Положительные стороны:
Я пришел в компанию летом прошлого года, хотел подработать. Меня сразу как-то удивило насколько команда отзывчивая... помогли освоиться, прошел обучение . все относились с пониманием, помогали. Зарплата соответствует тому что пообещали на собеседовании. даже иногда больше получалось, с премией. Работа конечно не лёгкая, весь день на ногах. Но уже больше чем полгода прошло - привык.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
стабильность отсутствует, начальство новое (управляющая компания) не понимает что хочет, сотрудники ругаются между собой. атмосферка на работе напряженная. не советую устраиваться сейчас,потратите время впустую. завлекают при устройстве,а по факту всем глубоко наплавать на новичков. а давних сотрудников так и мечтают поувольнять.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраиваешься Отделочником зп 1500 руб в Договоре подряда пишут Подсобный рабочий зп 400 руб. Спросил: Почему так написано? Ответ: Мы всех так оформляем. Нехватка в нормальном чистом и рабочем состоянии Востребованного инструмента. Полная Антисанитария. Демонтаж и восстановление Старого Халатное отношение к тебе со стороны нанимателя и рабочих.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании более 2-х лет, за этот период было много значительных перемен. В числе хорошего - молодой и отзывчивый коллектив, грамотные и сильные руководители. Удобное расположение офиса, обучение сотрудников, хороший уровень ЗП по рынку.
Отрицательные стороны:
У некоторых сотрудников частые командировки, большая загрузка в работе и строгий режим работы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Долгое время работаю в компании «Романа», меня лично все устраивает, зарплата даже лучше чем у других. Не скучный коллектив и хорошее начальство! Так же отмечу условия труда очень хорошие поэтому рада работать в данной компании.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Своевременная оплата,хороший коллектив
Отрицательные стороны:
Зарплата очень маленькая
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания Романа хорошо себя зарекомендовала, слышал о ней всё только хорошее. Переехал с другого города, искал работу и к счастью здесь как раз был набор и меня приняли. Уже три месяца тут работаю и не сталкивался ни с какими проблемами. С коллегами и начальником нашли общий язык. Зарплата приличная и выплачивают по графику.
Отрицательные стороны:
Не обнаружил
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я рекомендую это место работы для подростков. У меня сын на каникулах летних тут после девятого класса подрабатывал на новый компьютер. Ему нравилось, поэтому ничего плохого не могу сказать. С руководством лично общалась и сформировалось положительное мнение. Сейчас он на втором курсе и тоже после учебы работает по возможности, чтобы оплатить учебу.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Взял суб подряд на нефтебазе г. Кемерово. Работа завершена, акты подписаны. Остаток выплачивать не хотят, игнорируют. Подали в суд, пока нет никаких продвижений. Контора не добросовестная. Не советую к сотрудничеству.
Положительные стороны:
Аванс
Подробнее>>

Положительные стороны:
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для Чалоевой Дианы, о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и Евстюхина Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного ...
Отрицательные стороны:
Могу поделиться одной новостью, про которую узнала недавно. Вообще-то эта информация предназначена для Чалоевой Дианы, о том как региональные менеджеры Москвы Ухорская Т. и Евстюхина Е., используют свою должость, за счёт сотрудников оформленных по ГПХ, для дополнительного обогащения. Первоначальником этой аферы была Ухорская, беря в очередной раз на работу сотрудников, которые по истечению испытательного срока по ГПХ, не оставались в компании, по причине вымогательства этим руководителем, т.е деньги взамен постоянного трудоустройства в компании. Из вышестоящего руководства, никто не задумался, почему сотрудники, изначально лояльные к компании, по истечению испытательного ...
Подробнее>>