Проектный офис по развитию туризма г. Москвы (подразделение RUSSPASS):
Отрицательные стороны:
Ужасная структура. Очень пожалела, что потратила год своей жизни на эту структуру. По сути, это не проектный офис, а конторка, где все на всех сливают "помои". Профессионального развития нет, кадровая служба, как жандармы пишут докладные записки за опоздания 15-20 мин на имя руководства, новые руководители - дилетанты, практически полностью развалили проектную команду за полгода работы, часть оклада выделили в премию и под любыми предлогами пытаются их снять, все решения принимаются по принципу коллективной безответственности. Не рекомендую ни начинающим, ни продолжающим, потеряете время.

Москва.

Положительные стороны:
Цены отличные, самая главная ценность - вежливые, понимающие сотрудники, отвечают быстро, упаковывают отлично, собирают без задержек, всегда идут на встречу по отменам закупа, по обмену моделей товара. Замены товара также... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень сложно, особенно первый месяц, думала не справлюсь, но интерес и поддержка руководителя помогли держать на плаву. Часто переработки, но о них в принципе предупреждали на интервью.
Положительные стороны:
Была очень рада когда удалось попасть на работу в Департамент инвестиционной и промышленной политики. Раньше думала, что это возможно только по связям и честно говоря скептически относилась к приглашению на первый этап собеседования, но девушка из Среды возможностей меня переубедила и настроила на успех)) Работаю уже 2 месяца, очень рада возможности учиться у настоящих профессионалов. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Просто невыносимые условия труда. Руководство не компетентное во всех сферах деятельности компании. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Сотрудники набираются с улицы без должного образования. При устройстве знакомых руководства, легко понижают в должности или увольняют вовсе. Столовых и обедов нет, кушайте где сможете. График работы ненормированный.

Россия, Москва

Алина (менеджер по продажам):
Пришла в команду в октябре, для меня это была новая сфера, поэтому для меня было важно обучение и адаптация. Было все достаточно понятно, организовывали брокер-Туры, поэтому выйти на первую сделку у меня получилось уже спустя месяц, что для меня было радостью, так как до этого не работала в недвижимости. Коллектив дружный, все помогают друг другу, по утрам тимбилдинги. Так бы и продолжила бы работать, но мне пришлось переехать в Сочи, жду, когда откроется и тут филиал! Желаю только процветания!

Москва.

Отрицательные стороны:
Устраивалась работать в данный департамент. hr Екатерина сама мне позвонила. Сначала все шло быстро и хорошо, уже запросили проверку документов в сб. В переписке писали мне, что окончательное решение уже почти принято, hr считает, что все хорошо. А после началось мне никто не отвечает, хотя сами пишут, что вернутся с обратной связью. Сообщения намеренно не читают. На открытую просьбу сказать Подробнее>>

Нет:
Отрицательные стороны:
Маленький Офис с дешевой мебелью в Москва сити на 21 этаже. Подбор персонала Наталия. Был на собеседовании, начнём с того, что это массовый подбор — это когда толпа людей слушает сказку про лучшую фирму на свете. Обещают золотые горы по факту контора пустая без клиентов и понимания как работать. Советую не ходить даже на собеседование!Не тратьте время!Всем удачи!

Москва.

Менеджер:
Работаю в филиале с его открытия. Очень приятная атмосфера в офисе. Так как компания занимается продажами, то сильно нежным тут, конечно, делать нечего. Здесь люди работают на результат и зарабатывают большие деньги. Любой коллега всегда готов помочь и подсказать. Проводятся увлекательные деловые игры. Руководитель требовательный, но справедливый, всегда все по делу.

Москва.

Отрицательные стороны:
Компания копирует сайты отелей, с которыми заключены договоры. В итоге клиенты обращаются в компанию, в надежде, что они звонят в сам отель. Когда они узнают, что попали в Центр бронирования, клиенты исчезают. Поэтому наработать свою клиентскую базу весьма проблематично. На время испытательного срока (3 мес.) не оформляют (ни по ТК, ни по ГПХ). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Таких высокомерных,безответственных и непунктуальных Hr, как в mos.ru нужно еще поискать.После нескольких интервью по зум с младшим hr и руководителем назначили личную встречу с руководителем отдела и как раз таки с hr именно проекта mos.ru. По итогу общались с руководителем и параллельно ждали ее 1.5 часа!А она соизволила прийти и сообщить, что "у меня сейчас на вас нет времени, я Подробнее>>