Гость:
Директор Самылкина Марина Андреевна (044) 502-55-21 зарплату не выплатили за три месяца работы, на офисе ее постоянно нету, на звонки не отвечают, а если отвечают, то отправляют друг на друга Подробнее>>

Екатерина:
Врещи Евгения Игоревна торговая 073-310-82-13, (066) 457-39-17 info..[]..pharmagroup.com.уа — бросила на деньги. НЕ ведитесь на компанию Фарма Групп, лжецы … Подробнее>>

Валентина:
Очень жаль, что так и не получила оплаты… pharmagroup.com.ua казалось бы хорошая фирма, первое мнение обмачиво :( Не советую никому сотрудничать с Фарма Групп , а уж тем более Самылкиной Мариной Андреевной. Подробнее>>

В Самсон-Фарма работаю не первый год, лично мне все нравится. Работа здесь конечно имеет свои особенности, по сравнению с другими аптеками. Например, требовательностью к сотрудникам и четкостью правил, но для меня это больше к плюсам, нет хаоса на рабочем месте, понятно, что и как делать. А это в свою очередь отражается на качестве обслуживания клиентов. Да и зарплатой здесь не обижают, насколько знаю, она у нас одна из самых высоких. При оформлении полный соц. пакет, плюс дополнительные бонусы для сотрудников в виде дополнительных скидок. Есть возможность карьерного роста при желании, в общем, что еще надо.

Москва

Пожалуй, одна из немногих Московских аптек с адекватными ценами. Есть программа лояльности. Моно завести карту, копить бонусы, а потом тратить их на некоторые товары. Плюс также в том. что поддельных лекарств не попадается. Нам ее рекомендовал один знакомый врач. теперь постоянно туа заходим

Россия, Москва, ул. Новослободская, 24с1

Ирина:
Отрицательные стороны:
Пригласили на интервью, заполняла анкету на коленках, хамское и надменное отношение специалиста по кадрам. Цитата: "Работа в праздники!! Вовремя у нас НИКТО не уходит! Мы Вам найдем работу! Руководитель может наорать матом!", после таких характеристик работы у них возникает вопрос: "Вас устраивает наша вакансия? Когда Вы сможете к нам выйти?". По моему у нормального человека выйти к ним на работу мысли в голове появиться не должно.

Казань

Ольга:
Отрицательные стороны:
Сегодня была на собеседование ,30 минут ожидания в коридоре с заполнением анкеты ".Встала и ушла. Менеджеру по персоналу ,следовало бы сменить профессию и не позориться. Раз приглашает на собеседование себе коллегу! Стыд и позор

Казань

Сергей:
Отрицательные стороны:
Первый раз вижу таких идиотов, позвонила девушка с персонала, рассказал где работал и что делал, вы нам подходите , приехал к 9, заполнил анкету на коленках и тут руководитель говорит что им нужен строитель! у меня вопрос у этой девочки мозги вообще есть?

Казань

Ольга:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании на должность менеджера по PR. Удивила анкета - куча вопросов, как будто устраиваюсь в Минобороны РФ, странно, что на полиграфе не проверили. Потом менеджер по HR Вера пригласила меня в "каморку" со стеклянной дверью. Теперь я понимаю, почему она попросила меня сесть туда, куда она сказала. Все собеседование записывала скрытая камера. Меня об этом не предупредили, а значит, это незаконно. Менеджер разговаривала невежливо, сухо, было явно видно, что работа ей радости не приносит. Жаль, что я не прочитала отзывы раньше.

Казань

Ив:
Отрицательные стороны:
1. Работа почти круглосуточная: рабочий день официально до 18.30, но редко кто уходит и в 19.00, и даже в 19.30 не всеyгда; в праздники все работают, даже могут быть рабочими 1 января, 8 марта, 9 мая; работа в выходные, очень часто, пусть и удаленно. За все это дополнительной оплаты нет. Заранее (перед приемом) в четкой форме не оговаривают. Потом мутят, говоря, что все оплачивается, а на самом деле зарплата на 60% состоит из оклада и нав 40% из премии, и если откажешься задерживаться на 1.5 часа, этой "премии" (как она прописана в договоре) может не быть. 2. Могут уволить, если вовремя уходишь с работы. А опоздания на 5 минут засчитываются опозданиями, даже если накануне задержался на работе на 1.5 часа. По крайней мере в офисе. 3. Бешеная текучка: постоянно кого-то увольняют и принимают, могут по несколько раз увольнять и принимать одного человека. Новый руководитель отдела может уволить сотрудника, потому что так захотелось, а через месяц быть уволен сам. 4 . Дикий дресс-код: главное руководство не любит свитера с воротами-хомутами, и потому онимой запрещены, как и юбки на 10 см выше колена и на 20 см ниже (!!!). Приветствуются только синие,

Казань