Место хорошее — работа есть, но сразу говорю, что работать нужно! Кто привык ничего не делать, Вам точно не сюда. По деньгам выход получается хороший — вполне хватает на нормальную жизнь. При этом есть доп. премии, которые можно заработать. Периодически проходит повышение зп. Так что работать можно. Подробнее>>

Положительные стороны:
У нас с компанией Три кроватки сложилось всё хорошо. Тут Елена пишет про комод, я честно даже не знала, что они комоды делают, а вот кроватки у них и вправду замечательные. Мы делали под заказ кроватку «Монтессори», которая разработана по специальной методике Марии Монтессори. Также к ней купили эко матрас средней жесткости. Привезли как и обещали день в день, собрали быстро и практически без проблем. Кровать милая, удобная для ребенка, элементы надежно закреплены, аромат сосны приятный и не раздражает. Пользуемся уже несколько месяцев, нареканий на кроватку никаких нет. Подробнее>>

Здесь коллектив нормальный, зарплата хорошая, всегда вовремя, есть соц пакет, хорошее руководство, никто не стоит над душой. Бывают заказчики интересные люди, тоже плюс Подробнее>>

Ольга:
Отвратительное отношение к своим гостям!!! Решили отметить день рождения в боулинг клубе, забронировали дорожку, приехали, и вот тут то началось интересное. На входе нас встретил "грозный охранник" и потребовал предъявить дамские сумки к осмотру!!! Мы возмутились, на каком основании??? Ответ вообще сразил наповал, А может вы там водку проносите, или БОМБУ!!!! Мы взрослые люди, пришли отдохнуть, а нас сразу же на входе принялись унижать и оскорблять своими нелепыми подозрениями. Если это политика руководства этого заведения, то лучше ее пересмотреть, так вы растеряете своих клиентов. А если самодурство охранника, советую обратить на это внимание и провести с ним разъяснительную беседу. Ведь даже в аэропорту ( на что ссылался горе охранник) не проводят личный досмотр сумок.В итоге мы прекрасно отдохнули и поиграли но уже в другом месте! Сумки там не проверяют, да и водку мы не пьем!!В общем советую всем другое место, там где не унижают своих гостей сразу на входе.

Новокузнецк, Народная, 9а

Уже три года как действующий сотрудник.:
Штрафов нет. ДМС тоже. Увольнений в один день нет. от Савеловской 15 минут, от Марьиной рощи 10. Интернет работает. но объемы не дают возможности полазить и отвлечься. На обед 50 минут, зона отдыха отличная, экономя каждый день на обедах 10 минут, есть возможность уйти в пятницу на 50 минут пораньше. Карьерный рост возможен как внутри отдела, так и в смежные подразделения. Офис опенспейс с обилием зелени. Растения кругом очень оживляют интерьер, генеральные уборки 1 раз в месяц. Клининг отмывает все поверхности. В летний период начинаются стандартные войны тех кому жарко с теми кому холодно))) ЗП по нижнему краю рынка, бонусы заработать вполне реально. За их счет ЗП приобретает нормальный размер. Выплаты без задержек. Если день выплаты приходятся на праздники или выходные, платят раньше. Камеры исключают воровство как явление. Отличный коллектив. Лояльное руководство. Отличные корпоративы.ЗП точно в срок. Атмосфера внутри компании. Возможность прокачать всесторонне навыки практически в любом отделе. Все стабильно в норме. Сейчас для меня это приобретает особое значение.)))

Москва, Полковая, 3 - 2 этаж

Пришёл сюда с небольшим опытом, но с большим желанием зарабатывать и совершенствоваться в продажах недвижимости. И у меня получилось! Доход приличный, отношения с руководством и коллективом ровные. Подробнее>>

Положительные стороны:
Поздравьте! Купил машину! Работая в энтере. Раньше и мечтать не мог. А тут за 3 вахты. И ваще по фиг, что в кукуево работаю, деньжищи плотят и отлично. Ещё б... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в объявлении график работы 5/2 с 10 до 19, по факту с 12 до 23 и суббота так же, з/п 25 тыс. Текучесть кадров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Сергей:
Шаражкина контора, сантехников можно ждать днями и неделями, а они то пьют, то болеют.Не вносите предоплату, а то вообще не дождетесь.Руководители пишут специально отзывы от себя, чтобы хоть как то поднять свой рейтинг.Необязательные, некомпетентные, часто неадекватные вруны.

Екатеринбург, Щорса, 7, 315 офис (3 этаж)