руководитель отдела / Н:
Отрицательные стороны:
Отработал инженером в компании 2,5 года. Наебалово полное. Зарплата серая. Ту часть что в конвертах задерживают по полгода. при увольнении вообще не выплачивают. При этом требуют присутствовать на совещаниях, которые зачастую заканчиваются ближе к полуночи. Подрядчиков кидают. Компенсацию за топливо задерживают до полугода. При увольнении ее просто не выплачивают как и черную часть зарплаты.

в Московской области,

Руководитель компании:
Всем добрый день! Сложно на данной доске зарегистрироваться, попробуем так. Очень интересный отзыв от уволенного сотрудника. Попробуем разобраться))) Итак, вопросы с тульским офисом, т.к. на производстве все нормально: 1. Обед в компании нормированный (50 минут) и прописан в трудовых договорах: либо с 12.00, либо с 13.00. Почему их два? Потому что в офисе всегда находятся люди, это политика компании для удобства наших партнеров. Время удобного обеда каждого сотрудника строго согласованно с ним. Кто-то уходит из офиса во время обеда, кто-то обедает в комнате приема пищи (как правило не один раз за день, все девочки придерживаются своего ритма питания). Почему наш Аноним обедал в гордом одиночестве, вопрос не к руководству компании. 2. Личные телефоны действительно находятся не на рабочем столе и это правило ввели по Приказу, т.к. надоело делать нашему Анониму замечание перестать играть в игру ФЕРМА, а двум его сподвижникам «зависать» в соцсетях и в месенджерах, читать онлайн-книги и прочих радостях личной жизни. О том, что в данный период плохо выполнялась работа говорить даже не стоит, хотя могу привести пример: тендерный специалист после испытательного срока, где он подавал 14-20 тендеров в месяц, стал подавать 2, также количество отклонений заявок за 10 месяцев работы сотрудника

Тула, Фёдора Смирнова, 28 - 503 офис, 5 этаж

Руководитель:
Дорогой СОИСКАТЕЛЬ - пишу именно для тебя, тот кто усердно читает отзывы пытаясь докопаться до ПРАВДЫ фильтруя Обиженных. Также хочу подчеркнуть, что ручаюсь только за свой регион(Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Н.Тагил, Курган, Ижевск, Сургут, К-Уральский, Нижневартовск на момент 17.03.2021г.) до недавнего времени думалла, что в других регионах также как у Нас, но как оказалось не у всех, иначе не было бы столько отзывов(сугубо личные предположения). Лично меня перед трудоустройством сильно смутили отзывы сотрудников, но по Екатеринбургу и региону в целом я негатива не увиделла и было принято решение попробовать. На данный момент работаю в Компании(должность значимая ) более года и ничуть не жалею. Забегая вперед радад быть частью большой команды, достойно зарабатывая и делая людей счастливыми! Пишу полную правду и в целях соображения и безопасности, дабы не выбирать слова останусь инкогнито. Вернемся к последним отзывам про "не честные" услуги и потом как Компания в определённый момент быстро переобулась и решила играть честно(это правда от части) : Была такая услуга как "Возврат прав" алкашинаркоманы и "вчера выпивавшие" товарищи за рулем. Па стандартам региона никто и не обещал 100% гарантию, продавалась именно идея(возможность) и никак иначе. Да Подробнее>>

Положительные стороны:
Я благодарна за шанс поработать в такой престижной компании и познакомиться с таким потрясающим человеком как Сергей Сароян! Он делает все для развития компании и создает отличные условия для работы.... Подробнее>>

Руководитель отдела HR компании 2WTRADE:
Ознакомившись с различными негативными отзывами о 2WTRADE, компания считает необходимым опубликовать официальное сообщение о своей деятельности, специфике работы и предоставить полезную и актуальную информацию для соискателей и потенциальных сотрудников. Кроме этого, данным сообщением компания опровергает любую недостоверную информацию, представленную в отзывах, в частности, о неофициальном трудоустройстве сотрудников. 2WTRADE является молодой, инновационной, российской IT-компанией с международным присутствием. Потенциальным кандидатам и будущим сотрудникам 2WTRADE необходимо понимать, что у данной компании, как и у любой другой, есть свои отличительные параметры работы, которые следует принимать во внимание при решении откликнуться на вакансии компании или непосредственном трудоустройстве. Также следует подчеркнуть, что в команду 2WTRADE попадают только высококвалифицированные специалисты, которые отлично разбираются в своей профессиональной области. К ключевым характеристикам 2WTRADE относятся следующие: - динамичная обстановка, работа в режиме постоянных изменений; - режим многозадачности в работе; - амбициозные цели в развитии компании; - сложные, но интересные проекты и задачи; - важность достижения высоких результатов и показателей в поставленных целях и задачах. В связи с данными параметрами, очевидно, что продуктивно и успешно в компании могут работать люди, которые обладают определенным набором личных качеств, а именно: - целеустремленность - стрессоустойчивость - гибкость (умение работать в режиме постоянных изменений) - ответственность - позитивный настрой - желание достигать результатов - открытость всему новому -

Москва,

Руководитель отдела HR компании 2WTRADE:
Отрицательные стороны:
Ознакомившись с различными негативными отзывами о 2WTRADE, компания считает необходимым опубликовать официальное сообщение о своей деятельности, специфике работы и предоставить полезную и актуальную информацию для соискателей и потенциальных сотрудников. Кроме этого, данным сообщением компания опровергает любую недостоверную информацию, представленную в отзывах, в частности, о неофициальном трудоустройстве сотрудников. 2WTRADE является молодой, инновационной, российской IT-компанией с международным присутствием. Потенциальным кандидатам и будущим сотрудникам 2WTRADE необходимо понимать, что у данной компании, как и у любой другой, есть свои отличительные параметры работы, которые следует принимать во внимание при решении откликнуться на вакансии компании или непосредственном трудоустройстве. Также следует подчеркнуть, что в команду 2WTRADE попадают только высококвалифицированные специалисты, которые отлично разбираются в своей профессиональной области. К ключевым характеристикам 2WTRADE относятся следующие: - динамичная обстановка, работа в режиме постоянных изменений; - режим многозадачности в работе; - амбициозные цели в развитии компании; - сложные, но интересные проекты и задачи; - важность достижения высоких результатов и показателей в поставленных целях и задачах. В связи с данными параметрами, очевидно, что продуктивно и успешно в компании могут работать люди, которые обладают определенным набором личных качеств, а именно: - целеустремленность - стрессоустойчивость - гибкость (умение работать в режиме постоянных изменений) - ответственность - позитивный настрой - желание достигать результатов - открытость всему новому -

Москва,

Отрицательные стороны:
Девиз этой компании и в частности руководителя "При увольнении рассчитываем только тех, кто хорошо уходит. Те кто подводит и покидает компанию в трудный момент, те в пролете. И ещё в придачу кучу матов получите в след". Но на минуточку, что значит плохо уходите? Не кому дела передать? Так вы сами замену не ищете. Человек просто хочет уйти с этой компании, Подробнее>>

Положительные стороны:
Сергей заслуживает уважения и благодарности. Он не только хороший человек, но и справедливый и щедрый руководитель. Достойная зарплата, которая всегда во время и премии за высокие достижения. Серей всегда дает... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет и не надо писать гадости, не зная этого человека Подробнее>>

Положительные стороны:
Сергей отличный руководитель. Я когда-то с ним работала и под его управлением было круто. Он помогал в развитии, всегда показывал на своем личном примере, как нужно достигать целей. Работоспособности и... Подробнее>>