20.03.2017
0 0
Отзыв сотрудника Олег о компании ГБ МСЭ по Нижегородской области, ФКУ

Отрицательные стороны:
Делаешь все и за всех ( За юристов, за врачей, и еще за того за кого скажет начальство). Премию дают всем даже тем за кого ты иногда выполняешь работу. Есть начальство в Москве которое дает распоряжение вообще не думая могут ли это сделать в регионах и есть ли вообще такая возможность.

Нижний Новгород

Подробнее>>

11.12.2017
0 0
Отзыв сотрудника константин о компании ГБ МСЭ по Нижегородской области, ФКУ

Отрицательные стороны:
без разбора штампуют 3-ью группу и не видят ничего, очень плохо работают особенно на свободе 6

Нижний Новгород

Подробнее>>

20.04.2020 | отрицательный отзыв
0 0
Министерство здравоохранения Рязанской области - отрицательный отзыв

Николай Бобылев:
Отрицательные стороны:
чТо за бардак устроили с операционнми сын сломал ключицу надо делать операцию в ОКБ О ОТКЗАЛИ. БСМП ОТКАЗАЛИ МОЖЕТ ПРИЛУЦКИЙ ОБЪЯСНИТ, ДЕ ОРЕРИРОАТЬСЯ

Рязань

Подробнее>>

30.11.2021
0 0
Братский филиал ОГАУ "Лесхоз Иркутской области": директор филиала со средним образованием


Отрицательные стороны:
Зарплата задерживается на 2 3 месяца, директор , его зам директора , механик, юрист воры и мошенники. Директор в прошлом занимался разборкой угнанных машин. Всех неугодных лиц пытаются выдавить с предприятия. Зятя директора посадили, за дачу взятки.Директор ведет Братский филиал к полному разрушению.Юрист успел сбежать с предприятия, потому что понял что все опг посадят за махинации Подробнее>>

25.11.2021
0 0
ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Ульянлвской области


Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата. На собеседовании говорят одно,а по факту минималка в 12 тысяч рублей. Секретарём, делопроизводителем не советую идти работать. Работы полно, бегают все кому не лень с бумажками. Подробнее>>

31.10.2021 | положительный отзыв
4 1
30.10.2021
0 0
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР: нарушения трудового кодекса


Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ОНКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Астраханской областиАдрес : Г АСТРАХАНЬУЛ БОРИСА АЛЕКСЕЕВА Д 57Проверяющий: Главный гос инспектор [С.] РАДата проверки: 20.10.2021Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и Подробнее>>

23.12.2019 | положительный отзыв
0 0
Министерство здравоохранения Саратовской области - положительный отзыв

Анна:
Выражаю огромную благодарность врачу-педиатру Мызниковой Юлие Игоревне,работающей в ГУЗ Энгельсская городская детская поликлиника № 2, за высокий профессионализм,добросовестное исполнение своих служебных обязанностей,доброжелательное отношение к своим пациентам.Так же хочу отметить,что в поликлинике сделан отличный ремонт,посещение стало еще более комфортным.Все чисто,ярко.Деткам очень нравится)От всей души желаю Вам крепкого здоровья и успехов в Вашем нужном и востребованном труде.

Энгельс

Подробнее>>

19.12.2019 | положительный отзыв
0 0
Министерство здравоохранения Саратовской области - положительный отзыв

Яна:
Хочу выразить исреннюю благодарность сотрудникам и руководителю ГУЗ "ЭГДП №2" г. Энгельс Педиатрическому отделению №2!!!СПАСИБО за чуткое отношение к нашим детям , своевременную помощь , квалифицированное лечение , добрые улыбки !!Хочу так же поздравить с наступающими праздниками и пожелать всего доброго !СПАСИБО

Энгельс

Подробнее>>

17.10.2021
0 0
ТФОМС Нижегородской области


Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу хамка!Разговаривает высокомерно, провоцирует, нарушает личные границы. Уже только после общения с ней пропадает всякое желание работать в этой организации. Странно, что руководители не могут самостоятельно проводить собеседования, без привлечения этой хамки с завышенным ЧСВ.Начальнику отдела кадров стоит обратить внимание на поведение своих подчиненных и научить их деловому этикету. Подробнее>>