программист:
Отрицательные стороны:
Позвонила HR, найдя мое резюме на хедхантере, предложила работу в 585, Золотой и серую зарплату. Ответил, что с ее хозяином не пил, воровать с ним не пойду: ст. 122 НК РФ, ст. 198 УК РФ никто не отменял, какой смысл помогать бежать налогов, если все, что ты за это получаешь - уголовная статья? Таково положение дел, граждане, ну а демагогия работодателя на сей счет - демагогией и остается. Мой совет , необходимо уважать законы страны, в которой живешь, каким бы "585 Золотым" ты не был.

Москва,

не важно:
Отрицательные стороны:
не перегружать сотрудников с переработками. Не заставлять управляющих объектом работать по пятницам и субботам,без УО магазин не прекращает существовать,у многих семьи и дети.Выход в смену так же не всегда логичен,зачем заставлять работать даже в Пасху в полном составе коллектива и во все возможные праздники,которые хотелось бы проводить в кругу семьи,а не с коллегами?переработки абсолютно у любого сотрудника компании,особенно в декабре.Оливье можно начинать резать уже в подсобном помещении,т.к. увеличивают режим работы перед новым годом,но урезают заработную плату,хотя обслуживаешь и стараешься так же,как и в любой другой месяц,а получаешь урезанный в два раза мотивационный процент! Изменить анкету тайника,покупатели бегут от продавцов после таких "умных" вопросов,как написано в бланке. К каждому клиенту индивидуальный подход нужен,мы люди,а не роботы.спрашивать "сколько баллов вы бы хотели потратить" абсолютно у каждого входящего-бред и только тайник оценит твою работу,реальные покупатели у виска покрутят! Карьерный рост в компании есть в связи с текучкой кадров,мало кто может смириться с таким ритмом жизни. Если есть люди,которым не нужна семья,которые желают забыть как выглядят родственники и друзья,то ВЭЛКОМ!

Москва,

продавец:
Отрицательные стороны:
ужасное отношение к вновь прибывшим сотрудникам, к новеньким, считают себя королями,хотя мизерная заработная плата, график просто ужасный, если у вас нет никакой жизни и вы не хотите жить нормально с семьей и друзьями то тогда вперед, максимум 5 выходных за весь месяц причем зарплата при этом не увеличивается а так и остается на уровне 10 тысяч! подумайте 100 раз прежде чем тратить свое время

Москва,

Продавец кассир:
Отрицательные стороны:
Уволилась ,а зарплату так и не выплатили

Москва,

Отрицательные стороны:
Невсегда получается найти понимание сруководством, норуководителей временами меняют местами. Главное дотерпеть)
Положительные стороны:
Мне компания нравится. Повезло исколлективом исруководством. Запродукт нестыдно. Уконкурентов есть поддельное золото, аунас свсе было чисто ичестно. Перешла работать кподруге наболее интересную должность. ...

Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток

Отрицательные стороны:
Были сложности стем, что вначале устроили вмагазин докоторого ехать 40 мин, нокак только яначала продавать перевели ближе кдому стакойже зп, Мне кажется везде, вне зависимости откомпании если хорошо работаешь тебе дают лучше условия, если попросить. Хотела пойти науправляющего, но из-за переезда неполучилось ((
Положительные стороны:
Мне очень нравился коллектив, все друга поддерживали иподсказывали, если что-то незнала вначале, потом уже сама работала сновичками так. Многие пишут, что невыплачивали вовремя зп, незнаю, уменя такого небыло отработала полный месяц ивсе пришло заотработанное время, специально заранее уДГО спрашивала накакое число лучше написать. Пришлось уйти из-за переезда, мужу дали работу заграницей. Хотелосьбы вернуться вкомпанию, там ...

Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток

Продавец-консультант управляющий.:
Отрицательные стороны:
Проработав год продавцом,меня перевели на новый объект,управляющим. Обучение управляющего не было вообще!Все, что мне дала под запись управляющая того объекта,в котором я работал продавцом,оказалась лишь очень маленькая часть информации. Работу приходилось выполнять по инструкции,или звонить на другой объект и просить о помощи.Если что то надо сделать быстро,и не знаешь как,выслушивал оскорбления со стороны Дго,причем оскорбления личные. Дго часто отвечал вопросом на вопрос,кричал что все есть в инструкциях,но сделать надо сейчас же.конечно со временем все делал без инструкции,научился многому,но дго продолжал кричать по поводу и без повода,оскорблял,никогда не выслушивал,перебивал.всегда было чувство, что я тупой.оскорблял при продавцах и товароведах.атмосфера была накалена.коллектив у нас был хороший.на просьбы не оскорблять хотя бы при продавцах и товароведах,он не реагировал никак.работал бы дальше,если бы не истерики дго.

Москва,

Продавец:
Отрицательные стороны:
ДГО где управа на него где? Он задевает наше женское достоинство? Столько людей ушло из-за него, именно из-за него, если бы не он я бы и не ушла... Как с тряпками,,,,,,,, Понятное дело поднять продажи, контроль, но... Все мы люди должна быть собурдинация,, а её нет, обидно что отдав 3 года своей жизни Реально Жизни живя на этой работе.... Пришлось покинуть из-за этого человека который просто уверен что он только достоин этого места, а всем кто в ниже стоящим должностях заменимых нет, вынудил на выход, ОЧЕНЬ ОБИДНО а жаловаться нет смысла,,,,, таких как я ушло не мало, Да и слово против скажи без зарплаты останешься.....хртя Коммпанию эту люблю.......

Москва,

Директор по качеству:
Отрицательные стороны:
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585..[]..zolotoy.ru или по телефону Директора по качеству +79313356369. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Москва,

Продавец:
Отрицательные стороны:
Всем привет. Моя жена работала в 585 Мытищи красный кит. Уволили из за обнала сертификата в 500 рублей. А произошло это из-за того что настучала старшая магазина т.к. ей не нравилось что моя жена знает и умеет больше чем директор магазина. Но удивлён почему её не увольняют, ведь она тоже обналичивает и по карте своей чужие покупки пробивает. И на месте верхнего руководства проверил бы всех региональных там директоров на опыт в продажах и на всё чего они требуют от сотрудников. По моему они сами не понимают в том чего требуют.

Москва,