Отрицательные стороны:
Не смогла найти за всё время))))
Положительные стороны:
в 2014 году , после Русского Стандарта, пришла работать в нашу компанию, где продолжаю свою деятельность по сегодняшний день. Все подробности принятия меня на работу сложно будет вспомнить, ну что явно отличало нашу компанию от других это то, что мне расписали абсолютно все, от чего зависит моя заработная плата, мои обязанности. И могу отметить, что у ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
зарплата в конверте
Плюсы в работе:
не имеется по моему мнению ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Поддержка, стабильная з/п, опыт Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Огромные проценты; если долг появится- то звонки от коллекторов с угрозами и никакого спокойствия ни днём, ни ночью Подробнее>>

Отрицательные стороны:
огромные проценты, огромные штрафы и неустойки, система проверки платежеспособности просто отсутствует Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Баснословный %. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность работы, не для тунеядцев.
Положительные стороны:
Все по тк РФ, больничные оплачиваются, праздники и выходные тоже. Работаем без задержек зп, ни разу за полтора года ее задержали даже на день.Ооочень интересная сфера, мероприятия для руководителей, тысячи отзывов от клиентов и все положительные.Огромные возможности карьерного роста. Коллектив доброжелательный, все дружат. Веселые корпоративы. Возможность посмотреть мир. ...

Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Всё ниже сказанное подтверждаю ,приходишь ,не важно на какую должность ,стажировка у всех одна раздача листовок и кроме этой должности у вас тут больше ничего не будет !!!
Положительные стороны:
Их нет вообще не тратьте своё время на эту контору !!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложно написать минусы, но обозначу, что может отпугнуть кого-то: Тяжело вставать на работу к 8.00 Похалявить не получится Чёткий график работы с учётом времени
Положительные стороны:
Читаю отзывы ниже и реально поражаюсь, что пишут. За почти год работы в компании я в полной мере ощутил реальное желание руководителей помочь координаторам и зарабатывать больше, и реально развиваться. Вижу, что уходят (или увольняют, что реже) из компании только 2 типа людей - которые понимают, что "не их", и халявщиков, которым просто лень работать. Если работать ...

Москва, Тула