Отрицательные стороны:
Работаю в новом торговом объекте на проспекте Дзержинского 126. Сам магазин и коллектив очень нравятся! Очень повезло с руководителем. Ко всем сотрудникам относится с уважением,пониманием, всегда идёт на встречу в сложных ситуациях. Чего нельзя сказать о руководителях офиса,а именно о... Подробнее>>

В своё время фирма может и была надёжной для работника, но не при нынешней власти. Если Вы желаете бесплатно потратить своё драгоценное время, то конечно можете устроиться; но будьте готовы, что обещанную зарплату вы не увидите, а лишь испортите свои нервы. Сергиенко жулик и обманщик, никто в городе не желает более иметь с ним рабочие отношения. Мой совет: ни в коем случае не связывайтесь с этим мошенником, каким бы обаятельным он Вам ни показался. Подробнее>>

Положительные стороны:
В Арианте работаю официально, получаю белую заработную плату. С ней проблем не возникает, работодатель выплачивает деньги вовремя, без задержек. Из плюсов выделю возможный карьерный рост. Компания входит в топ лидеров... Подробнее>>

Положительные стороны:
Кто реально хочет зарабатывать, а не за копейки у себя в городишке, тем сюда дорога. У Солюшн Про групп найдется подходящая вакансия. Я и сам ездил, и друзей отправлял через... Подробнее>>

Положительные стороны:
Много слышала разного о компании Calltraffic, но когда сюда устроилась, увидела, что место работы достойное. Начальство к нам относится лояльно. Конечно, требовательное, но без накала страстей. Нравится, что когда я... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лия Тельмановна Абсалямова - уходит от ответственности и прикрывается тем, что наемный сотрудник и юридически это так . Не выплачивает обещанные деньги, говорит одно, делает другое. Занимается подделкой документов, имеет свои, постоянно меняющиеся стандарты оплаты. Абсолютно ужасные условия труда, в... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю программистом в Гринатом. То, что мне нравится больше всего - мой коллектив. А также умное, действительно компетентное руководство. Видно, что люди хорошо ориентируются в современных IT-условиях, знают в какое... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Постоянная текучка кадров (как юристов, так и вспомогательного персонала, особенно секретарей), каждый год меняется половина состава коллегии, сотрудников увольняют одним днем без отработки и без выплаты выходного пособия. 2. Основная часть зарплаты серая в конверте, в трудовом договоре оклад немногим... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Постоянная текучка кадров (как юристов, так и вспомогательного персонала, особенно секретарей), каждый год меняется половина состава коллегии, сотрудников увольняют одним днем без отработки и без выплаты выходного пособия. 2. Основная часть зарплаты серая в конверте, в трудовом договоре оклад немногим... Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>