Отрицательные стороны:
чёрная маленькая з/п начальник там - бог, царь и господин. всё будет так как я сказал. работник в этой шараге от слова раб, - соответствующее отношение.
Положительные стороны:
неплохие ребята в коллективе близость к метро ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хоте ла бы начать с того, что отработала я в этом отеле не долго, сплошной обман. С виду отель приличный, но начальство в лице Елены Г. , которая возомнила о себе "бог и царь" ужасно относиться к своим сотрудникам, настоящее рабство!!! дополнительные бонусы ни кто так и не увидел из работников, что там бонусы, ночные смены, оплачивают в разы меньше дневных, а если этой женщине вы не понравитесь, вообще может сказать, что у тебя штрафы за нарушение каких то пунктов, о которых заведомо не ознакомили. Обещали заплатить, а добились того, что многие уволились. Совет вам люди, ищите более надежное место для работы.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень разочаровало поведение компания в период кризиса 2009 г. Тот стиль, в котором проходило спешное сокращение персонала достойно затрапезной российской конторы, а не иностранной компании с именем. Позвонили по телефону и без всяких любезностей и сожалений ультимативно предложили уволиться по собственному желанию до конца рабочего дня (!). Каково. Такого малоприличного совка не ожидал. Тем более, что на словах и на деле встречал за время работы очень уважительное отношение от руководства в стиле хорошей иностранной компании.
Плюсы в работе:
Неплохой коллектив. Уважительное отношение начальства. Хорошая продукция, за которую не стыдно. Неплохое обучение (представителей). Хороший соцпакет. До кризиса даже спортзал оплачивали. Возможность зарабатывать хорошие годовые бонусы (если не промахнуться с планом:)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В случае кризиса увольняют немедленно и безжалостно. Последнее время испортился климат: скандалы, интриги, расследования.
Плюсы в работе:
Обучения, загран.коммандировки, 5 недель отпуска, хороший пакет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вниманию потенциальных кандидатов! Не могу сказать, насколько компания нормальная, расскажу о своем опыте общения с этой компанией на этапе собеседования. Прежде всего, высокомерные и невежливые работники кадровой службы, предоставление любой информации воспринимали как величайшее одолжение. На собеседовании сразу стало понятно, что во мне как в кандидате нет особой заинтересованности, так сказать, я был приглашен для создания пула кандидатов. После собеседования, несмотря на мои возражения, мне вызвали «машину» для доставки до железнодорожной станции, сказали за счет компании. Каково же было мое удивление, когда таксист отказался меня выпускать из машины до тех пор, пока я не оплачу счет. После, при неоднократном обращении в компанию, кроме «формальных извинений» по смс и обещаний, что разберутся со своим «провайдером» ничего не последовало. Для того, чтобы узнать о результатах собеседования пришлось звонить несколько раз, телефон специалист отдела кадров не брал, и не перезванивал. Деньги так и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не стоит рассчитывать сделать карьеру. Сюда нужно идти в поисках спокойной работы
Плюсы в работе:
Белая зарплата, ДМС, 5 недель отпуска, сотовая связь. Хорошие отношения в коллективе. Уважительное отношение руководителя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В случае кризиса, либо еще каких проблем (не зависящим ни от вас, ни от компании) вас попросят. Но все причитающееся выплатят до копейки. Переработки в компании не редкость (график не нормирован), но никто не жалуется. Карьерный рост возможен, но его вероятность достаточно ограничена. После 2008 года компанию немного лихорадит (плюшек для сотрудников поэтому стало меньше), но я уверен что все у нее будет хорошо.
Плюсы в работе:
Атлас Копко - наверно лучшая компания, из тех где мне доводилось работать. Тренинги, обучения, хорошо оплачиваемые командировки, служебное авто, увеличенный отпуск. Отдельно хочу отметить внутренний "климат" в коллективе. Все должны быть открыты и готовы подставить плечо, если у тебя что-то не получается. Но и ты должен быть готов придти на выручку. ТК РФ стараются соблюдать. Программа Safety First ... Подробнее>>

в данную организацию пришли в начале декабря, 2 агента и админ. Договорились на испытательный срок работать за проценты. Получили с задержками по 2-3 тыс за 3 недели работы. Капец, ладно пообещали потом на оклад работать да и оформить обещали, в итоге отработали 2,5 месяца, денег не доплатили, отдается все с огромными задержками, обещая и кормя завтраками. не тратьте свое время, силы и нервы, ибо данный руководитель в лице Шибина Ильи, которому 21 год, и он абсолютно не понимает, что за ЕГО ИДЕИ работать кроме него без зарплаты никто не будет. Кроме опыта вы ничего не получите. А по сути там Подробнее>>

Довелось поработать пару месяцев в данной конторке. Руководитель Шибин Илья, ему 20 или 21 год, и помощница его малолетка, совершенно не знакомы с ТК, а этот Илья еще врун, жуткий жадоба, найдет любой повод лишь бы не платить, задержки зп постоянные, платит копейки, не как обещают на собеседовании, обещали оформить, так два месяца бухгалтер занята, типа не до нас. А еще сама конторка занимается актерами, это актерское агентство, смысл за 5000 уговорить их придти подписать контракт, но сначала, прослушивание, типа посмотрим, будем вас продвигать или нет. Так вот, кто принимает прослушивание - это сам Шибин Илья, режиссер, актер, модель, да Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из красивых обещаний директора Сергачева Олега начиная с : 1) Доставка работников до места работы и обратно (т.к. на работу прийти надо раньше, а уйти значительно позже работы единственной маршрутки на этой линии)- НЕ ВЫПОЛНЕНО; 2) Полное оформление по ТК с белой з/п - ПО ФАКТУ тебя оформляют на минималку спустя 2-3 месяца после начала твоей работы. Могут по нескольку раз перепечатывать твой труд. договор подгоняя дату приема под свои отчеты; 3) Постоянная задержка з/п. По трудовому тебе обещают аванс в начале месяца и полную оплату в конце месяца НО люди работают по 1,5-2 месяца вообще без оплаты (на "завтраках"), а после скандалов начинается выплата по кусочкам. 4) Чтобы не платить за переработку директор решил увеличить норму рабочего времени на треть! (минуя Постановления РФ); В итоге люди недополучают до половины заработанных денег! Кстати, минималка по договору перечисляется на карту, а остальное наличкой по ведомости. ... Подробнее>>