Отрицательные стороны:
Руководят на участках люди, которые думают, что они в 37 году.Муратова,ненормальная женщина, ничего не хочет слушать, корона на голове.Отношения с персоналом не выстраивает. Зайцев, откуда его только не убирали. Тоже нет руководящей жилки.Жалко просиживает место руководителя. Куда смотрит заказчик!!!!!!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дрянь, а не работа и не уважение к персоналу в нашей стране это видно норма унижать персонал, не чему не учить, а также смотреть с высока как будто ты или уродка или нищенка отвратная компания если из компании бегут то это о многом говорит пошла сюда так как нужно было поработать пока учусь, еда отвратная ешь то что дает Прайм повора гасторбайтеры они везде все места заняли не бе не ме и не ставят маркировки не чего, а начальство это

Россия, Москва

Анна:
Работаю в компании Star Way Media уже 6 месяцев. Занимаю позицию рекрутера в данной компании. Главное достоинство компании-люди которые ее окружают. Молодые, драйвовые ребята, которые знают как поднять настроение, отдохнуть вместе и работать на максимум при достижении поставленных целей. Коллектив — высококвалифицированные профессионалы. Компания и ее руководство максимально содействуют в развитии ее специалистов. Уже в первый месяц работы, я была направленна на тренинг по рекрутингу. В компании есть корпоративная библиотека, где всегда есть что интересного почитать. А что еще больше сплочает команду, так это книжный клуб, где всегда можно обговорить прочитанную книгу и поделиться эмоциями которые возникли при прочтении, плюс всякие вкусняшки))) Проходит 1 раз в месяц. Регулярно проходят корпоративы, тимбилдиги. Летом шашлыки на террасе, в боулинг, в теннис, на выставку. А зимой в Карпаты. Офис находиться на метро Университет, комфортно добираться. Офис уютный. В нем есть все необходимое зона для отдыха, уютная кухня, прекрасная терраса, фрукты, кофе, чай все это компания предоставляет. Плюсом также выступает то что есть медицинская страховка. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился а данную компанию в августе, проработал месяц, а как оказалось меня даже не оформили. Ни единого обещания не выполнили. Все менеджеры в СЗФО новые, увольняются пачками. Все что обещает дивизиональный менеджер - ВРАНЬЕ!!! Две недели пытаюсь получить обратно трудовую, а они ее даже не отправили. Буду писать в трудовую инспекцию. Отзыв не придуманный, если кого заинтересуют подробности пишите в комментариях, все расскажу.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Федеральная компания с собственной торговой маркой. Руководство требовательное и вполне адекватное. При мне сменился разный контингент и те кто умеют работать и хотят зарабатывать здесь чувствуют себя в своей стихии и зарабатывают достойно. А те кто занимается имитацией бурной деятельности начинают писать бред ранее написанный. Господа, если вы не умеете продавать, идите работать в Макдональдс.

Москва

Клиент:
Моральное безумие стар компани! В этой шарашкиной канторе «работают» психически больные!!! Хотите что бы вам травмировали психику и искалечили здоровье — смело идите в Фирму Стар Компани! В этом «аду» систематически воруют зарплаты у сотрудников! Плюс выживают с работы людей! Не ходите к этим моральным уродам и ничтожеством на собеседование! Пусть сидят там. С ума сходят дальше. С такими же шизиками как сами…! Подробнее>>

Столовая (доставка еды) Столичная (ООО Сириус Стар), не выплачивает заработную плату своим сотрудникам и не платит поставщикам за ранее заказанный товар . Будьте осторожны, не связывайтесь с данным учреждением. Когда звонишь директору Московскому Сергею Сергеевичу говорит что вы ошиблись номером. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вначале работы в компании много времени идет на обучение.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, есть все возможности зарабатывать. Те кто действительно хотят работать и развиваться в сфере транспортной логистики- успешно работают!!! И зарабатывают!!! ... Подробнее>>

1. Не рассчитались при увольнении. 2. Токсичная атмосфера в коллективе, хамское общение руководства(изображают ребят из лихих 90-х), постоянное обесценивание труда и присвоение идей и достижений. 3. Регулярные переработки и овертаймы, работу в выходные и праздничные дни(которые не оплачиваются) делают правилом, а не исключением. Подробнее>>

Елена:
  Сотрудничеством с компанией «Ниагара Стар» остались довольны. Специалисты очень тщательно подошли к реализации проекта, учли все наши пожелания. Отдельного внимания заслуживает профессиональная команда, которая очень оперативно вносит необходимые корректировки. С уважением, администрация компании «ЛОГЭКСП». Подробнее>>