Отрицательные стороны:
Плохо, зато дешево. Минусы:1. Неудобный график работы до 18 по будням.2. Кроме смс нет информирования о прибытии груза, уточнения возможности забрать груз и проч.3. Персонал это отдельно. Где они, простите, таких набрали? Ни воспитания, ни внешности.По надежности не знаю, у меня груз не теряли.Из плюсов, наверное, только чуть дешевле остальных ТК. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое время все очень хорошо и идеально, а со временем начинается ужас( в моем случае после 2 месяцев работы)1. Персонала не хватает, постоянные проблемы с подменами, если ты не вышел на так называемую подмену, управляющий может обидеться и перестать с тобой контактировать, а если даже и пишет что то, то забывает о банальной вежливости и приветствии, начинает хамить и дерзить. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня нет приличных слов на этих так называемых “юристов”, так хочется сказать про них все что я думаю! Ну не хочу, чтоб этот пост не опубликовали из-за большого количества мата. Пишу, для того чтоб как можно больше людей его... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проект Смолли заметно масштабируется на рынке, увеличилось количество заемщиков и инвесторов, и я прекрасно понимаю их популярность. Хоть они и работают в узком сегменте госзакупок, но в этом и есть... Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится и через приложение лотереи покупать, попробовал один раз на сайте купить билеты, и решил, что мне необходимо приложение. Установил его. Но совсем походы в магазин не оставил. Потому что... Подробнее>>

Положительные стороны:
Прекрасное качество товара по оптимальной цене, Подробнее>>

Положительные стороны:
В ООО "НАОС ГРУПП" требовался менеджер по продажам со знанием румынского языка. Я как раз был в поисках. Румынский изучал, когда получал дополнительное образование. Основное образование - финансовое. Компания международная,... Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже не в первый раз агентство PRonline обеспечивает информподдержку в СМИ для «Российского интернет форума (РИФ)». Классический кейс состоит из нескольких анонсов события, которые поэтапно публиковались заранее. А также из... Подробнее>>

Еще один:
Отрицательные стороны:
- низкая зарплата - отвратительные условия труда: оборудование грязное, в цехах темно - экономят на электричестве; зимой в цехах от 10 до 15 градусов тепла. - оборудование не уступает по древности говну мамонта - руководство заводом по принципу "как заставить работать людей не тратясь на зарплату" - повышение зарплаты на 5-7% каждые 4-5 лет - полнейшая показуха системы СМК. Всем на самом деле насрать на качество. За такие деньги и так сойдет.

Москва,

И еще один выживший:
Отрицательные стороны:
Люди, будьте бдительны! Это компания, получившая какими- то подковерными манипуляциями госзаказ на производство эскалаторов для метрополитена - мошенник в в отношении с набираемыми сотрудниками! Два абсолютно некомпетентных человека рулят в этой шаражке (по какой то странной загадочной схеме оказавшиеся вдруг совладельцами когда -то бывшей государственной собственности, которая опять же по какой -то загадочной схеме держит монополию на изготовление эскалаторов, хотя кроме изготовления на нескольких весьма древних станках нескольких позиций шестерен и валов предприятие не делает больше ничего (основную часть комплектующих, входящих в состава эскалатор закупается по всей стране по кооперации). Так и хочется дать им совет: "Господа, но коли уже оторвали столь жирный и лакомый кусок, то сидите дома, набрав на работу профессионалов за достойную зарплату!" Первый - генеральный директор, человек, который, возомнив себя "королем бензоколонки" только и делает, что орет на сотрудников (сотрудники в основе своей, люди пожилого возраста, проработавшие на данном предприятии не один десяток лет) с применением не нормативной лексики, вторая (главная в схеме по "таджикскому кидку") финансовый директор. Об этом персонаже стоит рассказать поподробнее: дама преклонного возраста, которая владеет следующей терминологией: "Я еще не закончила", "Не нужно ничего записывать и задавать

Москва,