Отрицательные стороны:
очень нравится моя работа, сложно найти недостатки. Даже начальство - не козлы!!!! очень все нравится )
Положительные стороны:
Честно , нашла СВОЮ работу, да именно свою, ведь мне очень нравится в моей должности , когда развелась с мужем, и я сама воспитывала ребенка, и что меня восхитило, что у дмд очень много партнеров и есть скидки.удобный график, и бюджетная столовая. также обсалютно белая зп ...

Москва, в Московской области, Саранск

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
7 лет уже работаю грузчиком, за это время повидал много интересных и сложных случаев, но я о своей работе не жалею, тут и оплату дедсада возвращают и мат. поддержка есть, своя медсан часть и руководство адекватное. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
нет бесплатой столовой нет коп.транспорта а так все хорошо
Положительные стороны:
1. дмс 2.соц пакет 3. своевременная и щедрая зп 4. белая зп 5. выплаты за больничный ...

Москва, в Московской области, Саранск

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, решил написать об этой конторе из за того, чтобы предостеречь других потенциональных работников в этой компании!Плюсы:1. Хороший коллектив! 2. Свое мед обслуживание (Диспансеризация) Один раз в год! (Не доверяйте тем анализам что там имеются, тоже шарашкина контора!)Ну а теперь минусы и их очень много!работал меньше года, и эта компания входит в топ по негативу из всех компаний где работал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[Г.] [В.] [В.] Офисный центр Шереметьево, 422 каб. очередной "начальник" самодур.Итоговое собеседование с этим "начальником " вам ничего не даст, кроме вопросов: "Вы замужем? Почему в объявлении на Авито ваш парень называет вас женой?" Что простите? Разговор не о чем плюс заведомо решают, что на работу не берут, но все равно приглашают приехать! Низкая компетентность персонала? В жизни не поверю, Подробнее>>

VOK:
Отрицательные стороны:
Минусов как вы догадались на много больше. Вообще аэропорт берет людей на прочность, как личностей и закаляет тебя крепко. Начнем с первых удивлений при приеме на работу. начнем с приема на работу и согласования ЗП: З.п. в договоре прописывается тысяч так десять, если повезет может и чуть больше пропишут, всё остальное нет-нет не пугайтесь "не серая", всё "белое" и "пушистое", но в договоре не указывается, объясню почему. В компании ты получаешь з.п. по выработанной методике, так сказать своему KPI, куда входят различные параметры и коэффициенты, бывает, которые и не от твоей эффективности зависят и вот тут-то вот эта "белая" премиальная часть, которую не прописали в договоре и играет свою красивую роль, если методика играет в минус пожалуйста получите -10% -20% от ставки, на большинстве должностей никогда не знаешь получишь в плюс или минус. Вроде как по правилам в среднем за год сотрудник должен получать примерно свою ставку, но по факту получается, если не дай БОГ вы получите в +10%, +20% два месяца подряд, а если больше то моментально, Вам сразу все пересмотрят и поставят на место, чтобы получали ставку

Москва,

Девушка с севера:
Отрицательные стороны:
Поработав в данной компании я поняла почему там такой бардак. Никакого уважения, штрафы ни за что, просто потому что система такая. При мне девушка работающая 4 года, уволилась, потому что пересмотрели ее методику труда и вместо 4 пунктов нужно стало выполнять 90, что естественно не реально и она 2 месяца была без зп. Предыдущий оратор довольно подробно все описал. Однако, мне есть что добавить. Коллектив разношерстный, текучка большая. Система берет нового сотрудника в оборот, перемалывает его, пережевывает и выплевывает, самые ненормальные остаются. Также остаются те, кого система сломала. Многие сидят там в страхе что их больше никуда не возьмут, потому что работа внутри системы весьма специфическая. При приеме уровень зп реальный никто не скажет, что надо делать тоже. Приходишь неизвестно на какую должность, на какую зп и с каким набором обязанностей придется столкнуться. Делать много лишней работы, а так же той, что в прямые обязанности не входит в порядке нормы. Условия труда не соответствуют санитарным нормам и трудовому законодательству. Больничный оплачивается такими копейками, что проще взять отпуск за свой счет, мороки меньше. Про декрет ничего не скажу не в курсе.

Москва,

Ольга:
Отрицательные стороны:
В это место не стоит идти работать ни при каких обстоятельствах. Обман начинается сразу с отдела кадров. Оформление на работу занимает около 2-3 месяцев, проводят разные бестолковые тестирование, медосмотры, полиграфы. По зарплате кидают будь здоров - белая часть по договору 20 тысяч рублей. Существует система штрафов за все и это отражается на вашей зарплате, штрафуют за все, начиная от опозданий и заканчивая наличием на столе стакана с чаем. Изначально договариваетесь на высокую зарплату и первые один-два месяца вы ее получаете, дальше не сможете получать больше 1/3 от нее. Внутренняя атмосфера это что-то с чем-то, постоянные конфликты и разборы полетов, в большей части ни о чем. Текучка бешеная. При увольнении с зп кидают!

Москва,

Милена Болдова:
Работа в Domodedovo Integration- компании, которая является главным интегратором нового ПО и других интересных вещей в Московском Аэропорту Домодедово - это прежде всего отличный коллектив и в высшей степени адекватное руководство. По "долгу службы" я общалась и с топами нашего DI, и с простым персоналом - руководителями проектов, прогерами, тестерами и другими. Все люди творческие, адекватные, разумные, талантливые - другие в ДиАе "не живут". Уровень заработной платы по Московской области - на достойном уровне, чуть ниже рынка по Москве, но зп обсуждается по результатам собеседования - компания не жалеет денег на действительно хороших сотрудников. График работы может быть гибким, но он, как правило, ненормированный, если вы действительно хотите чего-то добиться, а не отсиживать свои часы с 9 до 6. Компания даёт возможность расти, развиваться, обучает всяческим корпоративным премудростям (по результатам тестирования знаний - премирует, если тест сдан хорошо), по территории аэропорта ходит транспорт для сотрудников, стоимость парковки в месяц (для сотрудников) колеблется от 900 до 3000 рублей, в зависимости от удалённости парковки от офиса.

Москва,

Алина:
Отрицательные стороны:
Увидела вакансию ЗАО Аэропорт Домодедово" на HH.ru. Заинтересовал функционал, а также оговорка о высокой з.п., соц.пакете и проч. привилегиях. Учитывая, что место работы находится далеко от Москвы, я решила, что вполне логично мотивировать потенциальных соискателей именно высокой з.п. и пр. бонусами. Итак, по порядку. Отдел персонала: нормально договориться о встрече получилось исключительно благодаря моей заинтересованности. Сотрудник хотя и обещал перезвонить и подтвердить время, так и не сделал этого. Звонила я сама. Договорились, что собеседование 100% состоится. Руководитель юридического департамента: супер занятая женщина, которая не в состоянии определиться ни с датой, ни с временем собеседования. На собеседовании так и не появилась. Руководитель подгруппы юр.департамента Сергей: на мою просьбу (дабы не тратить моё время впустую) рассказать немного о вакансии долго отнекивался (я даже график работы не знала). Типа, "не могу! у нас субординация! решение принимает руководитель!" Бред какой-то. В общем, этот товарищ уже повёл себя, мягко говоря, некорректно. Я поняла, что работать с таким человеком лично для меня неприемлемо. Узнав, что в компании действует жёсткая система контроля за сотрудниками, а также система штрафов, я поняла, что мне пора. До з.п. разговор,

Москва,