Принимают сотрудником новых с высокими окладами. но по факту платят меньше. Переводят старых сотрудником на сделку с понижением окладной части, условий работы, должности.Заставляют работать больше положенного рабочего времени, без обеда и без выходных. Компания просто жуть, все урезают, детям на новый год подарков не дают. Сотрудники уходят в отпуск за свой счет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Сеть "Ральф Рингер" в Красноярске это франшиза, ИП Горовая Г.М. и Демиденко С.В. Работают они под контролем Москвы, отсюда совершенно сумасшедшие требования к работникам в зале. Ни в одном обувном магазине вы не столкнетесь с таким количеством словесного мусора, которое требуют вызубрить здесь и вливать в уши покупателям. Но это, пожалуй, наименьшее из зол. Отношение к сотрудникам со стороны владельцев

 Россия,  Нижнекамск

Отрицательные стороны:
Невыплата зарплаты - 90% Питание за свой счет минус 100р Доставка домой за свой счет
Плюсы в работе:
Быстрая и скорейшая отправка на вахту в командировку без денег минимум на 2 месяца ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не выплачивают зарплату по 4 месяца при расчете задержали расчет на 1,5 месяца обещают зарплату 25000 рублей в договоре пишут 10 000 за 2 недели заплатили 4 000
Плюсы в работе:
помещения не плохое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещают золотые горы. В договоре значится зарплата 9000 руб. В итоге - её и платят. И то не всегда.
Плюсы в работе:
Хороший интернет сайт. Хорошо расписывается - какая это очень перспективная и динамично развивающаяся компания (?), равной которой нет во всём Новосибирске. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не выплачивают зарплату
Плюсы в работе:
Очень быстро отправляют на вахту или в командировку на два месяца и выдают по 300рублей всего , питание в командировке из расчета 100руб в сутки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочих размещают в скученных условиях: 6-8 человек на 10кв.м. Питание питательное( для рабочих),лично собаки при строительном объекте не воротили морды от объедков. Баня или даже холодный душ зачастую не входят в обязательный сервис. Работа с 8 до 20,возможны переработки. Возможны недокомплектация одежды по сезону или по погоде,что не отменяет выход на работу(к примеру,работа в осеннюю непогоду без дождевиков и сапог в летней робе и т.п). Следует отметить некомпетентность,что немножко усложняет условия труда, и заносчивость молодых прорабов. Чтобы претендовать на зарплату,надо умудриться не попасться на штрафные санкции, на которые руководство фирмы весьма изобретательно. Начисляют зарплату избирательно,выплачивают-также и, зачастую, с задержкой. У кого кредиты или семья,или финансовые затруднения-ни в коем случае не смею рекомендовать работу в этой фирме. Условия проживания на вахте,работы и оплаты труда для специалистов рабочих профессии постоянны и неизменны! Это факт-со временем там ничего не меняется.
Плюсы в работе:
Фирма дает возможность накопить трудовой опыт на строительных объектах, претендента на вакансию (разно-)рабочего не смущают неудобными вопросами о судимости, опыте работы, предыдущих местах работы и причинах увольнения. Эта фирма обеспечивает необходимый минимум жилищных удобств(койкоместо) и суточный паек. Можно добавить к немногочисленным достоинствам то обстоятельство,что можно обзавестись новыми хорошими знакомствами,да и просто на страну поглядеть. Вот,кажется,и всё. Можно отметить беспримерную вежливость ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В организации работает некая Анастасия, самомнение которой примерно такое: «круче только горы», квалификация, к сожалению, явно не достаточная для руководства подобным процессом. Отсюда и складывается впечатление, что вокруг одни дубы сидят, простите. Тогда как, в действительности дело обстоит примерно так.. Анастасия ставит задачу в соответствии со своими умственными возможностями, на какие-либо предложения отвечает нецензурной лексикой, а когда проект провален ссыт начальству в уши какие все дубы делают все не правильно как результат - провал проекта. С первого взгляда встает вопрос: неужели начальник ничего не замечает? Однозначно сложно ответить, но согласитесь, не каждый начальник будет дарить своему подчиненному (в данном случае Анастасии) машину. Но это уже совсем другая история. Что касаемо условий труда: условия труда оставляют желать лучшего, главным образом из-за хамства и незнания своего дела все той же Анастасией. Дура одним словом, причем на всю голову.
Плюсы в работе:
что в этой организации положительного. надо подумать. пожалуй ничего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
да. тяжело работать с хамлом. особенно когда она считает, что раз прошла какие-то там курсы сметчика, значит все знает и умеет и попробуй возрази. на счет умственных способностей согласен - не блещет. не соображает, что специалистов ценить надо. люди не железные. хамства долго терпеть не будут. кто-то уже уволился, другие в поисках. не ровен час развалится конторка. странно что начальство это не понимает. а начальство слушает анастасию, а если ее послушать, то во всей конторе специалист только она.
Плюсы в работе:
зарплату вроде платят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уже уволилось 6 человек, и это за один месяц. А численность компании было 14 человек. И все увольнения благодаря партнера генерального директора. Она шефу постоянно докладывает, что не кто не чего не делает, только она за всех работает. Сама вечно на телефоне висит, устраивая свою личную жизнь, либо в скайпе. А выполненную чужую работу докладывает, что она сама выполнила, а эти то есть все мы, не чего не делают. Данный факт не приемлем для коллектива и поэтому специалисты стали убегать. Такую мадам гнать надо, а не машины покупать (самый натуральный балласт и благодаря ее контора может обанкротиться, потому что не кому будет выполнять работу). А шеф не чего не видит ( или не хочет видеть). Лично мой совет, ребята не стоит идти в эту контору, гнилая она!
Плюсы в работе:
отсуствуют. ... Подробнее>>