вариантов совсем нет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
нет

Краснодар

Положительные стороны:
В данном центре была на приеме у кардиолога, а также делала здесь ЭКГ и УЗИ сердца. Я очень рада, что попала именно в данный центр, потому, что работают опытные врачи. Сердце у меня проблемное с возрастом стало, требует внимания. На прием я шла уже подготовленная, с результатами своих обследований, поэтому врачу легко было сориентироваться и назначить мне лечение. Стало намного себя лучше чувствовать. Рекомендую.

Москва

Отрицательные стороны:
Не рекомендую данного "доктора". Берегите нервы и деньги от халатных врачей. Для такой клиники такой "специалист" - это позор. Обратилась в клинику вторично для проведения инвазивной диагностики по медицинским показателям. Врачу полностью раскрыла информацию о здоровье, как своём так и супруга, в следствии чего Некрасовой были назначены анализы, которые я незамедлительно сдала на базе клиники, для того чтобы результаты анализов сразу попали к доктору. 3 ноября все анализы были готовы. Я оставляла звонки доктору, приезжала, мне надо было знать дату проведения диагностики, и я конечно же октроирование сроки её проведения,

Санкт-Петербург

Маргарита:
Отрицательные стороны:
Здесь я работаю сразу после университета. Рада, что мне удалось пройти собеседование, потому что начальство и коллектив Люди Дела с большой буквы, редко таких встречаю.

Москва, Ленинградское шоссе, 71а ст10

Маргарита:
Работаю меньше года, технолог. Работа интересная, требующая постоянного повышения квалификации и саморазвития, поиска путей решения неординарных задач. В производстве сложился работоспособный, сплоченный коллектив, воплощающий в жизнь сложные новые проекты. Упорядочилось взаимодействие с другими службами предприятия. Руководством приняты эффективные меры по организации работы в условиях карантина, зар. плата выплачивается.

Нижний Новгород, г. Нижний Новгород, переулок Спортсменский д.12

Кариева Маргарита:
Отрицательные стороны:
В компанию До зарплаты устроилась год назад, не имея в этой сфере никакого опыта. Спасибо коллегам, помогли быстро во все втянуться. Меня вполне устраивает и график работы, и зарплата. Работаю менеджером в отделе продаж, так работы много. В отделении для нас предоставлены все условия. Меня все устраивает.

Москва,

Отрицательные стороны:
Кампания работает по стандартам ближе к советским. Корпоративная культура никак не соответствует современным. Если вы приходите работать в ФЦ не ожидайте, что будет возможность карьерного роста, тут даже ежегодной индексации нет. HR никак не вовлечен в ежегодную оценку персонала, и обще не заинтересован в качественном росте своего персонала (люди сидят на одних и тех же позициях лет 5-7, что касается внутренних тренингов это просто стыдно). На текущий момент ситуации в компании - рыба гниет с головы, и это сильно чувствуется (через неделю поняла, что общей своей массе сотрудники

Москва