Отрицательные стороны:
Если ты жополиз , то эта работа для тебя . Администраторы предпенсионного возраста ведут себя не очень красиво . Не находиться на рабочем месте , очень часто уходят на 1час - 2 из магазина , возвращаются с запахом алкоголя . Забирают продажи у прадовцов ( выбирает одного продавца и забивают на него продажи , а потом делят деньги ) . И все это делается под прикрытием директора . Но если вас не устраивает ваша зарплата администратора , ну тогда и валите к черту . Очень неприятно , когда простояв в Велком зоне час , пытаются увести клиента . Хочется чтобы компания навела порядок среди некоторых персон , которые считают , что им все дозволено .
Положительные стороны:
Белая з/п ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Пермь, Пятигорск, Стерлитамак

Это самая никчёмная и мерская компания в которой я работала ! Постоянно обманывают с зарплатой , всегда найдётся причина за что с зп вычесть деньги или недоплатить ,к сотрудникам относятся как к рабам ! От начальства постоянный негатив и вечно недовольное лицо и рёв !Люди не вздумайте приходить даже на собеседование туда , это пустая трата времени ! Только жизнь Подробнее>>

Ювелирный завод Аврора.Как и один из многих частных заводов, который платит часть заработной платы в официальную маленькую и остальную в конверте. Многие работники работают не официально.Текучка работников есть, но официально не набирают. Да и качество продукции остается желать лучшего. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно черная "хачовская" контора, где у меня из закрытого шкафчика с личными вещами украли ключи от дома, открыли дверь от квартиры в тот же день и украли золото( обнаружила пропажу ключей только у входа в квартиру, адрес места жительства естественно знали тк даже в первый день необходимо предоставить полные личные данные,которые оказываются в открытом доступе(интернет) через НИИ Масштаб )Доказать, что это сделала служба безопастности или водители Кабукаева невозможно,Семенова отказалась предоставить доступ к камере видеонаблюдения сказав что эти камеры только для запугивания сотрудников , а не для слежения за

Санкт-Петербург

Тыща:
Отрицательные стороны:
Собиралась промолчать, но не могу. Это ужас. Людям никто не объяснил, что крепостное право давно отменили. Окладов нет. Отпусков нет. Официалка мизер. Штрафы за все. Опоздал на минуту - штраф. Запищала рамка - штраф. Людей набирают пачками. Так же пачками в один день увольняют. При увольнении заставляют подписывать бумагу, что претензий не имеешь. Кто не подписывает запугивает безопасность - мужики с кобурой под пиджаком. Не ходите туда. Не ведитесь на сладкие речи. Кинут и забудут. Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Постоянно набирают людей. Текучка как на вокзале. Одни приходят, другие уходят. Кадровик Елена врет, как дышит. Обещает златые горы, а птом сама ходит сплетни собирает и начальству доносит. Все со всеми на ножах. Все на всех стучат. А как какой-то косяк, каждый спихивает на другого и старается другого утопить. Чуть что штраф из зарплаты. В итоге получать нечего и концов не найдешь. Спрашиваешь один ответ - сам виноват. Я хуже не видел и вам не советую. Подробнее>>

Татьяна:
Отрицательные стороны:
Порядка нет от слова совсем. Никто ни за что не отвечает. Новеньких ничему не учат. Ты что-то там спрашиваешь? Твои проблемы. Начинаешь задавать вопросы все кривятся и уходят. Сначала на упаковке были нормальные расценки. Как только посчитали на конец месяца что люди получат нормальную зарплату тут же срезали. Правила как на зоне. Личный досмотр по нескольку раз в день. Всех подозревают. Все к ним пришли воровать. Так вы зарплату нормальную платите и расценки оставьте тогда никто воровать нет будет. Подробнее>>

Грация:
  Работа интересная, постоянно общаешься с людьми. Товар конечно специфический, но красивый и очень интересно, когда новые коллекции приходят. При поступлении на работу общалась с вежливой девушкой, это менеджер отдела кадров. Вопросы, которые она задавала, были по делу, без возвышенных и заоблачных требований.

Москва

Вера:
  Очень многому научилась в этой компании. При поступлении на работу, я проходила обучение, доступно рассказывают про техники продаж и в течение всего времени работы в этой компании узнавала что-то новое. Иногда приходилось выходить в выходные дни работать, но не скажу, что это было часто.

Москва

Анеля:
  Требования руководства к работникам такие: Пунктуальность, т.е на работу не опаздывать. Если дают какое-то поручение, то оно должно быть сделано во время. Внимательность к покупателям, ну это в торговле требуют везде. Ничего сверхъестественного не требуют. В замен – официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата без задержек.

Москва