Георгий:
Отрицательные стороны:
1 - небольшие зарплаты в принципе по компании. 2 - насколько мне известно, есть определённые проблемы у сотрудников розницы. 3 - бюрократия. 4 - Новицкая Ю.Б., начальник отдела подбора персонала - потрясающе непрофессиональный руководитель, не имеющая достаточной квалификации для грамотного руководства коллективом, постоянно за глаза поносящая прямое начальство и руководство фирмы.

Москва, Семёновская площадь, 7 к17а - 2 этаж

Георгий:
Одна из лучших компаний в России по организации работы. Есть удобнейшая платформа CRM - кармен, тайм-менеджмент реализован в виде кармена и аутлука и контроля качества работы со всех возможных сторон. Я так привык к этому кармену, что когда пришлось работать с екселем/аксесом - я словно попал в каменный век. Мой кпд упал % на 50. Так что реализация рабочего места в Мэ или Мейджоре осуществлена на 100% Да, можно сравнить работу в этой компании со службой в армии, с корпорацией зомби и т.д и т.п, но так всегда в жизни. Хочешь быть лучшим - выжимай из своих сотрудников все соки. Мейджор один из лучших и он выжимает из своих людей максимум. Я бы поставил вместе две компании: Рольф и Мэйджор. На мой взгляд, это эталон дилера в автобизнесе. Ну а то, что большая текучка это да. Люди слабы, а мир жесток) Желаю всем успеха!

Москва, Цветочный проезд, 6

Положительные стороны:
Все очень понравилось, выплатили вовремя все мои 30 смен. Общежитие нормальное. Всем советую.

Москва

Георгий Х., Москва:
Достоинства Не так давно здесь, но чувствую надолго. Повезло с коллективом и руководством, со всеми можно найти общее понимание. Оплата достойно рынка. Подробнее>>

Положительные стороны:
Привет! Я - HR компании. Отзыв, конечно, получится аффелированный. Тем не менее: - Белая зп, бессрочный трудовой договор и зп, прописанная в самом договоре. Без приколов типо премий. Два раза в месяц, все по ТК РФ. - ЗП в рынке. Мы мониторим рынок. У нас серьезные требования по знаниям и опыту. Готовы платить в соответствии с запросом, будь то аналитику, разработчику или hr-у. - Договоренности с руководителем всегда соблюдаются. Если вы договорились о чем-то до выхода на работу или на рабочем месте - это будет сделано. - Возможность расти горизонтально и вертикально. Разнообразный

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В Финаме проработал год (именно в брокере), специализировался на рынке ценных бумаг. У меня запросили квалификационный аттестат, узнавали про стаж и навыки. Впечатления остались положительные. Уволился, так как с семьей переехали в другую страну. Даже жалко было покидать компанию. Там очень лояльно относятся к сотрудникам.

Москва

Отрицательные стороны:
Многие уже озвучивали момент с отсутствием медицинской страховки. Я соглашусь, что это минус и существенный. Денег не напасешься на этих врачей. Еще не всем удобно будет добираться до работы без машины, но тут все индивидуально.

Серпухов

Положительные стороны:
работаю три года инженером опс. Должностных обязанностей хватает, и в оплате не обижают. ЗП всегда вовремя падает. График 2/2. Связь мобильная за счет фирмы, форменная одежда тоже. Работой доволен.

Москва

Георгий:
Спасибо, результат меня вполне устроил, обращался по поводу отказа от мед. Освидетельствования.Нет

Москва,

Георгий:
Отрицательные стороны:
Главный минус - изменение системы мотивации. Премиальная часть упала в разы, достойная зп осталось только у тех, кому повезло работать на точке с большой проходимостью. Остальные сотрудники вынуждены заниматься обслуживание за голый оклад ~ 14 т.р. Новая система мотивации напрочь убила желание работать, даже когда выполняются завышенные планы - толку от этого никакого, премия выходит смешная и не стоит той работы, которой нагружает вышестоящее руководство. Да и вообще, тенденции, наметившиеся в компании с начала 2015 года удручают, Билайн из хорошего места работы скатывается в болото к шаражкиным конторам типа "Евросети" и "Связного". Все больший акцент делается на впаривании, на обмане клиентов, вопреки декларируемым ценностям и желанию стать "любимым оператором". Сменный график превратился в 52 с плавающими выходными, причем зачастую 8-часовой рабочий день выливается в 12-часовой, а за переработки никто не заплатит. Перспективой карьерного роста и не пахнет, в офис из розницы попасть можно только чудом, максимум, что светит - место управляющего офиса. Причем это обернется еще большим геммороем, кучей обязанностей, которые нужно решать, приведет к стрессу, а прибавка к зарплате далеко несущественна. И это только вершина айсберга тех

Москва, Фридриха Энгельса, 25